對建設好企業政工隊伍建設的思考

許菁

（內蒙古華電烏達熱電有限公司，內蒙古 烏海 016000）

近幾年，對交通基礎建設的投入逐年加大，成為國民經濟的重要部分，而工程建設建設企業是這一領域的絕對主力。所以，如何加強工程建設企業的隊伍建設，確保其在國民經濟中的重要地位，是目前一個值得關注的問題。而大多數建設隊伍施工環境非常惡劣，危險因素極高。這些因素已經嚴重影響了交通基礎建設員工的思想，干擾了正常的工作秩序。如何解決這些問題已成為目前建設企業的政工隊伍建設刻不容緩的大事。

一、加強工程建設企業政工工作必要性

（一）企業要發展壯大必須有一個良好的企業氛圍和團結協作的隊伍，同心同德、盡心盡責地為企業服務，與企業同呼吸、共進退，即我們常說的擁有良好的企業文化。只有把企業員工的思想統一起來，以達到企業增效、員工增收、長足穩步發展的目的。這個隊伍就是企業中的政工隊伍，他們所做的工作就是政治思想工作。

（二）建設企業的大部分職工的工作特點是流動性強工作地點不穩定，常年在全國各地甚至國外施工，遠離家人，容易造成員工們情緒不穩，思想波動較大，不利于經營生產的開展。

二、工程建設企業的政工隊伍建設存在的問題

目前，交通基礎設施建設企業的政工隊伍建設參差不齊，出現了許多不盡如人意之處，主要表現在以下幾點。

（一）在企業改革日益深化的形勢下

有些工程建設企業忽視了企業思想政治工作的重要性，片面地強調經營生產效益，企業思想政治工作被淡化、被忽視；政工部門被視為可有可無，政工人員被看成是企業中的“閑人”，政工隊伍建設得不到領導的重視。

（二）政工隊伍建設的穩定性受到挑戰

思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求,不僅綜合工作能力要強,而且要有堅定的信念和豐富的經驗。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作,積累經驗,經受磨煉,培養職業觀念,政工隊伍建設上要保持穩定。

（三）政工隊伍的工作方式方法受到先進技術的挑戰當前,以信息技術為核心的先進技術群及其網絡化發揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態勢進入社會各個領域,與其它領域相比,政工隊伍的工作方式方法在部分單位還比較單一,雖然開辦了黨建思想政治工作網頁,但應用先進技術的意識淡薄,對實際工作的應用指導能力還較弱,需要進一步加強創新,勇敢接受先進技術的挑戰。

三、強化政工隊伍建設的思考及對策

（一）正確認識思想政治工作的價值，確立思想政治工作的重要地位企業要加強政工隊伍建設，首先要認同當前思想政治工作的價值，從而重視政工工作，并把它和經營生產創造效益放到同等的位置來看待。這就需要企業領導者深刻認識到思想政治工作的重要性，把它提到工作的議程上來抓，讓思想政治工作自上而下地深入人心，以取得廣泛支持。

（二）狠抓業務培訓,增強政工干部業務素質

精簡政工組織機構和政工隊伍是企業適應市場經濟發展的必要手段和措施,但企業的黨建思想政治工作還必須加強,作用還需進一步發揮。在這種情況下,就要求企業政工隊伍必須向精干、高效發展。

（三）政工人員要增強自我升值意識,不斷提高自身業務能力新形勢下,政工人員要著重提升六種能力：一是學習能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價值的勞動,也是創造“政工效益”的關鍵所在。三是語言能力。要善于向領導匯報,善于與群眾溝通,努力提高說話的技巧,提高工作效率和質量。四是寫作能力。五是協調能力。政工人員工作涉及面廣,必須處理好方方面面的關系,通過組織協調推動各項工作的順利開展。

1.制定積極有效的用人機制

制度是規范企業行為的尺度，要規范企業領導者用人行為，就必須有切實可行的制度可循，制約其選用政工人員的隨意性。同時，要根據企業的實際情況，用制度確保政工人員在企業中的編制比例；規模較大的企業應有專門機構對本單位政工隊伍進行管理和培養，使單位擁有高素質的專職和兼職的政工人才；而規模較小的企業則可以采用較靈活的機制，如建立“一崗雙責”工作機制或選配高素質兼職的政工人員。

2.制定可操作性強的激勵機制，給政工隊伍創造良好的發展環境建立合理、公正、公平的考評制度是加強企業政工隊伍建設的一項重要措施。比如用制度的形式規定業績突出的政工人員可在評優、獎金、職位升遷等方面給予優先考慮和推薦，讓政工人員切身體會到工作優秀給自己帶來的實惠，從而更加熱愛政工工作，創造出更加突出的業績，以此帶動企業的其他員工，使企業內部形成競爭的良性循環。

3.完善福利待遇制度

待遇是衡量每個企業員工自身勞動價值的重要體現。因此，企業有完善的福利待遇制度，這是企業員工能安心扎實工作的堅實基礎。政工人員也不例外。要認真解決他們的各種實際問題，使他們與專業技術人員在工資、獎金、住房、醫療、職位升遷方面享有同等機會；同時，讓他們的福利待遇與企業的發展前途緊密相連，以形成“企興我益，企衰我損”的主人翁責任感。

結語

綜上所述，抓好政工隊伍的建設是工程建設企業健康發展的有力保證，努力培養一支政治強、業務精、與時俱進能及時掌握企業內部形勢的政工隊伍，是建設企業思想政治工作順利開展的保證，也是企業全面、穩定做好經營生產的根本。