試論新形勢下事業單位工會思想政治教育工作的新途徑

賀慶

（湖南省衡南縣交通建設質量安全監督站，湖南 衡南 421100）

事業單位是公益性單位組織，其活動的重點是提供服務社會，主要是通過利用國家資產為教育、科學和技術等領域提供公益服務。思想和政治工作是深化國家改革和鞏固國家權力的關鍵，也是開展黨建工作、推動執政力實施的基礎。作為一個非盈利性單位，不斷地加強思想政治工作，合理地促進政治思想的傳播，提高職工的整體素質，才能使事業單位工會和諧發展，有利于社會的穩固發展[1]。

一、加強對職工的分析和研究

在新形勢下，開展思政工作的基礎與前提是對職工進行分析和研究，其也是實現提高思政教育效果和質量的必要條件之一，想要思政工作的開展具有一定的有效性與針對性，就必須對職工進行全面徹底的研究，對職工的教育需求進行了解，并滿足他們的需求。因為事業單位的職工在文化、經濟、政治三個方面具有一定的權利，因此，全體的單位職工都是思政教育工作的施行對象，需要對其進行正確的思政教育。思政部門需要從思想、生活、工作狀況三個方面出發，對職工進行了解，分析研究出職工的真實想法以及需求，并根據這些特點制定有針對性的思政教育，滿足職工的所求所需。只有這樣才能更好的對職工進行深入、全面的了解，使內部團結和諧，保證思政工作的有效落實。

二、擺正思政教育的位置

必須將思政教育工作作為常抓不懈的工作重點，擺正思政教育的位置，從思想的層面上落實思政教育的重要性，使職工的對思政教育具備一定的主動性與創新意識。目前，領導干部層對職工思想復雜性認知的缺乏與對思政教育重要性認知的缺乏是事業單位思政教育開展不到位的主要原因。社會的穩定與可持續性發展離不開思政教育，雖然部門之間的職責不同，但是事業單位所有部門開展的工作的方式、目標、對象都具有一致性，所以，各部門要將加強思政素質的引導、教育、宣傳作為首要責任。在實踐工作當中，思政教育應當與日常工作相結合，在遵循黨的教育方針基礎上，共同合作，推動思政教育工作的創新與改革，進而推動社會的穩定與可持續性發展[1]。

三、轉變思政工作理念

創新是事業單位新形勢下思政工作的基本要求。思想既保守又過時是事業單位工會職工普遍的狀態，也存在一些與之相反過于前衛激進的職工，這使得這往往使事業單位工會失誤思想政治工作難以達成一致，嚴重妨礙了事業單位工會的日常運作。因此，必須改變思想政治工作的理念，在開展業務活動之前優先進行工作人員思想政治工作教育的培訓，以促進事業單位工會業務活動的順利開展。根據實際經驗得出，事業單位工會的業務工作離不開思政工作思政工作的展開，二者之間的關系是密切相連、互不可分的，因此，只有有條不紊地開展思政工作，才能有助于事業單位工會業務的順利運作，因此，必須改變思想政治工作的理念，并使其在新形勢下的發展更具活力[2]。

四、加強創新思政工作形式

閱讀報紙、研究文件、會議等是事業單位工會傳統思想政治工作的活動方式，然而，在新形勢的大背景下，這些工作形式已經無法滿足當前思政工作的需求。因此，需要繼續探索新的工作方法和創新的工作方式。在新形勢的背景下，思想政治工作必須以職工的利益和關注的問題為基礎，考慮職工的想法，考慮職工的迫切要求，在創新思想政治工作方面使用新時代的互聯網工具，利用新型的網絡媒體作為工作載體開展思想政治工作，如微博、微信、QQ群等，借助微信朋友圈等發布方式，將事業單位工會想要宣傳的思政內容粘入其中，并與圖片、視頻等新型媒介相結合，使職工能夠在日常生活中相互交流，進而有意識地接受思想政治教育，提高事業單位工會的思政工作水平。

五、構建新的思政工作平臺

思政工作管理人員應為職工提供一個新的平臺，并滿足事業單位工會發展的戰略目標與整體格局需求。通過集體效應和具有聚合性的平臺整合，使思政工作的實際作用得到最大限度地發揮，不斷地提高職工的思想政治水平。切實利用綜合資源，改善思想政治工作。建立與政黨、工會、團委等工作平臺充分聯系的工作平臺，確保平臺之間的順利銜接，以提高職工思政工作教育效率[3]。

結束語：

我們必須在新形勢下加強思政工作，優先重視思政工作的創新，在尊重職工需求的基礎上，充分落實以人為本的概念，有針對性的實施新途徑的思政教育工作，最大限度地發揮事業單位工會的能力，為社會發展提供高質量的服務。