煤炭企業政工隊伍綜合素質提高方法分析

李天鳳

(晉煤集團寺河礦紀委，山西 晉城 048204)

在我國煤炭企業改革不斷深化的大背景下，如何確保煤炭企業科學、健康、持續發展十分重要，而加強思想政治工作具有先導性作用，不僅可以確保人心穩定，而且也能夠調動方方面面的積極性投身到煤炭企業改革、創新與發展中來。盡管從總體上來看，煤炭企業政工隊伍素質相對較好，但按照較高的要求來看，一些煤炭企業還沒有深刻認識到培養政工隊伍綜合素質的重要性，出現了一些不容忽視的問題，導致政工隊伍的綜合素質不高，無法勝任思想政治工作，需要以改革創新的精神，大力推動政工隊伍建設，最大限度提高他們的綜合素質，為促進煤炭企業發展提供支持。

一、提高煤炭企業政工隊伍綜合素質的重要性

由于政工干部是開展思想政治工作的主體力量，他們的綜合素質如何，直接關系到煤炭企業思想政治工作開展的好壞。因而，提高煤炭企業政工隊伍綜合素質，不僅具有現實意義，而且也具有長遠意義。一方面，通過提高煤炭企業政工隊伍綜合素質，有利于打造一批專業化、職業化、素質化的政工干部隊伍，特別是隨著煤炭企業改革的不斷深化，以及企業經營與管理模式的轉變，要求政工干部隊伍適應形勢發展需要，運用科學的工作理念和工作思維，最大限度提高思想政治工作實效性，這些都有賴于政工隊伍綜合素質的提升，因而提高政工隊伍綜合素質有利于為思想政治工作的深入開展奠定基礎。另一方面，通過提高煤炭企業政工隊伍綜合素質，有利于促進煤炭企業思想政治工作創新，這其中至關重要的就是，隨著“以人民為本”理念越來越深入人心，在開展思想政治工作的過程中，必須不斷改革和創新方式方法，既要滿足煤炭企業職工的需要，同時也要解決煤炭企業職工的難題，更要引導煤炭企業職工為企業發展貢獻力量。

二、提高煤炭企業政工隊伍綜合素質的有效方法

一是提高重視程度。煤炭企業要想提高政工隊伍綜合素質，首先必須進一步加強對政工隊伍建設的重視，努力發揮黨委的積極作用，最大限度培養專業化、職業化、人本化、多元化的政工干部隊伍。煤炭企業黨委在開展工作的過程中，要將政工干部隊伍建設作為黨建工作的重要內容，加大對政工干部工作能力培養的投入力度，在人力、物力、財力等方面給予保障。要將政工隊伍建設納入到煤炭企業人力資源管理體系當中，制定政工干部綜合素質提升整體發展規劃，大力實施政工隊伍素質提升計劃，采取組織培養、干部自學的形式，提高政工干部學習、研究的積極性和主動性。要把政工干部隊伍建設上升到戰略層面，將其作為“人才建設”的重要內容，強化政工干部的引進和培養，努力為煤炭企業更好的開展思想政治工作奠定人才基礎。

二是加強教育培訓。對于提高政工干部隊伍綜合素質來說，至關重要的就是要進一步加強教育培訓工作，特別是要不斷拓展教育領域、創新教育方法、務求教育效果。要大力加強政工干部理論素質教育，從當前政工干部的實際情況入手，對與思想政治工作相關的政治、經濟、文化、社會、法律等方方面面的內容進行教育和培訓，不斷豐富政工干部的理論基礎。要高度重視政工干部職業素養教育，特別是要針對當前一些政工干部存在的“懈怠”思想，通過卓有成效的制度創新，重點在完善政工干部激勵約束機制方面下功夫，對于成績突出的政工干部，應當進一步拓展他們的上升通道，使他們開展工作更具有積極性。要進一步改進教育培訓方法，既可以采取組織培訓的方式，也可以采取“走出去”調查的方式，只要有利于促進政工干部綜合素質提升，都可以大膽嘗試。

三是強化實踐鍛煉。實踐是檢驗真理的唯一標準。對于提高政工隊伍綜合素質來說，除了要加強教育培訓之外，至關重要的就是要引導廣大政工干部到廣泛的實踐中學習和鍛煉，不斷提高自身的工作能力，同時也能夠更有效的發現問題、分析問題和解決問題。這就要求煤炭企業黨委一定要高度重視政工干部的實踐培養，對于一些急難險阻的工作，可以引導政工干部進行實踐鍛煉，也可以引導政工干部深入基層開展調查研究活動，為黨委決策提供有效的參考。要讓政工干部到企業基層單位“掛職鍛煉”，可以讓他們更多的接觸基層員工，而且也能夠了解基層員工的思想政治現狀，對于更好的開展工作具有重要價值。

綜上所述，提高煤炭企業政工隊伍綜合素質，不僅有利于發揮政工隊伍的作用，而且也有利于促進煤炭企業發展，必須進行深入的研究，采取有效措施，最大限度提高政工隊伍綜合素質。這就需要對提高政工隊伍綜合素質的重要性有清醒的認識，在此基礎上要運用創新思維和發展理念，從煤炭企業政工隊伍的實際情況以及工作需要入手，重點要在提高重視程度、加強教育培訓、強化實踐鍛煉等方面下功夫，努力通過卓有成效的方法和措施，使煤炭企業政工隊伍的綜合素質實現整體躍升。