新媒體環境下宣傳思想文化工作的創新與實踐

馬曉龍

（河北省邢臺市冀中能源股份有限公司邢東礦，河北 邢臺 054000）

在當前新媒體發展日新月異的大環境下，面對振興股份公司、打造集團標桿企業的新任務、新目標，邢東礦黨委將微信、微電影等新媒體做為企業開展宣傳思想文化工作的重要手段，充分發揮微信、微電影“兩微”優勢，強化思想引領，提升職工綜合素質，動態掌控職工思想變化，使微信和微電影成為了發布傳播集團、公司聲音的“喉舌”，關注基層職工生活的“眼睛”，傳遞基層職工呼聲的“傳聲筒”，提升了礦井宣傳思想文化工作水平，為礦井高質量發展提供了堅實的思想保障。

一、充分發揮“兩微”優勢，不斷強化思想引領

思想決定行動，行動延伸思想。邢東礦黨委始終高度重視職工的思想建設，充分發揮“兩微”優勢，不斷強化思想引領。開通了“精彩邢東”微信公眾號，并在公眾號中開設了“兩學一做”“黨務知識”等多個欄目，定期推送文章。今年以來我們共推送習近總書記系列講話精神等內容200余條，累積點擊量30000余人次。其中在黨的十九大及兩會期間，每天向職工推送會議精神、事實動態，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。并以黨的十九大精神為主要內容，在“精彩邢東”微信公眾號上開展了3期知識答題，累計2000余人次參與。10月15日，股份公司四季度工作會暨中層干部大會召開后，邢東礦黨委迅速行動，充分利用微信公眾平臺、黨委理論中心組學習交流群、支部學習交流群、黨員學習交流群等，轉發會議精神，開展學習交流，使會議精神人人皆知、入腦入心，統一了思想，凝聚了共識。

邢東礦黨委還圍繞不同時期的工作重點，不定期對區隊長、班組長、先進典型、職工代表等進行電視訪談，讓他們談學習心得、談工作舉措，并在礦區電子屏、“精彩邢東”微信公眾平臺等媒介上進行播放，收到了良好效果。同時，每年以安全生產、科技創新、經營管理等多個方面為主題，在全礦各支部開展微電影大賽。通過讓職工自編自導自演，并擇優在安全辦公會、政工例會、各支部職工培訓會等多種場合進行播放，鼓舞了士氣，振奮了精神，推動了工作。例如，今年共征集微電影參賽作品22部，其中皮帶隊拍攝的微電影《砥礪前行》，真實反映了該隊干部職工克服瓶頸困難，“沖刺四季度”的故事，在全礦干部職工中引起了共鳴。在各支部巡回展映中，該礦職工耿濤看完《砥礪前行》微電影后激動的說：“這些職工都是身邊的工友，拍攝的故事就是工作場景的還原，仿佛看到了自己工作的身影，感覺備受鼓舞。”掘進預備隊拍攝的微電影《老摳》，借助老工人帶領新工人使用材料時的“摳門”樣子，真實的再現了該隊在增收節支活動中的一些做法和亮點。影片的播出后，很多單位積極反應本單位增收節支的亮點，在全礦呈現了濃厚的增收節支氛圍。

二、充分發揮“兩微”優勢，不斷提升職工綜合素質

為不斷提升職工綜合素質，更好地推動工作，促進發展。邢東礦黨委在微信公眾號上開通了“道德、科技、安全、黨課、廉潔”五大講堂，每周推送相關學習內容。其中利用“道德講堂”欄目，先后推送了《弟子規》全文、《大學》全文等國學經典，不斷提升了職工的道德素質。利用“科技講堂”，積極鼓勵干部職工立足崗位 發揮聰明才智，進行小發明、小創造、小革新，主動解運轉中的實際問題。今年以來，共收集、刊發職工創新成果45項，創造經濟效益1500余萬元。利用“安全講堂”欄目向職工推送安全小故事、小案例、安全微電影，為職工時刻敲響了安全警鐘。其中，今年推送的安全小故事“小和尚切西瓜”，受到了干部職工們的歡迎，點擊量突破1000人次，后臺留言50余條。

為不斷提升職工的綜合素質，邢東礦黨委還充分借助微電影易于傳播的優勢，創新開展職工教育。先后組織拍攝了“千里百戶電視訪談”，邀請“三違”職工現身說法，增強了職工的安全意識。拍攝了《職工6S行為規范》，提升了職工的文明素養。拍攝了《讓安全傳統文化在安全生產中升華》等作品，增強了職工學習優秀傳統文化，踐行社會主義核心價值觀的自覺性和主動性。今年三季度，我們還針對部分職工的亂扔煙頭、隨地吐痰、喧嘩打鬧的不文明行為，進行了視頻偷拍，并制作成短片，在政工會、安辦會以及在電子屏幕上進行播放，并讓各自的區長認領人員，現場做出深刻檢討,收到了良好效果。

三、充分發揮“兩微”優勢，動態掌控職工思想變化

為確保礦區和諧穩定，邢東礦黨委利用“兩微”對工作重點、熱點、要點進行及時發布，適時回應職工關心的熱點、難點問題，動態掌控職工的思想變化。堅持在全靠各微信群里定期征求職工意見建議，讓職工暢所欲言。同時在“精彩邢東”微信公眾號中設立留言板，讓職工匿名對關注的熱點問題進行留言，并在第一時間進行答復。例如，今年4月份有職工在留言板詢問礦上部分職工是否將要分流？獲取信息后，為確保隊伍穩定，我們迅速行動，到各單位進行調研，發現好多職工都存在這一顧慮。為此，我們通過各種會議明確解答，化解了職工的顧慮和疑問。今年以來，我們共收集職工熱點問題200余條，幫助職工解決實際問題160余條，解疑答惑40余條。

邢東礦黨委通過運用新興媒體，發揮“兩微”優勢，開展職工思想教育，吸引了職工的參與度和關注度，提升了教育效果，擴大了教育影響，在受到職工廣泛好評的同時，提升企業宣傳思想文化工作水平，更好促進了框架安全生產和健康發展，同時也為其他兄弟單位提供實際可行的借鑒經驗。