新時(shí)期下國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

簡明鳳

（中國鐵塔股份有限公司阿壩州分公司，四川 馬爾康 624000）

引言：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為國有企業(yè)帶來了新的發(fā)展契機(jī)。在新時(shí)期、新形勢下，基層黨建工作對于國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展具有重要作用，但在現(xiàn)階段，黨建工作存在諸多問題，需要基層黨組織加以研究，改進(jìn)工作方法，從而提高員工的凝聚力，為國有企業(yè)的發(fā)展提供保障。

一、國有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

在國有企業(yè)中完善基層黨建工作有利于提高企業(yè)管理的執(zhí)行力，對于企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有推動(dòng)作用，并能進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性，但是現(xiàn)階段在國有企業(yè)中，基層黨建工作存在以下幾個(gè)方面問題：第一，多數(shù)國有企業(yè)存在領(lǐng)導(dǎo)制度不健全的問題，容易對企業(yè)基層黨建工作的順利開展產(chǎn)生不利影響。現(xiàn)階段，社會(huì)環(huán)境具有多元性的特點(diǎn)，部分企業(yè)管理干部認(rèn)為企業(yè)僅需加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，對于黨建工作的認(rèn)識(shí)較為片面，缺乏完善的領(lǐng)導(dǎo)制度，影響黨建工作的開展。第二，黨建活動(dòng)方式較為單一。雖然現(xiàn)階段在國有企業(yè)中的黨建工作形勢較多，但是缺乏時(shí)代性，難以提高黨員參與活動(dòng)的興趣，所以黨建工作者應(yīng)積極創(chuàng)新活動(dòng)方式。第三，黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)不夠健全。在國有企業(yè)中，多數(shù)基層黨務(wù)工作者存在身兼數(shù)職的情況，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責(zé)任感，影響黨建工作的有效展開。另外，部分黨員不重視理論，學(xué)習(xí)興趣不濃，政治理論素質(zhì)和文化素養(yǎng)偏低。

二、在新時(shí)期下國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的方法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)制度的建設(shè)

在新時(shí)期，為保證國有企業(yè)基層黨政建設(shè)的有效性，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)制度的建設(shè)。第一，在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)過程中，黨務(wù)工作者需要注意加強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，從而保證各部門基層黨員在進(jìn)行黨建工作中具有良好的秩序，從而提高工作效率。第二，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作中具有重要作用，所以作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格遵守制度，擺正整體和局部、集體和個(gè)體的利益關(guān)系。起到模范帶頭的作用，例如，包頭市深入開展市屬國有企業(yè)黨建推進(jìn)年活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)制度的建設(shè)，著力解決市屬國有企業(yè)基層黨組織黨建工作方面存在的基本組織不規(guī)范、基本制度不完善、基本隊(duì)伍能力素質(zhì)不強(qiáng)等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員隊(duì)伍更加富有活力、場所功能更加務(wù)實(shí)管用、工作載體更加豐富多樣、制度機(jī)制更加健全完善、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出的目標(biāo)[1]。

（二）創(chuàng)新工作方法

為在新時(shí)期下，促進(jìn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，黨建工作者應(yīng)積極創(chuàng)新工作方式方法，從而激發(fā)黨員參加黨建活動(dòng)的興趣。第一，創(chuàng)新思想觀念。思想的創(chuàng)新是黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)，為保證基層工作能夠適應(yīng)新時(shí)期的要求，黨務(wù)工作者應(yīng)及時(shí)調(diào)整觀念與知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而激發(fā)黨員的創(chuàng)造能力。另外，黨務(wù)工作者還應(yīng)積極拓展思想教育的內(nèi)容、豐富思想教育的形式，有效地提高基層黨組織的凝聚力。第二，創(chuàng)新工作機(jī)制，黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新是推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化的根本保障，在此過程中，工作人員應(yīng)將實(shí)際問題與推動(dòng)制度創(chuàng)新相結(jié)合，將黨建工作內(nèi)容細(xì)化，強(qiáng)化基層黨員的規(guī)則意識(shí)，從而提高工作效率。第三，創(chuàng)新工作方法。國有企業(yè)應(yīng)積極運(yùn)用信息化技術(shù)手段，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，有效提升黨員的凝聚力和參與性，并積極搭建黨建平臺(tái)，建設(shè)企業(yè)號(hào)、微信群，搭建黨員知識(shí)共享、交流互動(dòng)的平臺(tái)，幫助基層黨員不受時(shí)空限制的參與黨建活動(dòng)。

（三）提高黨務(wù)工作者的水平

黨務(wù)工作者的能力水平對于國有企業(yè)的基層黨建工作具有直接影響。第一，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對黨員示范性的重視，通過樹立黨員先鋒模范，激發(fā)員工的工作熱情，并把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、聯(lián)系群眾緊密的員工納入到發(fā)展對象中來，從而有效地提高黨建工作者的能力水平。第二，黨務(wù)工作者應(yīng)提高自身的工作能力，要求自身具有堅(jiān)定的政治信念，具備良好的道德品質(zhì)和工作作風(fēng)，并積極參加各種與黨建工作有關(guān)的任務(wù)中，以湖南省為例，為深入貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)會(huì)議部署要求，壓緊壓實(shí)責(zé)任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展，湖南省召開國有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，確保國企的正確發(fā)展方向；要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入國資國企各項(xiàng)工作。黨務(wù)工作人員應(yīng)積極參加此類活動(dòng)，從而加深自身對于基礎(chǔ)黨建工作的認(rèn)識(shí)，提高自身的思想領(lǐng)悟能力，有效推動(dòng)新時(shí)代國企基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)，能夠提高工作人員的歸屬感，有利于基層黨建工作的展開。第一，國有企業(yè)應(yīng)組織多樣化的活動(dòng)，不斷創(chuàng)造條件提升員工幸福指數(shù)，積極舉辦各種藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，從而豐富員工精神文化生活，讓員工的才華得到充分展現(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)其向心力和創(chuàng)造力，營造團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的良好文化氛圍。第二，加強(qiáng)對企業(yè)人員思想工作的建設(shè)。國有企業(yè)應(yīng)對基層黨建工作者進(jìn)行思想教育，從而促進(jìn)其提高精神文明建設(shè)的積極主動(dòng)性。同時(shí)，國有企業(yè)應(yīng)建立考察獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工端正思想態(tài)度，提高其工作動(dòng)力。第三，國有企業(yè)應(yīng)從以人為本的角度出發(fā)，切實(shí)解決困難黨員和困難員工的實(shí)際問題，進(jìn)一步健全企務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善企業(yè)公開的內(nèi)容和方式，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而促進(jìn)基層黨建工作的展開[2]。

結(jié)語：綜上所述，在新時(shí)期、新形勢下，基層黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展具有直接影響，需要黨務(wù)工作者提高自身能力水平，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)各個(gè)部門人員參與黨建活動(dòng)的積極性，從而有效地發(fā)揮基層黨建工作的作用，提高員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)國有企業(yè)的高質(zhì)量、可持續(xù)性發(fā)展。