新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的強(qiáng)化策略分析

王瑩

摘要：隨著國家的不斷發(fā)展以及十九大會(huì)議的召開，我國國有企業(yè)在日常經(jīng)營的過程中也加強(qiáng)了工作的制度化建設(shè)，對(duì)于黨建及思想政治工作，其也進(jìn)行了高度重視。然而，目前國有企業(yè)在發(fā)展的過程中仍有很多問題存在，尤其是管理及制度方面的問題，要想將這些問題進(jìn)行解決，國有企業(yè)必須要開展黨建及思想政治工作。基于此，本文圍繞黨建及思想政治工作進(jìn)行了分析，對(duì)于國有企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題也進(jìn)行了探討，同時(shí)也針對(duì)性的提出了相關(guān)強(qiáng)化的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) ? 黨建 ? 思想政治工作 ? 對(duì)策

自黨的十九大會(huì)議召開之后，我國便處于一個(gè)全新的時(shí)期，對(duì)于國有企業(yè)而言，今后如何發(fā)展、路線如何規(guī)劃也成為了當(dāng)下極大的難題，然而要想將此問題進(jìn)行解決，國有企業(yè)必須要對(duì)黨建及思想政治工作進(jìn)行高度重視，在開展工作的過程中，在黨的思想帶領(lǐng)下，將企業(yè)及員工的政治面貌進(jìn)行改善，提高員工的能力及素質(zhì)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，以此來帶動(dòng)企業(yè)員工共同發(fā)展，從而將國有企業(yè)的凝聚力進(jìn)行最大限度的提高。國有企業(yè)在日常經(jīng)營及發(fā)展的過程中，通過開展黨建工作，其在很大程度上都可以將企業(yè)的發(fā)展道路進(jìn)行明確，而對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展也起著很好的促進(jìn)作用[1]。

一、存在的意義

對(duì)于國有企業(yè)而言，要想將企業(yè)的競爭力進(jìn)行提高、要想促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化發(fā)展，其就需要將黨建及思想政治工作做好。在黨的思想帶領(lǐng)下，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的建設(shè)，對(duì)于我國國有企業(yè)的發(fā)展有著很大的帶動(dòng)作用。如今我國正面臨著一個(gè)全新的形勢，而在該形勢背景下，國有企業(yè)開展黨建及思想政治工作，其不但可以將黨的建設(shè)存在的相關(guān)問題進(jìn)行有效解決，同時(shí)在很大程度上也可以滿足黨的建設(shè)實(shí)際發(fā)展的需求。隨著國家的不斷發(fā)展，我國國有企業(yè)也進(jìn)行了全面的改革，而在改革期間，企業(yè)自身所存在的問題也逐漸顯露出來，尤其是企業(yè)的管理及制度問題、企業(yè)員工的思想問題等，這些問題的出現(xiàn)不但對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響，同時(shí)也加大了企業(yè)的競爭壓力，面對(duì)此種情況，要想將企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行改善，企業(yè)就需要大力開展黨建及思想政治工作。此外，黨建及思想政治工作的開展對(duì)于國有企業(yè)的建設(shè)也有著很重要的作用，可以說，黨建及思想政治工作是推動(dòng)力，其可以推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行更穩(wěn)定、更持續(xù)的發(fā)展，通過開展該工作，企業(yè)的競爭力以及凝聚力也會(huì)大大提高，黨建及思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的意義。

