企業黨建工作促進人力資源整合路徑淺析

臧麗舒

（中國石化銷售股份有限公司山東臨沂石油分公司，山東 臨沂 276034）

現代企業對于我國市場經濟的發展起到了不可忽視的作用，尤其是非公有制經濟當中所體現出來的各項經濟價值和社會職能。目前，我國政府已經開始緊密關注企業的黨建工作，也開始關注了企業黨建與人力資源整合方面的促進作用。然而，無論是黨建工作，還是相應的促進工作，對于企業來說都是一個新鮮的事物，更加需要社會各界、黨和政府以及企業自身多方面的努力，從人員配備、人才輸出、組織機構完善等方面進行相應的調整。目前，學術界也對私營企業的黨建工作組提出了更高的要求，認為不能夠抓思想，更需要發揮黨建對于其他工作的積極帶動和促進職能。

一、重組黨建工作隊伍

黨建工作是黨的建設工作，在各項工作的建設過程當中，我們最強調也是最重視的就是思想工作。無論是從企業的領導層面來看，還是從基層的執行員工方面來看，想要真正的做好黨建工作，并發揮其對于人力資源的整合和促進作用，那么就必須從思想上做好工作，主抓思想源頭，使得每一名領導者和基層員工都能夠意識到黨建的重要性，都能夠意識到人力資源工作的重要性。只有這樣，才能夠使得領導和員工都能夠齊心協力，積極地去探索黨建工作的全新途徑以及對人力資源整合的積極方法。筆者認為，目前可以從人力資源管理的角度出發，來為原有的黨建工作隊伍進行一個分類和重組，建議組成以下四支隊隊伍。

首先是組織員隊伍，這個隊伍內部的員工主要負責從事一些摸底和核查工作，也就是從事最基礎的資料信息收集工作，不僅僅需要了解到企業未來要實現的黨建內容以及現階段的黨建實際情況，同時還需要深入到基層群眾當中去，了解到每一名員工的所思所想，核實具體的人員數量以及黨建工作成效，成立相應的黨組織和黨支部。其次是宣傳隊伍，這一隊伍內部的員工主要掌握黨建工作的大政方針，了解到企業內黨建的基本路線和相應的理論，做好政策宣傳和講解，及時地組織開展一些黨建活動和學習座談會等等。再次是聯絡隊伍，這主要是要求聯絡隊伍內部的人員能夠組織協調企業內部的各個職能部室和各項人員，既可以保證黨建工作的順利開展，又可以保障員工合法權益的取得，同時也需要發揮其協調組織的作用，等條件成熟以后協調地方黨委在企業當中建立黨組開展活動。最后是掛職隊伍，這一隊伍的建設則需要根據企業的實際情況來進行確定，可以將黨政機關的干部以交流、學習和監督的方式下派到下屬的企業當中去進行掛職調研，做好相應的監督工作，這樣一來，不僅可以使得常年在機關內部從事黨建工作的人員能夠進入到企業當中去，為企業的黨建工作出謀劃策，同時，還可以為企業現行的黨建規章制度和黨建發展情況，做好監督與匯總工作，培養出相應的企業黨建隊伍人才。

通過上述四支隊伍的協調配合，企業可以自行進行人員配置，做好相應的統籌調節，使得原有的企業黨建工作，從一盤散沙的狀態，成為了條塊分明、職能清晰、責任明確的人力資源整合黨建工作。只有這樣，才能夠真正的發揮新時期下黨建工作的作用，才能夠真正的使得企業能夠朝著更加具有高度政治站位的角度發展，改變傳統企業黨建管理當中的不足之處。

二、積極地開展思想教育引導工作

筆者認為，在開展思想教育和引導工作的過程當中，應當分清主次，同樣也需要了解到不同職能部門和不同人員性質在開展工作時所應當主抓的重點。對于企業的領導者來說，他們掌握著企業各項政策頒布的權利，更加能夠對黨建工作提供一定的促進作用。然而，現實情況卻是由于大部分的企業主，尤其是一些中小企業和私營企業的企業主，他們自身的思想高度和政治覺悟都稍顯薄弱，沒有辦法真正的放下思想上面的桎梏，更沒有辦法將黨建工作與經濟發展和企業發展聯系起來看待，甚至有一些盲目地追求經濟效益而忽視了黨建工作的問題出現。因此，筆者認為，目前政府需要積極地對私營企業的企業主進行相應的培訓，盡可能的給予他們更多的學習機會，使得他們了解到黨建工作的重要性，并且了解到在企業內部實現黨建工作與人力資源整合的相應途徑。

舉例來說，在開展一些座談會的時候，不能僅從發展經濟方面著手，更加需要從黨和政府已經為企業發展提供的優惠政策方面著手，強調黨和政府現行的經濟制度和各項政策能夠為企業帶來的實實在在的利潤，使得每名企業主能夠從心底里了解到黨的重要性，從而感恩黨、感恩政府。

另外，還需要讓企業了解到，積極地開展黨建工作，完善黨組織功能，還可以為企業帶來相應的政策性信息資源，信用性政治資源，權力性政治資源等等，通過一些案例講解的方式，使得企業主能夠了解到，在面對一些特定重點難點問題的時候，是可以通過黨組織的力量予以解決的。

最后，在面對企業主的時候，還需要做到曉之以理，動之以情，使得黨建工作能夠與家國情懷相掛鉤，使得每一名企業主都能夠為了國家的發展，能夠為了社會的發展，能夠為了民族的覺醒去積極地開展黨建工作。

【結束語】從講政治的角度來說，黨建工作的重要性是不言而喻的，這不僅僅是關乎著一個企業發展方向的重要工作，同時也關乎著企業的政治站位，關乎著企業的長遠發展可能性。為此，企業應當意識到黨建工作所能夠帶來的巨大經濟效益，同時也需要意識到在傳統經濟模式之下，企業本身對于黨建工作的忽視問題，積極的采取相應的政策手段來不斷的完善黨建工作措施，并使用人力資源管理手段，對黨建工作進行有效的整合，使得原本松散的黨建系統變成更加緊密團結的各個支部和黨組。