小議如何提高團青工作的質量

張淑媛

(寧夏銀星煤業有限公司，寧夏 銀川 750011)

一、新時代團青組織的定位和根本任務

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出：“青年興則國家興，青年強則國家強。”青年人的成長和發展決定了國家的未來，決定了企業的發展。在企業中，共青團作為青年人自己的組織，在激發青年職工的積極性和主動性、使命感和責任感、幫助他們發揮優勢和改進不足等方面，具有不可推卸的責任和不可替代的作用。然而，青年職工是一個比較獨特的群體。一方面，他們學歷高，有理想、有追求；他們年紀輕，有精力、有干勁；他們思維活，有想法、有沖勁。另一方面，他們涉世不深，容易迷茫和彷徨；他們年輕氣盛，容易沖動和悲觀；他們經驗不足，容易受挫和失落。因此，我們不能循規蹈矩，不能墨守成規，而要與時俱進，敢于創新，這樣才能更好地服務青年、服務企業、服務發展。2018年中國共青團章程修改中指出：中國共產主義青年團貫徹黨管青年的原則，充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，為黨做好青年群眾工作。

二、提高團青工作質量的措施

(一)找準工作方向，增強團的凝聚力和支持基礎

共青團工作可以概括為兩個方面：一是育人，二是建功。育人是前提和基礎，建功是結果和必然。只有發揮好團組織的優勢，把廣大團青緊緊吸引和圍繞在團組織周圍，團的工作才能順勢而為、彰顯成效。近年來，隨著社會組織多元化、價值取向多元化、信息渠道多元化發展，有的青年參與共青團工作的熱情降低。一些團干部反映，團員青年的思想政治工作越來越不好做，活動越來越不好組織，增強團組織的引導力、凝聚力、向心力是一個嚴峻課題。對此，團組織負責人首先要研究、謀劃有效的方式方法，千方百計與團青交朋友，把團青當知己、作摯友。有了跟團組織“一個心眼兒”的團青隊伍，團組織開展創新創效、“青年號手”活動、青年安全監督崗、增收節支等活動必然收到實效。

(二)發揮團委書記的引導作用

在新形勢背景下，一名合格的團委書記須具備良好的熟練的業務能力、科學的管理能力、良好的思想政治修養、崇高的道德修養和健康的心理素質。其中，業務能力的基礎是知識素養，支撐動力是領導能力，傳承方法是語言表述能力。在科教興國戰略下，團委書記的知識素養決定著其業務執行能力和企業團組織建設的發展，影響著團青工作的落實效果。因此，團委書記必須努力學習科學文化知識、組織業務知識和管理學知識等多方面的知識體系。科學的管理能力要求團委書記必須具備明察秋毫的洞悉能力、立體性綜合思維和知人善任能力。思想政治修養是國有企業團委書記的基本修養，也是最為重要的核心素養之一。從微觀視角來看，團委書記的思想政治修養包括理論水平修養、政治立場觀念和紀律意識。崇高的道德修養主要包括兩個方面：一是團委書記必須具備崇高的個人品德。全面做好團青工作，企業團委書記的品德因素是重要的影響力，可以說品德高尚的團委書記是帶動全體團員隊伍做好本職工作的重要保證。二是團委書記必須具備崇高的職業道德修養，在日常工作中做好親和待人，努力傳承民主、友好、合作、團結的作風。團委書記要堅定工作立場，做到寬于待人，嚴于律己，尊重其他團員的不同意見，協助企業創建溫馨和諧的工作環境。

(三)著力搭建新時代團員青年成長進步的新平臺

青年是企業技術創新和管理創新的核心力量，要充分發揮青年員工的聰明才智，促進青工在崗位上成長成才。采取“理論知識+實際操作”的方式，開展技術比武活動，以比促學、以學促才，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激發廣大青工立足崗位，爭先創優、奮發成才，為企業打下堅實的人才基礎。鼓勵優秀青年大膽的“走出去”和先進企業學習，學習先進的管理經驗和技術要點，用于生產實踐，解決生產難題，提升先進生產水平，更好地促進企業發展。大力弘揚工匠精神，開啟青工成才綠色通道。青工成長成才在于引導，設立技術大拿、安全標兵、首席技師等高技能人才平臺，選拔一批有技術創新能力、崗位技能處于領先水平、具有技術管理能力的技能領軍人物，給予物質獎勵，讓肯鉆研、能吃苦、技能高的一線青工既有“身份”又有實惠，推動形成尊重技能人才、認同技能人才、爭當技能人才的濃厚氛圍。

(四)運用新媒體豐富活動形式

新媒體是團組織建設的新載體，可以結合新媒體，通過網站、微博、微信等多種途徑，開展形式多樣的活動，引導廣大青年員工積極投身國企改革發展的偉大實踐。如：以開展“青春建功行動”主題活動為載體，引導企業團員青年在參與改革、投身創新、推動高質量發展中，展現作為，創造價值，不斷匯聚起廣大青年服務央企改革發展的力量。積極利用新媒體開設讀書交流平臺、好書推薦和英語沙龍等板塊，適時開展知識競賽等活動，培養出一批宣傳型人才。同時可開展微博隨手拍等活動，呼吁大家傳遞正能量，將日常學習、生活中所遇到的尊老愛幼、樂于助人、拾金不昧等體現傳統美德的行為上傳到朋友圈或QQ、微信群里，將這些好人好事不斷傳播，弘揚正能量。