王剛
(開灤集團有限責(zé)任公司東歡坨礦業(yè)分公司,河北 唐山 064002)
當(dāng)今時代,煤炭行業(yè)未來發(fā)展的道路越來越狹窄,存在的問題和遭遇的難點也越來越多,在生產(chǎn)價格日益下降的形勢下,員工企業(yè)的思想也隨之日益改變,所以提升煤炭企業(yè)員工的政治思想問題成為一個應(yīng)當(dāng)早日提上日程的工作。本文從政治思想觀念的重要性這一角度出發(fā),分析當(dāng)前企業(yè)中員工思想的現(xiàn)狀以及存在的問題,從而提出有效解決的合理措施。
政工工作是煤礦企業(yè)開展工作的基礎(chǔ),會對煤礦企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸普及的當(dāng)下,政工工作借助互聯(lián)網(wǎng)平臺可更好地發(fā)揮促進作用,有助于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。就我國煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,政工工作的主要作用體現(xiàn)在煤礦企業(yè)職工的思想教育方面。政工工作人員可以通過思想教育,引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的價值觀,培養(yǎng)職工的崗位責(zé)任感,充分挖掘煤礦企業(yè)職工的主觀能動性,從而提升煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率與質(zhì)量,以此保障煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。與此同時,煤礦企業(yè)政工工作的開展,可以使煤礦企業(yè)的各項管理制度更為完善,從而刺激煤礦企業(yè)產(chǎn)生新的經(jīng)濟需求,有助于相關(guān)企業(yè)的協(xié)同發(fā)展,從整體上促進我國國民經(jīng)濟的發(fā)展,保障社會的穩(wěn)定。另外,煤礦企業(yè)職工通過互聯(lián)網(wǎng)在獲取多種正能量信息的同時,也會接觸到一些不良思想,而對意志不堅定的職工來講,很容易受到這些不良思想的影響,使得其在崗位工作中不能正確履行職責(zé),會妨礙到煤礦企業(yè)的正常工作及安全生產(chǎn)。而開展有效的政工工作,可以最大程度地減少這種不良思想的影響,規(guī)范職工的思想行為,引導(dǎo)職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致。
在進行思想教育工作時,一定要分層次,抓住關(guān)鍵著力點,采用科學(xué)載體,對教育對象要采取分層施教的辦法。作風(fēng)整頓、民主評議,在對領(lǐng)導(dǎo)和中層干部群體的教育工作中尤為重要,此舉有利于“一崗多責(zé)”等措施的落實,有利于培養(yǎng)干部群體的責(zé)任感和使命感,樹立主人觀念,起到帶頭作用。而在黨員中,則要開展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”的活動,對職工在政治上深切關(guān)懷,在生活里周全照顧,在工作時大力支持,在行動中深刻影響,團結(jié)職工,使職工擁戴黨員。最后要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際情況,對廣大職工要開展政治、技術(shù)、質(zhì)量、品牌等全方位的教育工作,使得職工能夠自覺地想企業(yè)之所想,憂企業(yè)之所憂。在教育方式上一定要多樣化,因材施教。
在面對不同身份、不同性格、不同年齡和社會階層的人,政工干部要尊重原則,絕不可以超越底線。在制度面前,廉潔奉公,在原則性問題上要一視同仁,實事求是,不要怕得罪人。其次,作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)者和踐行者,政工干部要規(guī)范自己的言行和思想,做到言行一致,作風(fēng)正派,舉止得體,在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的形象標(biāo)桿。不會將個人情緒帶入工作環(huán)境,不以自己的主觀意識去判定周圍的人或物。工作中激情滿滿,斗志昂揚,以優(yōu)秀的內(nèi)在涵養(yǎng)和積極的工作態(tài)度去應(yīng)付外界的風(fēng)云變幻,始終保持開朗樂觀的工作狀態(tài),積極向上的精神狀態(tài),以自己獨特的人格魅力去感染身邊的每一個職員,積極傳播企業(yè)文化正能量。
進入新時期,廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強,價值觀日趨多元化。形勢越復(fù)雜,越需要企業(yè)政工干部保持清醒頭腦,把思想政治工作牢牢抓在手上,不斷提高思想政治工作的針對性和實效性,絕不能被各種錯誤思想思潮所左右,不能被負(fù)面輿論牽著鼻子走。“在其位、謀其政”。政工干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,要把“堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”作為新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn)。要把增進職工家屬謀福祉作為想問題、辦事情、做決策的根本出發(fā)點和落腳點,增強善于擔(dān)當(dāng)作為的履職能力。政工干部要著力增強適應(yīng)新時期發(fā)展要求的本領(lǐng)能力,要全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),增強具有涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。政工干部要增強樂于擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)。政工干部要堅持理論聯(lián)系實際,干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。要在樂于擔(dān)當(dāng)作為的同時,挺起紀(jì)律意識、底線意識、紅線意識。要自覺站在黨和人民的立場上看待得失,丟掉私心,出于公心。要時刻抱有感恩之心,感謝黨組織給政工干部提供了展示的舞臺。
煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的組織開展關(guān)系到煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理方向,關(guān)系到煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展。本文圍繞著煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作展開論述,對當(dāng)前煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作存在的問題進行了歸納,并從思想認(rèn)識、基礎(chǔ)保障、人力資源等方面分析了原因,提出了重新認(rèn)識煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的價值、黨務(wù)政工工作與業(yè)務(wù)中心工作需要緊密結(jié)合、加強煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加快新媒體技術(shù)的應(yīng)用等具體建議,對于煤企黨務(wù)政務(wù)實踐工作的實務(wù)具有很強的實用價值。