二、在開展黨建及思想政治工作之后，企業(yè)在發(fā)展過程中所存在的相關(guān)問題

（一）企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問題

隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于市場經(jīng)濟(jì)，其也進(jìn)行了全面的改革，這不但使得經(jīng)濟(jì)市場發(fā)生了極大的變化，同時(shí)也加大了市場的競爭力，而這也使得國有企業(yè)面臨著很大的競爭壓力。正因如此，國有企業(yè)為了帶動(dòng)自身的發(fā)展，其將大部分的目光都放在了經(jīng)濟(jì)效益的提高方面。企業(yè)在進(jìn)行日常工作的過程中，將經(jīng)濟(jì)效益的提高作為工作的主要目標(biāo)，同時(shí)也將企業(yè)的生產(chǎn)力進(jìn)行加大，而對(duì)于黨建及思想政治工作，企業(yè)卻將其擱置，并沒有對(duì)其進(jìn)行重視。然而由于企業(yè)缺乏良好的政治思想，這也導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展速度緩慢，同時(shí)在日常經(jīng)營及發(fā)展的過程中也有很多不利于企業(yè)發(fā)展的問題出現(xiàn)，尤其是員工自私自利、損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益問題，這些問題的存在不但大大影響了國有企業(yè)的形象及名譽(yù)，同時(shí)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展也造成了極大的影響[2]。

（二）黨建工作過于落后

據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我國很多企業(yè)在開展黨建及思想政治工作的過程中都是采用傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行工作的。所謂傳統(tǒng)的工作方法，便是由講演者在臺(tái)上對(duì)黨建相關(guān)的工作進(jìn)行逐一講說，而企業(yè)員工只是一味的在臺(tái)下進(jìn)行記錄抄寫，這種工作方法過于單一且十分落后，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生不利的影響。而且如今已是一個(gè)全新的時(shí)代，國有企業(yè)黨建及思想政治工作的開展也要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于黨建及思想政治工作的模式，國有企業(yè)要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，只有這樣，在新形勢背景下，企業(yè)的員工才可以對(duì)黨建工作的要領(lǐng)及精神進(jìn)行深入了解和領(lǐng)悟，對(duì)于黨建的思想也可以進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，同時(shí)還能將其合理、靈活運(yùn)用到日常的工作之中，這不但可以將企業(yè)員工的自身素質(zhì)進(jìn)行大幅度提升，同時(shí)還可以將國有企業(yè)的整體素質(zhì)及面貌進(jìn)行提高。

（三）工作不到位

通過相關(guān)調(diào)查從中發(fā)現(xiàn)，目前很多國有企業(yè)雖然都開展了黨建及思想政治工作，但效果甚微，而之所以出現(xiàn)此種情況，其主要原因在于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層及企業(yè)員工都沒有領(lǐng)悟黨建工作的精髓及要點(diǎn)。黨建工作其所代表的是黨的思想，同時(shí)也代表著在新時(shí)代背景下的發(fā)展思想，根據(jù)這些思想，國有企業(yè)可以針對(duì)自身目前的發(fā)展情況從而找到一條最佳的發(fā)展道路。對(duì)于國有企業(yè)而言，黨建及思想政治工作便是指路者，通過黨建及思想政治工作的引導(dǎo)，企業(yè)可以得到更穩(wěn)定、更持久的發(fā)展。然而，在進(jìn)行日常工作的過程中，如果企業(yè)員工沒有對(duì)黨建及思想政治工作進(jìn)行高度重視，那么企業(yè)員工便會(huì)存在違反制度的問題，而隨著時(shí)間的增長，其也會(huì)演變成企業(yè)的政治問題，這對(duì)于企業(yè)的名譽(yù)及發(fā)展都有著極為不利的影響。

三、改善對(duì)策

（一）注重黨建及思想政治工作的開展

要想促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、要想使黨建及思想政治工作可以充分發(fā)揮其作用，那么國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就需要對(duì)黨建及思想政治工作的開展進(jìn)行高度重視。在此期間，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須要以身作則，將自身的思想水平及政治意識(shí)進(jìn)行不斷提升，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營及發(fā)展也要進(jìn)行全新的認(rèn)識(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著很大的推力，但其并不是唯一，國有企業(yè)要想保證企業(yè)可以進(jìn)行可持續(xù)性、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，就必須要將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。其次，對(duì)于黨建及思想政治工作，企業(yè)的管理層也要進(jìn)行高度重視，同時(shí)對(duì)于黨建及思想政治工作的開展，其也要要求企業(yè)各個(gè)部門對(duì)該工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、全面部署，同時(shí)各部門也需要采用合理的方法從而開展黨建及思想政治教育。此外，負(fù)責(zé)黨建及思想政治工作的管理人員，對(duì)于該工作的資源也要進(jìn)行科學(xué)調(diào)配，其中包括工作的時(shí)間、工作的員工等，對(duì)于自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問題也要進(jìn)行慎重考慮，同時(shí)還要將其與社會(huì)效益問題進(jìn)行結(jié)合，從而對(duì)黨建及思想政治工作進(jìn)行落實(shí)，明確工作內(nèi)容和順序，以此保證黨建及思想政治工作能順利、高效、高質(zhì)量的開展[3]。

