群團組織在企業職工思想政治教育工作中的應用

摘要：習近平總書記高度重視群團組織治理工作。在企業職工思想政治教育工作中，群團組織發揮著重要的作用。本文在闡述團組織都的基本內涵基礎上，對發揮群團組織作用推動企業職工思想政治教育工作的具體路徑進行探索。

關鍵詞：群團組織 ? 企業 ? 職工 ? 思想政治教育工作

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視群團組織治理工作。習近平總書記在黨的十九大、2018年“兩會”以及其他場合的重要講話中不斷提及群團工作改革新目標和新要求。在黨與群眾聯系過程中，群團組織起到了樞紐與橋梁作用，能否做好此項工作，將會對黨的執政能力產生直接影響，關系到黨的群眾路線能否在新形勢下發揚光大。而在企業職工思想政治教育工作中，群團組織是保持黨與企業職工之間密切聯系的重要樞紐。本文中側重探討群團組織在企業職工思想政治教育中的應用。

一、群團組織的內涵

群團組織就是群團性社會組織，在黨踐行群眾路線的過程中，群團組織起到了極其重要的作用，是黨與群眾保持密切聯系的重要樞紐。群團組織在日常工作開展的過程中，能與群眾打成一片，以多種方式了解群眾的生活情況，摸清群眾的心理訴求，敏銳地洞察到群眾的思想動向，充分利用現有資源辦與群眾休戚相關的好事、實事，使群眾中切實存在的糾紛與矛盾得到有效化解，將群眾的心愿與呼聲反饋給相關部門，增進黨與群眾之間的聯系。人是思想政治教育工作的主體，企業以群團組織為媒介開展思想政治教育工作，就是要來到群眾身邊，了解他們的疾苦，為他們送去溫暖，引導群眾堅定政治立場，誠懇地請他們提出合理建議，使企業進一步明確前一段時期存在的問題，立足于自身情況合理展望未來，勾勒出一幅宏偉壯觀的發展宏圖。

在新時代下，人本思想滲透到企業的各個方面，要求企業在各項工作中，必須要考慮到全體職工的利益，與他們共享發展成果。在開展職工思想政治教育工作過程中，企業一定要充分發揮出群團組織的優勢，把職工關心的焦點問題放在大局中去謀劃、去落實，使每一個職工的利益都能得到維護，以職工的信賴與支持促進企業發展，實現雙贏。

二、群團組織在企業職工思想政治教育工中的應用

在多元社會形勢下，在構建和諧社會過程中，使企業發揮出應有的作用。然而，在特殊的轉型時期，企業思想政治教育工作面臨著空前的挑戰，怎樣才能充分發揮出群團組織的協調力、凝聚力、組織力、影響力，成為最重要的課題之一。在各項工作開展的過程中，思想政治教育工作處于起點位置，也要貫穿到經濟建設的始終，是重要的生命線。中央思想政治教育工作會議明確指出，要在黨委的統一領導下，在共青團、工會、婦委會等各個組織的密切配合下，構建起齊抓共管的思想政治教育工作格局。為此，應當注重群團組織在企業職工思想政治教育工中的應用。具體如下：

（一）充分發揮企業群團組織的重要作用，扎實推進思想政治教育工作的開展

當前，我國經濟建設的重心已經由高速發展轉到高品質發展上，企業隨時都會迎來新的發展機遇，必然會遭遇到重重挑戰，只有狠抓機遇才能從容應對挑戰。對于當代企業來說，在日益殘酷的競爭當中，人才成為爭奪的焦點，能否擁有一支穩定性強、素質高的職工隊伍，將會對企業發展產生直接影響。企業思想政治教育工作不能游離于生產經營活動之外，而應該貫穿于企業發展的始終，使黨的政策、方針等得到貫徹執行，真正實現人盡其才，使全體職工都能受到感染，為客戶提供體貼周到的服務，實現技術的精益求精。因此，應當充分發揮企業群團組織的重要作用，扎實推進思想政治教育工作的開展。

在思想政治教育工作開展的過程中，群團組織能發揮出極其重要的作用，開創思想政治教育工作新格局。然而，思想政治教育工作體制的創新離不開新理念的支撐，創新理念成為健全機制的重要前提，才能扎扎實實地開展各項工作，才能贏得更多職工的擁護。在這一過程中，企業一定要站在戰略高度上看待問題，從整體上進行部署與規劃，及時矯正各種不良做法，使規章制度中存在的不足得到彌補。要積極開展法制教育、職業道德教育，針對當前各方面工作開展過程中存在的問題健全管理制度，填補管理空白，增強管理實效性。為此，一定要對年輕職工進行思想教育，使他們的政治覺悟得以提升，這是提升思想政治教育工作實效性的重要前提。多數年輕職工都有著陽光的心態、積極的思想，但他們中的部分人政治不成熟、人生閱歷不豐富，企業要結合具體情況開展職業道德教育，使年輕職工都能意識到建章立制的重要性，受到企業文化的熏陶與感染，在各自的崗位上發光、發熱。

