淺析從嚴治黨背景下紀檢監察機關內部監督途徑

司廷

（山西煤炭運銷集團長治有限公司，山西 長治 046000）

打鐵還需自身硬，紀檢監察機關只有不斷強化自身的工作水準，對自己實施更加嚴格的監督才有助于提供更為優質的執法服務，才能將自身的工作隊伍建設成為擁有公正清廉、作風正直的優秀黨政工作團隊。自從黨的十九大以來，我國的各級紀檢機構都嚴格按照中央提出的工作要求展開了相應的工作建設，貼合時代發展，創設出了一支又一支的精良紀檢隊伍。但是，我們仍然無法忽略當前形勢下的腐敗問題，尤其是在紀檢機關內部，依然存在著大量亂象，如果不能對其進行有效遏制的話，勢必會嚴重影響我國的黨政工作發展。

一、建立長久有效的思想教育體制

如果想要全面強化紀檢監察機關內部的工作監督，那么就必須明確相關的工作紀律，一旦有人員出現違規現象，必須對其予以嚴格處理，同時相關人員還必須擁有充足的思想信念，全面增強紀檢監察機關內部工作人員的自律性。憲法是我國最為重要的法規文獻，黨章則是我國治理黨政的最高法則。相關紀檢人員需要將黨的思想綱領時刻銘記在心，根據黨章的要求來開展各項工作，將優秀的黨政思想信念作為自身發展的基礎，并將其作為自身工作的必要課程。建立長久有效的思想教育體制，以此來保證廣大紀檢干部能夠充分領略到為人民服務的精神，并將其付諸于行動之中。道德操守是廣大政治工作人員的必備特征，是其履行相應的政治活動的根本要求，同時還是我國發展過程中的強大體現。所以這就要求廣大紀檢干部能夠充分開展德行教育，將黨章黨規的內在思想傳播到每一位工作者身上，以此來全面提高當前形勢下的紀檢機關發展，全面避免各種可能出現的腐敗問題。除此以外，還要對相關人員的工作進行限制，保障其在工作的過程中能夠按照黨章要求進行，深化黨員的工作建設。在進行干部選拔的時候，不僅僅要對其工作能力進行考核，而且還要對其品行進行評價，思想端正并且工作能力足夠的人員方可競選干部，品行低差的工作人員則應該予以充足的警示。

二、明確工作責任劃分，責任落實到個人

如果想要有效提高紀檢監察機關的工作水準，那么就需要對相關部門進行明確的工作責任劃分。黨風建設以及反腐敗工作是黨政工作的重中之重，這些都是從嚴治黨背景下的重要工作，從嚴治黨的要求就是由黨員管理黨員，其中的治是監督的意思。黨的監督工作應該深入到黨政工作人員的每一方面，以批評教育來端正黨員思想；以組織處理來警示黨員意識；以紀律處分來懲罰黨員等等，黨委不僅僅要選拔監察干部，而且還要對其予以重點監督。黨內的監督任務是全方位的，任何一個部門或人員都有履行監督任務的責任，絕對不能僅僅有黨委執行監督工作，這種模式會嚴重影響黨政工作效率，無法有效挖掘潛在的人員安全隱患問題。將工作責任予以明確劃分的首要是各級的黨組織都能履行自身的責任，強化自身內部的工作組成，以此來作為監察工作的忠實護盾；其次，紀委需要對黨規予以充分了解，將黨政工作責任落實到個人，以此來保護黨紀，切實有效地打壓腐敗人員，保證黨的工作范圍統一。只有相關部門的責任被明確劃分之后，才有助于提高我國的黨政工作高度，貼合十九大的黨政工作目標，保證黨政團隊內部和諧安定，上下聯動，解決黨政工作問題。

三、建立業務能力培養的長效機制

如果想要有效落實監督工作，那么自身的能力是必不可少的，正所謂打鐵還需自身硬。廣大紀檢監察干部團隊必須擁有足夠清醒的意識以及充足的黨政信念，確定自身的發展目標，轉變自身的運作機制，強化自身工作能力，保證監督檢查工作能夠落實到實際的工作之中。鑒于此，紀檢機關應該建設相對多樣性的教育平臺，以此來全面強化自身的工作團隊組成，全面強化紀檢團隊的工作水準以及綜合素質，強化隊伍內部的工作效率，將一切腐敗問題予以瓦解。首先，工作人員需要以當前的崗位需求為準，聯系反腐工作的要求，進行相應的紀檢監察機關人員培訓，以求全面強化工作團隊的思想信念高度；其次，紀檢單位需要選取充足的正反面案例，將其作為討論基礎，講解給各個紀檢單位的工作人員，全面強化其實際工作水平；再次，需要利用各種先進自媒體技術來開展網絡教育課堂，以此來切實有效地提高相關人員的工作水準，保障其在何時何地都能受到黨規思想的引領；最后，紀檢監察機關必須強化自身的作風建設，將紀檢監察隊伍創設完全，同時將黨員的個人作風納入工作考核內容之中，并將其作為獎懲的具體依存。

結束語：

總而言之，時代的發展以及社會的進步使得我國的紀檢監察機關迎來了更大的挑戰，作為黨政工作的重要組成部分，必須強化對自身工作能力的監督，對不法行為予以嚴格遏制，只有這樣才能有效提高我國的發展速率，為我國的黨政工作建設提供源源不斷的推進力。