事業單位思想政治工作中以人為本的推動作用

張寧

（沛縣環境衛生管理處，江蘇 沛縣 221600）

一、思想政治工作中的以人為本

以人為本作為科學發展觀的第一要務，在思想政治工作中處在首要的位置，在事業單位的思想政治工作中以人為本主要是圍繞人的價值和理念。在思想政治工作的進行過程中要時刻對個人尊重，因此以人為本將思想政治工作提升到了更高的層面，是新時代思想政治工作的基本路徑，以對人的尊重為核心突出人的價值理念，人的情感，人的整體發展，確保在思想政治工作中，思想政治的整體工作在符合事業單位要求的同時能夠保障事業單位工作人員的核心利益，在保障事業單位工作人員接收新思想新的價值理念的同時，能夠獲得同等的尊重。以人為本作為服務于人的重要方式，能夠更加協調事業單位各個部門之間的工作。

二、事業單位思想政治工作中以人為本的策略

（一）完善思想政治工作監管體系

首先，為了更好的推動以人為本的政策，在事業單位思想政治工作中的實施工作，事業單位必須要完善思想政治工作的監管體系，首先事業單位需要具有嚴格把控市場政治工作各個環節的意識，領導層必須要明確以人為本的思想政治工作的觀念，從而嚴格的督促政治工作的日常工作，使得國內從事政治的工作人員必須要落實以人為本的工作理念，并且及時的監督思想政治工作的進程，事業單位的工作人員必須要汲取下政治工作中以人為本的觀念，監督思想政治工作人員的工作進程并及時反饋給領導人員，從而使整個思想政治工作以人為本的推進形成一個整體，使以人為本思想政治工作能夠貫徹事業單位的整體運作和整體發展。

（二）及時獲取思想政治工作反饋信息

要想做到堅持以人為本，推進思想政治工作，就必須要嚴格把控思想政治工作的信息獲取環節及獲取思想政治工作的反饋信息，首先，思想政治工作要嚴格的貫徹落實以人為本的觀念就必須要獲取事業單位工作人員的思想理念，做到尊重每一個事業單位工作人員的整體思想。在做到對個人尊重的基礎上，對工作人員的思想認識進行革新。因此，思想政治工作人員必須要深入到事業單位的工作基層，了解每個工作人員的整體思想理念，領導人員必須要嚴格的監督思想政治工作人員，確保思想政治工作人員獲取信息的有效性和高效性。

當然，及時的獲取思想政治工作的反饋信息，也包括后期的思想政治工作執行后，各個事業單位的工作人員，對思想政治工作的接收程度以及對思想政治工作的適應程度。事業單位可以設立專門的監管環節，在監督以人為本思想政治工作的落實的同時，還能夠及時的獲取事業單位各個工作人員在以人為本思想政治工作中的收獲，加快以人為本思想政治工作的落實。

三、事業單位思想政治工作中以人為本的推動作用

（一）有利于事業單位思想政治的建設

以人為本的思想政治的工作，遵循以事業單位各個工作人員為核心的工作要求，能夠使事業單位各個階層的工作人員都感受到來自事業單位思想政治工作的尊重。從而能夠更好的推動事業單位思想政治建設工作。事業單位能夠明確統一的思想，有利于事業單位共同創新、共同進步，加快事業單位的核心，思想政治建設的同時推動事業單位整體的發展。事業單位的工作人員在受到尊重的同時，能夠感受到來自事業單位的歸屬感，更加的恪盡職守，在事業單位中能夠更加的努力工作，推動事業單位整體工作人員的素質水平的提高。

（二）有利于共同延展事業單位的未來

以人為本的理念是貫徹整個思想政治工作的條件，是事業單位必須要貫徹的思想，同時也是事業單位經濟制度發展的條件。思想政治工作作為助力事業單位不斷發展的條件之一，對于事業單位的未來具有重要的意義，以人為本的思想政治工作，首先包含對工作人員個人的思想信仰的尊重；其次是從思想政治層面幫助各個工作人員，為事業單位各個階層的工作人員提供了一定的思想政治核心幫助，能夠更快的接受新思想，緊跟新時代不斷發展的步伐，從而能夠推動事業單位更好更快發展，有利于事業單位的未來規劃。

（三）有利于事業單位保障職工利益

事業單位的思想政治工作首先，能夠在一定程度上保障職工的利益，現階段事業單位的各個階層的工作人員面臨著不同的壓力。以人為本的思想政治工作能夠更好的幫助各個階層的工作人員減輕思想壓力，從而提高各階層工作人員的思想幸福程度，為各階層的工作人員解決精神層面的困難。同時，還能夠讓事業單位的管理工作人員明確思想政治工作的觀念，認識到以人為本的重要性，從而提高各階層工作人員的后備保障，為各階層的工作人員解決實際層面的困難。

四、結束語

綜合上述所言不難看出，必須要堅持以人為本的思想政治工作，有效保障事業單位緊跟時代的步伐創新發展。同時，在思想政治的層面提高工作人員的整體素質保障各階層的工作人員能夠感受到來自事業單位的溫暖，對于事業單位產生歸屬感，能夠提高事業單位的整體凝聚力，從而推動事業單位思想政治制度和整體經濟規劃制度的建設，保障事業單位的未來發展。