祁剛
(中國(guó)石油天然氣股份有限公司陜西延安銷售分公司,陜西 延安 716000)
國(guó)有企業(yè)中的黨支部就是黨的一個(gè)基層組織,承擔(dān)著在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨務(wù)工作的重任。十九大的勝利召開(kāi),國(guó)有企業(yè)進(jìn)入到新的發(fā)展時(shí)期,其所面對(duì)的機(jī)遇與壓力都是前所未有的。在這個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,國(guó)有企業(yè)必須高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的偉大旗幟,加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作,切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,凝心聚力,為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的健康發(fā)展奠定政治基礎(chǔ)。
基層黨支部在整個(gè)黨的組織體系中占有特殊重要的地位,是整個(gè)黨的組織基礎(chǔ)。黨正是通過(guò)基層黨支部把眾多黨員集聚在一起,組織成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體,成為一個(gè)有高度戰(zhàn)斗力的政黨,是充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的先決條件。基層黨支部是落實(shí)黨的路線、方針、政策的決定力量,是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心,是黨聯(lián)系群眾的紐帶,是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“發(fā)饋點(diǎn)”,是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
受慣性思維的影響,支部黨建工作被弱化、虛化、淡化、邊緣化問(wèn)題沒(méi)有從根本上解決。基層黨支部職責(zé)定位不明確,制度機(jī)制不完善,集體決策和民主監(jiān)督得不到有效落實(shí)?;鶎狱h支部工作沒(méi)有得到應(yīng)有的重視和足夠的支持。
基層隊(duì)伍工作千頭萬(wàn)緒,支部書記用大部分精力去處理日常工作,只能用很少的一部分精力去抓基層黨建工作。還存在部分支部書記文化程度低、年齡大,對(duì)黨建工作不熟悉、理論水平不高、思路不清,黨建工作能力較差,對(duì)支部黨員教育不夠,新思想更新和宣貫不及時(shí)的現(xiàn)象。導(dǎo)致一些黨支部“三會(huì)一課”走形式,給黨員和職工留下組織生活不嚴(yán)肅的印象;開(kāi)展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“兩學(xué)一做”等活動(dòng)時(shí),主要是為了應(yīng)付上級(jí)檢查考核,沒(méi)有真正達(dá)到黨建工作的目的與效果,沒(méi)有產(chǎn)生讓職工群眾看得見(jiàn)、實(shí)實(shí)在在的效果。
在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,企業(yè)基層黨支部的管理教育在方式方法上要講究針對(duì)性。企業(yè)基層黨支部建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持以鄧小平理論、“黨的三個(gè)代表”重要思想及學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理想為教育根本,把提高企業(yè)基層黨支部黨員精神境界、道德素質(zhì)、黨性觀念作為黨支部的工作重點(diǎn)。作為企業(yè)基層黨支部,應(yīng)重視黨員的模范作用,從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要出發(fā),利用黨員及企業(yè)員工能接受的各種方式參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,以有效地激發(fā)企業(yè)基層黨支部黨員及企業(yè)員工的工作熱情,調(diào)動(dòng)黨員及企業(yè)員工工作的積極性和創(chuàng)造性,企業(yè)在政治、思想、行動(dòng)方面同黨中央保持一致。只要這樣,才能有效地發(fā)揮好黨員所具有的模范作用。
堅(jiān)持“抓書記”,支持“書記抓”。抓住支部書記這個(gè)“領(lǐng)頭羊”,明確主責(zé)主業(yè),壓實(shí)擔(dān)子,傳導(dǎo)壓力,使其知責(zé)履責(zé)盡責(zé)。特別是要完善落實(shí)黨支部書記監(jiān)督機(jī)制,這是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)做好黨支部建設(shè)的關(guān)鍵。具體要求如下:其一,要求黨支部書記在開(kāi)展黨員管理、教育和監(jiān)督等工作中,應(yīng)自覺(jué)接受黨組織或其他黨員的監(jiān)督和評(píng)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,從而更好地激勵(lì)支部書記的全面發(fā)展。其二,定期對(duì)黨支部書記的工作能力、思想意識(shí)、工作成果等進(jìn)行綜合考核,利用好考核結(jié)果,作為其今后升職、評(píng)優(yōu)等方面的參考依據(jù)。其三,完善不合格黨支部書記退出的制度,針對(duì)日常工作中存在作風(fēng)不正、責(zé)任意識(shí)差、工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐?wèn)題的黨支部書記進(jìn)行嚴(yán)格批評(píng),對(duì)教育后仍存在有黨風(fēng)問(wèn)題的黨支部書記,應(yīng)按照組織程序進(jìn)行調(diào)整。
黨支部的基本職能是服務(wù)。因此對(duì)于服務(wù)職能,要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求進(jìn)行創(chuàng)新。黨支部和企業(yè)是一個(gè)整體,黨支部所提高的服務(wù)只有滿足企業(yè)的需求,才能夠有助于提高黨支部的凝聚力,提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。黨支部應(yīng)重視員工的作用,鼓勵(lì)和關(guān)心員工,滿足員工的合理需求,同時(shí)要協(xié)調(diào)部門之間的工作,最大限度地規(guī)避矛盾的產(chǎn)生和發(fā)展。黨員和群眾要加強(qiáng)交流、彼此信任、加深了解,在潛移默化中提高員工的思想政治覺(jué)悟。
新時(shí)期要求黨員不僅是勞動(dòng)的模范、遵章守紀(jì)的模范,還要成為改革的模范、創(chuàng)新的模范。黨支部要充分利用各種載體,為黨員建功立業(yè)提供舞臺(tái)。要大力開(kāi)展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“金點(diǎn)子”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng),以增強(qiáng)黨員的光榮感和使命感,提升黨員的政治地位。同時(shí),要通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)顯示黨支部的活力和建功立業(yè)的成果,把職工中的優(yōu)秀人才吸引到黨支部的周圍,加強(qiáng)培養(yǎng)教育,使他們積極投身企業(yè)建設(shè),為組織發(fā)展注入高素質(zhì)的新鮮力量。
基層黨支部是黨直接聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè),注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。