淺談新常態(tài)下如何創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性

王利娜

（唐山市豐潤區(qū)石各莊文化中心，河北 唐山 064000）

我國現(xiàn)在的社會經(jīng)濟已經(jīng)逐步進入到新常態(tài)。國家發(fā)展和經(jīng)濟建設主要機構之一的事業(yè)單位，在新形勢下要重視思想政治工作，根據(jù)習近平總書記強調的新常態(tài)要求及思想政治工作重要性創(chuàng)新體制，更新思想適應社會發(fā)展，有效提高思想工作實效性，促進事業(yè)單位的進步和發(fā)展。

一、新常態(tài)下思想政治工作的作用

思想政治工作對黨的發(fā)展和工作有重要作用。新時代新形勢下，社會經(jīng)濟在全面完善，適應單位要與時代發(fā)展相適應，要進行相應的改革。而其中的思想工作有效更新和進步可以有效促進事業(yè)單位的改革和創(chuàng)新[1]。結合新問題應用新方法，讓思想政治工作可以有效帶動其他事業(yè)工作的開展和實施。思想工作可以提高單位凝聚力，促進工作人員團結一致，發(fā)揮思想工作的引領和指導作用。使基層工作人員對黨的政策準確了解，增強員工素質，讓員工樹立正確價值觀，增強其認識水平，有效提高職工工作質量和效率，進而提高單位業(yè)績。有效提高思想工作實效性，能更好的促使事業(yè)單位部門間的配合，進而有效提高工作效率。能提高員工思想水平，增強創(chuàng)新思想和觀念，給單位改革及深入發(fā)展有效支持，進行內部管理有效改善，有效提高政治思想工作能力和水平提高思想政治工作的水。

二、新常態(tài)下對政治思想工作有影響的因素

思想政治工作水平對事業(yè)單位的發(fā)展有直接影響，一定要防止思想工作表面化和形式化。如今實用主義等錯誤思想的出現(xiàn)對思想工作有嚴重影響。下面分析阻礙提高思想工作實效性幾點因素。

（一）對思想政治工作的重視度不夠

事業(yè)單位普遍都不是很重視思想工作，不能有效明確思想工作對事業(yè)單位的發(fā)展的重要作用[2]。如今，社會在快速進步和發(fā)展，各種思潮不斷涌現(xiàn)，有些人對經(jīng)濟建設過于關注，忽視了思想工作。有些事業(yè)單位領導者都不重視思想工作，不在人力和經(jīng)濟上有效支持。這樣也導致有些員工缺乏集體思想觀念，對個人利益過于關注，致使事業(yè)單位缺乏凝聚力和團結性。

（二）形式主義的阻礙

有些事業(yè)單位的思想政治工作做表面工作，不能對職工實際需要有效滿足，進而影響了工作實效性。思想政治工作的主體是事業(yè)單位員工，在進行思想工作時要重視員工需要，關注內部團結和凝聚力。另外，工作中理論過多，和實際相脫離，導致員工的工作和學習積極性差。

（三）沒有完善科學體制

很多事業(yè)單位的管理體制都不完善，也缺乏科學性。開展的思想工作也就不規(guī)范，沒有相應的保障機制，員工缺乏積極性和主動性，致使不能很好的提高思想工作能力和水平。

（四）專業(yè)人才較少

很多事業(yè)單位不重視對思想政治工作人才，不能對其進行有效支持，缺少專業(yè)系統(tǒng)培訓，專業(yè)人才較少，并有很大流動性。這些都對思想政治工作的實效性提高有影響。

三、新常態(tài)下進行事業(yè)單位思想工作實效性提高的創(chuàng)新方法和措施

新常態(tài)下，要探究新形勢下務實的思想工作。需要進行創(chuàng)新，要以人為本開展工作，建立健全體制。改變形式主義，要務實，更好的滿足員工需求。在工作中不斷提高員工素質，促進事業(yè)單位全面發(fā)展。

（一）提高領導認識，重視思想工作

實施思想理論有效指導，有效提高職工認識[3]。這需要先提高領導的思想認識，加強宣傳黨的事業(yè)，有效合理評估思想工作的先進性。根據(jù)單位的實際情況，把單位業(yè)務和思想工作有效結合，做到工作效率和育人水平共同提高。

（二）進行工作方式創(chuàng)新

進行思想政治工作也要與時俱進，進行思想解放，創(chuàng)新改革工作方式方法。調動員工工作積極性，重視實踐和理論相結合，并實施科學合理創(chuàng)新，研究各種不同的工作方法。要提高思想工作的有效性，一定要深入基層，以員工利益和需求為主。同時研究和應用積極工作方法，或者開展相應娛樂活動營造良好的工作氛圍。利益各種各樣的活動對員工逐步教育，不斷提高其思想意識，進而提高思想教育水平。

（三）重視以人為本思想

以人為本是社會主義建設和發(fā)展的重要特征。利用關注人文思想，有效實施單位思想工作，每個員工都是思想教育的對象。思想政治工作的開展和實施要盡可能符合工作人員生活，以實現(xiàn)預期目標和效果。要對工作人員物質生活高度重視，要有效維護員工個人利益，使思想政治工作的實施能站在員工的角度開展。建立的思想交流平臺要以職工長遠發(fā)展為目的，利益人們之間的溝通互動深入實施思想政治教育。有效落實和貫徹思想教育，一定要以群眾為基礎，以單位員工主體進行相應工作實施。這樣會獲得良好效果，能有效創(chuàng)新，穩(wěn)定發(fā)展，進而促進事業(yè)單位不斷進步。

（四）建立和完善管理體制

思想政治工作有效實施和順利開展，要經(jīng)過學習和有效監(jiān)督，要完善科學的管理制度進行保證，進而有效提高工作實效性。具體工作一定要明確責任，所有員工都能參與；一定要與實際情況相結合，應用互聯(lián)網(wǎng)有效溝通和互動；一定要和其他單位、地區(qū)等溝通交流；一定要嚴格監(jiān)督管理，科學合理評價。另外，要建立合適的保障、獎懲制度。具體工作方法一定與單位工作實際情況相符合，要結合實際情況科學改革有效創(chuàng)新，使思想政治工作更具有實效性及創(chuàng)新性。

（五）政工干部隊伍素質要有效提高

政工干部素質對事業(yè)單位思想工作有直接影響，提高其整體素質具有非常重要作用。要培養(yǎng)新干部，要進行招錄、考試、培訓等，實施多方面把關。實施專業(yè)人才的培養(yǎng)是長期任務，要對員工整體年齡、專業(yè)管理能力、理論素養(yǎng)等各方面控制，進而形成具有專業(yè)素質的人才隊伍。

結束語：

綜上所述，思想政治工作對事業(yè)單位業(yè)務及其他工作的開展有直接關系，新常態(tài)下，要根據(jù)實際情況進行不斷創(chuàng)新和改革，要以人文本，應用各種有效的工作方法，工作內容符合員工需要，有效促進事業(yè)單位發(fā)展和進步。