（二）充分發揮出群團組織的優勢，增進與企業職工之間的聯系

對于企業來說，在當前的發展形勢下，要想充分發揮出群團組織的優勢，就需要在生產經營與群團工作之間找到契合點，爭取在群團組織的帶領下使所有職工都能掌握企業發展所需要具備的技能，增強環境適應能力，將群眾智慧集中到一起，為企業發展建言獻策。要想達成這一目標，企業應該經常性組織群團組織負責人會議，與會人員既要匯總一段時間內各項工作的開展情況，也要進行自我剖析，有針對性地提出建議。群團組織各項工作的開展絕不能停留在表面，而要關注各個崗位職工中出現的熱點、難點問題，適時與職工一起解讀政府部門出臺的新政策，耐心細致地幫助職工化解矛盾，使他們最關心的利益問題得到解決，實現由務虛到務實的轉變、由重形式向重實效的轉變，真正成為職工的真心人。在各項工作開展的過程中，一定要體現出對職工的尊重、包容，與職工一起分析當前企業發展狀況，與他們共同展望未來，使職工能站在企業戰略發展的高度進行職業生涯規劃，無形之中使企業的管理水平得以提升，增強管理實效性。

（三）充分發揮群團組織的多種作用，促進企業職工思政工作的開展

在企業職工思想政治教育工作中，群團組織的作用是多方面的，其主要體現在如下三個方面：

一是，群團組織起著重要的凝聚作用和帶動作用。群團組織就是一個集體，是由若干個體組成的，在日常工作開展的過程中，一定要想辦法增強群團組織的凝聚力，把全體職工的心牢牢凝聚到一起，以強大的聚合作用提升思想政治教育工作的實效性，這就向群團組織提出了較高的要求，要善于運用蘊含著正能量的人和事來感染職工，積極弘揚勞模精神，使廣大職工能轉變工作作風，自覺約束自己的行為，更好地為企業發展貢獻力量與智慧，進而促進社會穩定與和諧。

二是，群團組織起著重要的紐帶作用。在企業與基層職工保持密切聯系過程中，群團組織理應起到橋梁紐帶的作用，在日常工作過程中，一定要深入基層、眼睛向下，了解職工在工作與生活過程中遇到了哪些困難，與他們一起想辦法，態度誠懇地請他們提出合理建議，為職工解決難題，幫他們辦好事，把他們的呼聲傳達給領導。更為關鍵的是，要努力維護職工利益，但在大是大非面前，一定要保持頭腦冷靜與清醒，積極向職工宣傳企業的發展優勢，增強職工對企業的信心，將職工與企業緊緊聯系到一起。

三是，群團組織起著重要的促進作用。群團組織不僅要維護職工切身利益，也要積極弘揚勞模精神，雖然群團組織并不直接對企業的生產運營活動進行指揮，卻應該服務于大局，圍繞著工作重點、難點問題對職工進行引導，向他們提出合理化建議，使職工能積極參與到技術改革、攻關、創造等活動中，使更多職工創先爭優，使他們能將個人專業成長與企業發展目標保持一致，及時消除職工的不滿情緒，適時調整思想政治教育工作方式方法，增強思想政治教育工作實效性。

（四）充分結合群團組織的優勢，促進企業職工思想政治教育方式的轉變

在企業職工思想政治教育工作中，應當充分結合群團組織的優勢，促進企業職工思想政治教育方式的轉變。具體而言，應做到三點：一是，要始終圍繞黨的建設展開，樹立起建立學習型企業的目標。在思想政治教育工作的開展過程中，群團負責人要緊緊圍繞在企業黨委周圍，從多個方面對職工加以引領，使所有職工都能意識到學習的重要性，打造學習型企業。二是，有序地開展思想政治理論教育。積極開展思想政治教育，從整體上提升群團組織的凝聚力，為企業的穩定、融洽人際關系的形成做好準備，使所有職工都能形成勤奮扎實、愛崗敬業的工作作風。三是，培育和傳播優秀的企業文化。要想使優秀的企業文化浸潤人心，就要經常性開展一些靈活多樣、易于讓職工接受的文體活動、表彰活動，幫助每一個職工卸下沉重的負擔，使他們能縈繞在健康、奮進的氛圍中。

三、結語

總之，思想政治教育工作的重要性不言而喻，但思想政治教育工作的扎實開展，離不開群團組織的大力支持，既要“頂天”，圍繞在黨委周圍，適時向職工傳遞黨的方針政策，也要“立地”，深入職工群體當中，關心他們的疾苦、了解他們的需求，堅強有力地開展群眾工作，助推企業發展。

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（作者簡介：駱鑫，學歷：本科，單位：中國石油東北化工銷售大慶分公司，職務：團支部書記，研究方向：企業職工思想政治教育及群團工作研究。）