□內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市奈曼旗實驗中學(xué) 白麗梅
班級是學(xué)校教育中最基本的組成單位,班級管理也是教學(xué)管理中最為基本的組成部分,對實現(xiàn)學(xué)校管理目標(biāo)、提高學(xué)校管理效率、推動學(xué)校管理改革都有著非常重要的作用。因此,這就需要班主任教師與時俱進(jìn),逐漸轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)管理理念,對學(xué)生實施具有針對性的教學(xué)管理手段,以此有效地提升班級管理的效率,促進(jìn)學(xué)生身心的健康成長及道德品質(zhì)的建設(shè)。
第一,班主任教師缺乏科學(xué)的管理知識體系及管理理念。在現(xiàn)階段的高中班級管理工作中,很多班主任教師都是沒有經(jīng)過相應(yīng)專業(yè)管理培訓(xùn)直接上崗的,他們一般都是按照自己的教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行班級管理工作,在沒有系統(tǒng)的管理知識體系的引導(dǎo)下,難免會出現(xiàn)一些教育管理方面的問題。另外,有一部分班主任教師在繁重的班級管理事務(wù)中,無暇抽身,進(jìn)行新型教育管理理念的學(xué)習(xí)和掌握,從而使自身的管理理念及管理模式明顯的落后于時代的要求。
第二,缺乏對學(xué)生感受及內(nèi)在需求的重視。在現(xiàn)階段的高中班級管理工作中,班主任教師通常只會關(guān)注管理的效果,而忽視了管理過程中學(xué)生的感受,從而使學(xué)生對班主任教師的剛性管理手段頗有微詞,影響了和諧、民主師生關(guān)系的建立,同時也影響了班級管理的效果和效率。另外,在“以人為本”管理理念的引導(dǎo)下,班級管理不再需要培養(yǎng)出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人才,而是促進(jìn)學(xué)生實現(xiàn)具有個性化的發(fā)展。而班主任教師忽視了學(xué)生內(nèi)在需求的了解,只關(guān)注優(yōu)等生的培養(yǎng),而對學(xué)困生缺乏個性化的引導(dǎo)和培養(yǎng)。
第三,片面強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績,而忽視了“五育并舉”的管理。在素質(zhì)教育的背景下,“五育并舉”已成為教學(xué)管理的指導(dǎo)原則,但是有一部分教師由于傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響根深蒂固,只關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績及高考成績,對于德育、美育、體育等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)則相對忽視,嚴(yán)重影響了學(xué)生的全面發(fā)展,導(dǎo)致班級管理的效率低下。
第一,轉(zhuǎn)變教學(xué)管理的理念,實施“以人為本”的班級管理。在高中班級管理工作中,提高班主任教師的管理素質(zhì)、提升班主任教師的管理理念是最為根本的優(yōu)化策略。因此,這就需要班主任教師積極地轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)理念,將“以人為本”的教學(xué)管理理念進(jìn)行深入的貫徹和實施。班主任教師應(yīng)充分尊重學(xué)生的主體地位,對所有的學(xué)生給予一視同仁的對待,并在充分了解學(xué)生具體情況的基礎(chǔ)上,對學(xué)生給予針對性的管理方式,以促進(jìn)學(xué)生實現(xiàn)個性化的發(fā)展。
第二,倡導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主管理,實施具有民主化的管理策略。在現(xiàn)代化的班級管理理念中,學(xué)生已經(jīng)成為班級管理的主體,而班主任教師只是班級管理的組織者和實施者,只有兩者在班級管理中進(jìn)行積極的配合,才能實現(xiàn)良好的管理效果。因此,這就需要班主任教師應(yīng)充分尊重學(xué)生的主體地位,在具體的班級管理事務(wù)中,尊重學(xué)生的感受及建議。另外,班主任教師還應(yīng)鼓勵學(xué)生進(jìn)行民主選舉,組建能代表學(xué)生意志的班干部隊伍,制定個性化的班級管理制度,真實實現(xiàn)班級事務(wù)的自主管理、民主管理。
總之,班級管理是保證班級教學(xué)工作、管理工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只要班主任教師以高度負(fù)責(zé)的心態(tài),進(jìn)行教學(xué)管理理念的學(xué)習(xí)及實施,以“以人為本”教學(xué)理念為指導(dǎo),充分尊重學(xué)生的管理主體地位,實施民主、自主的管理策略,就一定能得到學(xué)生的支持與配合,有效地提高班級管理的效率和有效性。