新生代農民工工會參與的影響因素研究

武俊芳

(山西二建集團有限公司，山西 太原 030013)

現階段社會發展中，新生代農民工的工會參與，已經逐漸成為了我國城鎮化發展中不可忽視的重要議題。此次研究工作主要將問題重點放在了組織參與和活動上，通過對不同地區的調查問卷，更為詳細和準確的對新生代影響因素進行探究。在當前研究中發現，很多土建施工單位中對于工會組建的短缺問題和合同簽訂中的身份歧視問題，已經嚴重影響和阻礙了新生代農民工的發展。針對當前存在的問題，本文就將展開進一步研究，以期為我國相關工作的開展奠定良好基礎。

一、問題的提出

在當前全新的社會發展背景下，工會單位要想更好的開展農民工工作，就應該充分落實和貫徹十九大會議精神和要求，從而進一步掌握和理解廣大農民工的需求和目標，只有借助合理的、科學的工作載體，才能實現對廣大農民工的合理幫助，和精準幫扶[1]。由于農民工本身群體數量就比較大，所以在開展農民工工作的過程中，更要注重對農民工工作的特殊性的關注。

在開展農民工工作在開展的過程中，不應該對農民工群體進行籠統的看待，而是應該根據農民工自身發展方向和工作形式的不同，有針對性的看待農民工工作和發展。比如，在不同的社會發展時期中，農民工對于節假日是否需要回鄉這一問題就會存在不同的理解。因此，在今后在的社會發展下，對于城市化建設和發展的問題也要有著更為明確的理解，即便是對于同一個問題也要進行具體問題具體分析，切記出現一概而論的情況[2]。

當前社會發展中，工業化水平提升和城鎮化建設也對農村勞動力發展有著明顯推動性作用。所以在此種背景下，更需要對新生代農民工參加工會的影響因素進行確定，只有這樣才能為工會組織形式和入會方式的創新提供更為科學的標準和判斷依據。

二、文獻回顧

當前工會參與的影響因素，國際學術界已經取得了較為顯著的成果。因此本文在研究過程中可以圍繞廣大勞動者心理動機和工會組織的基本特點進行開展。新生代農民工指的是在1980年及之后出生的、外出從業6個月及以上的農村勞動力。他們早早進入社會，游離于城市和鄉村之間，生活在別處，他們基本沒種過地，不像父輩那般依戀農村。他們努力想變得和城市里的同齡人一樣，但受到經濟收入、文化程度等種種因素制約，城市對于他們來說依然沒有歸屬感[3]。

2010年我國國務院也提出來關于農民工工作的文件，在《關于加大統籌城鄉發展力度 進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》中，首次使用了新生代農民工的概念，并要求采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題，讓新生代農民工市民化。

在當前社會的不斷發展環節中，工會組織也應該加強對農民工培訓工作的開展，并在工作中為其提供必要的心理疏導，也就是說只有不斷強化新生代農民工的職業技能需求，才能更好的滿足其在職業發展上的需求，良好改善農民工發展現狀[4]。

三、數據和方法

在當前研究工作中，新生代農民工的工會參與一般需要被劃分為兩個環節，分別是工會的組織參與和工會的活動參與。其中，工會組織參與指的就是新生代農民工在工會組織中，獲取正式會員身份[5]。但是工會活動參與，指的則是新生代農民工在工會組織中參與的各種活動類型，可以在活動參與的環節中更好的提升的其工作積極性。通過這兩種環節的不同劃分，對于深入了解新生代農民工的工會參與和影響。所以，在對本文進行研究的環節中，上述問題都屬于因變量。

在自變量的制定的環節中，可以從新生代農民工人口社會特征、就業特點和勞動權益上進行研究。在此環節中，新生代農民工人口特征指的就是農民工的主要信息和受教育程度。就業特征指的就是農民工的企業規模和崗位類別等。勞動權益指的就是受到的勞動損害，這項工作的開展有助于更好的幫助農民工認識自身權益的薄弱性，通過這種方式實現對工會工作重要性的全面肯定，這對于其參與性的提升也將起到極大的幫助作用[6]。

四、結論

農民工作為新時代下的發展主力軍，自改革開放以來在社會中的地位也越來越突出，是當前我國現代產業發展和建設環節中不可忽視的關鍵力量。在近年來社會整體經濟水平和科學技術水平不斷提升的背景下，新生代的農民工群體也在工作中受到了政府和群眾的廣泛關注。可以說，農民工問題是我國在不斷進行城鎮化和工業化建設環節中，受到多種因素如政治、經濟、社會體制等影響的特殊綜合性產物，所以和農民工發展下必然會衍生一系列社會發展問題。作為改革開放背景下發展起來的全新群體，新生代農民工也逐漸引起了社會的關注和重視。特別是在近年來我國工業化和城市化建設水平不斷提升的背景下，新生代農民工的就業和生活環境也有了極大的轉變和發展，和傳統社會背景下的農民工有著極大的進步和提升，所以在全新背景下其對于生活或是工作必然會產生全新的標準與要求。總之，新生代農民工群體的出現對當前社會解決農民工問題也提出了更為嚴格和時代化的全新要求。

在今后的農民工工作環節中，要求各級工會在實際工作中都應該切實發揮工會工作優勢，通過對當前自身企業工作的完善，健全完善勞動關系矛盾預警和調解工作機制，引導職工以理性合法有序的方式表達利益訴求，抓好勞動關系矛盾的排查和化解，努力消除隱患。要在黨委的領導下，主動與黨政有關部門建立應急反應與協調機制，并結合黨委政府深入推進社會管理創新的部署，加大勞動法律監督力度，督促有關部門依法查處侵犯職工權益的行為，不斷擴大勞動爭議調解工作的覆蓋面，把問題解決在基層。

在當前我國城鄉不斷發展的背景下，工會參與也是新生代農民工實現政治參與的重要方式。現階段社會發展中，新生代農民工的工會參與，已經逐漸成為了我國城鎮化發展中不可忽視的重要議題。在當前土建施工單位的工程建設中，農民工工會在企業建設中的作用也越來越顯著，成為了當前我國城鎮化建設和發展的重要研究議題。所以希望在本文的研究下，能對土建施工單位中的新生代農民工工會參與工作的開展提供更積極的幫助作用，實現我國社會的和諧發展。