（二）加強(qiáng)黨建及思想政治工作的建設(shè)

在新形勢背景下，國有企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)黨建及思想政治工作的建設(shè)，同時(shí)還要保證其可以向?qū)Ｂ毣较蜻M(jìn)行發(fā)展。在此期間，國有企業(yè)需要結(jié)合黨建及思想政治工作的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，如黨建思想政治教育及培訓(xùn)考核等從而對(duì)該工作崗位進(jìn)行合理設(shè)置。其次，對(duì)于黨建及思想政治工作的結(jié)構(gòu)也要進(jìn)行明確，對(duì)于該工作的綜合管理區(qū)域以及分支管理區(qū)域也要合理劃分，各個(gè)部門在開展黨建及思想政治工作的過程中也要加強(qiáng)對(duì)其的管理。再者，國有企業(yè)在對(duì)人員進(jìn)行安排的過程中，也要結(jié)合人力資源的管理情況從而選擇更具經(jīng)驗(yàn)及想法、敢于創(chuàng)新且善于經(jīng)營的黨干部，這樣在開展黨建工作的過程中，其便可以起到很好的指導(dǎo)作用，對(duì)于企業(yè)黨建及思想政治工作的落實(shí)也有著積極的影響。

（三）完善制度

對(duì)于黨建及思想政治工作而言，管理制度是極為重要的，要想保證黨建工作可以高質(zhì)量開展，國有企業(yè)就必須要將管理制度進(jìn)行完善，這不但可以將企業(yè)的管理水平進(jìn)行大幅度提升，同時(shí)通過創(chuàng)新和改革，企業(yè)的黨建工作也可以取得快速的發(fā)展。除此之外，建設(shè)及發(fā)展黨組織，其不但可以將企業(yè)的競爭力進(jìn)行提高，同時(shí)還可以發(fā)揮極大的政治作用，基于此，企業(yè)在開展黨建及思想政治工作的過程中，也要注重企業(yè)的經(jīng)營。在此期間，對(duì)于活動(dòng)，企業(yè)要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，同時(shí)在開展工作的過程中也要時(shí)刻維護(hù)好人民的利益，這樣在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營及管理的過程中，他們也可為企業(yè)提出寶貴的意見，從而將黨建及思想政治工作的質(zhì)量進(jìn)行提高，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，黨建及思想政治工作對(duì)于國有企業(yè)的改革有著至關(guān)重要的作用，通過開展黨建及思想政治工作，其不但可以促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)營及發(fā)展，同時(shí)還能加大企業(yè)的生產(chǎn)力，對(duì)于企業(yè)的競爭能力也可以起到提高的作用，最重要的是通過合理開展黨建及思想政治工作，其在很大程度上還可以將企業(yè)的凝聚力進(jìn)行加強(qiáng)，這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展來說是極為重要的。所以，對(duì)于黨建及思想政治工作，不論是企業(yè)的管理層還是普通的企業(yè)員工，都要對(duì)其進(jìn)行高度重視，全面落實(shí)黨建及思想政治工作，改善企業(yè)及員工的形象面貌，只有這樣，企業(yè)才能真正意義上的進(jìn)行可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭江.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的強(qiáng)化措施研究[J].中國科技投資，2018，（25）：182，55.

[2]劉文嬌.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略分析[J].魅力中國，2018，（48）：15.

[3]楊偉.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（15）：113.

（作者單位：陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）