探討如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)

陶宏宇

(吉林電力股份有限公司，吉林 長春 130000)

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)變革，企業(yè)之間的競爭日益激烈，電力企業(yè)也不例外。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對精神文明的重視，從黨建工作入手，提升員工素質(zhì)，才能在市場競爭中占據(jù)市場份額。

一、電力企業(yè)不重視黨建和精神文明建設(shè)工作

(一)電力企業(yè)黨務(wù)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)不高

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的改革和發(fā)展，電力企業(yè)也制定了相應(yīng)的發(fā)展方案，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位。在這個改革發(fā)展的過程中，逐漸忽視了黨建工作，企業(yè)的工作重心出現(xiàn)轉(zhuǎn)移。在這種情況下，電力企業(yè)的黨建團(tuán)隊(duì)普遍素質(zhì)較低，具體的表現(xiàn)有以下幾點(diǎn)：黨務(wù)隊(duì)伍也將注意力放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，認(rèn)為黨建工作沒有實(shí)際意義，并不能為企業(yè)帶來直觀的效益。第二，部分黨員干部素質(zhì)低下，沒有達(dá)到黨建工作要求，阻礙了民主集中制度的實(shí)行。第三，由于經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)員工的觀念也在隨之變化，認(rèn)為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的部門才是最重要的。而政工部分無法直接創(chuàng)造效益，部分員工認(rèn)為其作用不大。

(二)黨員缺少創(chuàng)新思想

隨著電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，傳統(tǒng)的黨建方式過于單一，缺乏創(chuàng)新性，難以適應(yīng)新形勢下企業(yè)黨建工作的需求。長期使用老舊的黨建理念，無法起到實(shí)質(zhì)性作用，會增加企業(yè)員工的抵觸心理。在電力企業(yè)開展黨務(wù)活動時，大部分時間都側(cè)重于理論知識的學(xué)習(xí)，活動內(nèi)容過于單一，缺乏創(chuàng)新思想。在實(shí)際的黨建工作中，缺乏和新形勢的有效結(jié)合，也沒有采用新思維進(jìn)行工作，導(dǎo)致黨建工作效率低、質(zhì)量差。

(三)忽略黨建和精神文明建設(shè)工作

由于市場的改革，企業(yè)加深了對經(jīng)濟(jì)效益的重視性，在不知不覺中忽略了黨建工作。部分領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為黨建是一個服務(wù)性質(zhì)的工作，主要是為了給經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供幫助，思想上出現(xiàn)了誤區(qū)。精神文明建設(shè)也是企業(yè)的重要部分，可以實(shí)現(xiàn)對員工的精神教育，也是企業(yè)文化的重要構(gòu)建工作。但是企業(yè)將文明建設(shè)的重點(diǎn)放在物質(zhì)文明上，將經(jīng)營生產(chǎn)放在首位，沒有充分發(fā)揮文明建設(shè)工作的作用，出現(xiàn)了巨大的管理誤區(qū)。

二、做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的方法

(一)通過安全發(fā)展黨建和精神文明建設(shè)

電力企業(yè)主要產(chǎn)品為電能，具有一定的特殊性，對于安全性的要求較高，做好企業(yè)的安全發(fā)展，可以為黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)，也是黨建工作的目標(biāo)之一。具體可以通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行：第一，黨建領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)，并且將其作為黨建的核心目標(biāo)。第二，采取豐富多樣的黨建活動形式，給員工灌輸安全生產(chǎn)的重要性，不斷提升員工的安全意識和素養(yǎng)。可以采取多種活動形式，除了常規(guī)的會議、黨課以外，還可以采用講座等等活動方式，豐富黨建工作的工作形式。第三，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，開展一些安全生產(chǎn)的活動。例如，舉辦知識講座，設(shè)置一些小獎品，激發(fā)員工參與的熱情。

(二)通過穩(wěn)定發(fā)展黨建和精神文明建設(shè)

要想不斷推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，就要保證電力企業(yè)的穩(wěn)定性，可以通過黨建工作，提升企業(yè)的穩(wěn)定性。企業(yè)在制定生產(chǎn)目標(biāo)時，要在保證企業(yè)穩(wěn)定和安全的基礎(chǔ)上，在國家和黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過黨建和精神文明的建設(shè)，保證企業(yè)的生產(chǎn)的穩(wěn)定性和安全性。具體內(nèi)容如下：第一，黨風(fēng)廉潔是電力企業(yè)黨建的重要工作，可以有效提升企業(yè)的穩(wěn)定性。黨建領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從自己做起，為企業(yè)員工提供榜樣。在出現(xiàn)問題時，要采取民主的協(xié)商方式，根據(jù)員工投票，采取適合的解決方案，才能有效解決問題，維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。第二，黨建工作不能僅僅停留在表面上，應(yīng)該深入基層，做好與員工的溝通，了解到員工的思想動態(tài)，解決員工遇到的問題，才能維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性。第三，電力企業(yè)屬于民生產(chǎn)業(yè)，直接影響到人們的日常生活，要保持著優(yōu)良的作風(fēng)，才能促進(jìn)社會和諧發(fā)展。為了推動電力企業(yè)的發(fā)展，要采取良好的服務(wù)措施，給群眾提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。

(三)通過發(fā)展促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

可以從以下幾方面開展：第一，要尋求發(fā)展的機(jī)會。隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，市場競爭日益激烈，為此，要充分掌握電力市場的實(shí)際情況，尋找市場中存在的發(fā)展機(jī)會。黨建部門也要參與到發(fā)展中，給予企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二，要抓住機(jī)遇。在進(jìn)行電力企業(yè)的精神文明建設(shè)時，要以科學(xué)發(fā)展觀為核心內(nèi)容，解決發(fā)展過程中遇到的問題，并且推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。做好以上兩點(diǎn)工作，可以在黨建工作的進(jìn)行過程中，推動企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，通過合理黨建和精神文明建設(shè)，可以為企業(yè)的文化建設(shè)提供巨大幫助，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣，為企業(yè)今后的經(jīng)營發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。在新形勢下，很多電力企業(yè)缺乏對黨建工作的重視，認(rèn)為其沒有任何實(shí)質(zhì)作用，黨建工作也浮于表面。對于這種情況，要從自身情況入手，完善企業(yè)黨建機(jī)制，豐富黨建的工作形式，才能充分發(fā)揮黨建工作的真正作用，推動電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，為群眾提供更高質(zhì)量的供電服務(wù)。