以人為本理念下醫療衛生單位思想政治工作開展的對策研究

肖余寶

(南京市江寧區龍都社區衛生服務中心，江蘇 南京 211100)

我國正處于轉型時期，人們的思想價值觀更加多元化，給單位思想政治工作提出了很多新要求與新挑戰。因此，醫療衛生單位在開展思政教育工作時必須堅持以人為本理念，將以人為本理念充分融入到思政工作各個環節中，以期充分激發單位職工的工作積極性，把全體職工培養為思想覺悟高、綜合素質好、服務意識強的醫療隊伍。

一、醫療衛生單位思想政治工作堅持以人為本理念的意義

(一)有助于豐富思政工作內容

在我國事業單位思想政治工作中，人本理念屬于重要的指導思想。醫療衛生事業關系著人民群眾的健康生命安全，因此，更關注單位醫護人員業務素質的提高以及全面發展。醫療衛生單位必須高度重視醫護人員的思想動態與心理訴求，在開展思政工作時堅持人本理念，堅持思政工作方向的正確性，明確正確的發展目標。

(二)符合思政工作的需求

思政工作開展的最終目的是為了提高職工的思想政治覺悟，使其形成正確的價值觀、人生觀與職業觀，從而增加工作熱情。醫務工作具有專業性強、任務重、壓力大等特點，加之近年來各種新媒體的涌現，個別醫療糾紛事件的報道，讓很多不明真相的群眾紛紛將矛頭對準醫療單位。這讓不少醫務人員感到困惑，也降低了職業幸福感。通過開展思政工作幫助職工做好思想認識方面的工作，疏導工作壓力，使其以更加積極、正面的心態對待工作壓力[1]。

二、以人為本理念下的思想政治工作開展對策

(一)在思想政治工作中全面滲透人本理念

思想政治工作的對象與內容都是圍繞人進行的，需全面滲透以人為本的理念。要對單位職工進行合理的教育、引導、鼓勵，并要尊重和理解每位職工，盡量為其排憂解難[2]。首先，要參照黨的宗旨要求開展思想政治工作，將中國共產黨精神融入到價值取向教育中，增強醫務人員為患者服務的意識。單位思政工作是以職工為中心的，其重要目標是為了職工發展創設良好的環境。為保證思想政治工作順利實施，必須盡量激發廣大醫務人員的工作熱情，提高工作的創新性，從而促使醫療服務質量的提升。其次，思想政治工作帶有針對性、具體性的特征，因為每位職工的思想意識與價值觀念均存在一定程度的差異性。因此，必須遵循因人而異的原則開展思想政治工作，以滿足不同職工的個性化需求。最后，對思想政治工作的重點目標進行細化，區別對待每個目標。通過制定明確的目標體系，才能幫助職工與集體及時找到正確的努力方向，提高思政工作成效。

(二)從職工的利益需求出發

伴隨著國家的高速發展，人們面臨的工作、學習、生活壓力與日俱增。因此，醫療衛生單位在開展思想政治工作時應圍繞職工利益需求，將其作為思想政治工作的出發點與落腳點。單位可從社保、住房、子女教育、生活水平等入手，關心幫助每位職工，讓職工感受到來自單位的人文關懷。思政工作人員要采用貼近職工生活實際的方式開展工作，真正為他們著想，切實維護他們的合法權益，并努力付諸于實踐。這能增加職工對單位的認可度，從而增強職工凝聚力，提高他們的工作積極性。為提高職工進步空間，激發其工作熱情，應及時調整工作思路，從職工需求出發，將單位文化、工作方式、薪酬福利、個人晉升空間與職業規劃發展等內容融入到日常思政工作中，并以此為重點開展工作。

(三)重視人文關懷

在開展思政工作的過程中工作人員要創設一種人文環境，營造出公平、平等、團結、有愛的思政工作氛圍，確保思政工作的順利開展。根據醫療衛生工作要求以及單位自身文化特點，為思政工作的開展創造和諧文化。其中，要重點關注職工的思想觀念與職業道德素養，引導他們形成正確的人生觀、價值觀與職業觀，提高他們的歸屬感與職業幸福感，從而增強他們的服務意識與責任意識[3]。這也有利于提高職工的凝聚力，使其主動投入到醫療衛生事業當中。另外，要加強對職工的情感關懷。思想政治工作從本質上來講屬于一種情感層面的溝通交流。因此，政工人員必須投入情感，加強與職工的溝通交流，形成融洽的關系。尊重每位職工，了解他們的情感與心理需求，做好思想疏導工作，促使單位內部的和諧穩定發展。

總之，以人為本理念是我黨對新時期思想教育工作的根本要求。醫療衛生單位必須充分認識自身的社會責任，將以人為本理念全面融入到日常各項工作中。將思想政治工作與黨建、共青團、單位文化建設等工作有機結合起來，尊重、理解職工，充分發揮出思政工作在思想意識領域的引導作用，推動單位的全面健康發展。