創新國企黨建思想政治工作的方法和措施分析

吳文靜

（湖南建工集團裝飾工程有限公司，湖南 長沙 410004）

國有企業是我國經濟結構中的關鍵組成部分，其對于國家經濟的發展及走向起到了決定性的作用。隨著企業改革制度的不斷深入，國有企業面臨著許多的問題，如果不及時進行處理，很容易影響到國企的生存和發展。為規避經營風險，保證企業的經營穩定性，就必須落實黨建思想政治工作的創新，在企業內部樹立良好的思想道德模范榜樣，推動企業員工向榜樣看齊，在崗位上實現自我的人生價值，從而提升企業的效益，推動國有企業經濟的發展。

一、問題分析

（一）工作方式單一的問題

在建國初期階段，國企對于國家經濟建設的發展起到了不可替代的作用。作為國家的企業、人民的企業，思想政治工作是當時企業經營管理的主要內容，對企業的發展有著非常重要的意義。在經濟體制改革的背景之下，國企面臨著前所未有的挑戰，致使國企面臨著一系列的管理問題。若能夠妥善處理，則會進一步提高企業的市場競爭力和影響力，推動企業的持續發展。如果處理不當，則是直接導致國企被時代所淘汰。有些國企為了企業的經濟效益，將工作的重點及管理的重心集中在了企業主營業務的經營或產品生產環節當中，缺乏對于思想政治工作的高度重視，所采取的工作方式較為單一，其并沒有真正的融入到企業管理之中，無法跟上企業發展的腳步，沒有在國企中起到應有的作用和效果，甚至部分企業存在著沒有全面落實，僅僅局限在形式層面的現象。

（二）國企黨建團隊凝聚力不強

隨著社會經濟結構的不斷變化，為了符合當今市場經濟的需求，國有企業內部的員工的收入水平逐漸拉大，這就影響了國企黨建團隊的凝聚力。從某種角度來看，黨建工作的開展質量及效果無法達到預期時，會導致員工在工作過程中容易得過且過，對自己的本職工作不能認真負責到底。同時也會導致黨建部門容易出現思想動搖的現象，從而在工作開展的過程中會變得束手束腳或者干脆任其隨意發展。在當今的企業管理體系中，國企黨建團隊缺乏核心的凝聚力已經成為了一種現狀，且這種問題的影響力較大，可以在短時間內直接影響到企業的核心凝聚力，導致企業無法積極響應黨中央的發展號召，導致企業改革事業的推動困難，最終影響企業的生存和發展。

（三）國企政工干部不能適應新形勢要求

盡管我國的經濟環境發展了較大的變化，當黨建思想政治工作對企業的發展依然有著非常重要的作用。但是由于目前國企政工干部在思想意識層面比較保守，而工作環境日益復雜，使當前的國企政工干部已經不能適應新形勢的發展。其次，由于經濟全球化的發展，很多的國有企業都面臨裁員的問題，且裁員的目標集中在企業的老齡群體當中，致使國企政工干部嚴重匱乏。其次，國企內的薪酬模式也隨之發生了變化，加大了企業領導與職工之間的矛盾，加大了政工干部的工作難度，從而影響了企業的內部團結。最后，企業本身對黨建思想政治工作的忽視，打擊了國企政工干部的工作積極性，降低了對企業員工的影響，加強了黨政工作的難度。由此可見，如何改變這一現狀，提高國企政工干部的綜合素質水平、綜合實力以及參與工作的積極性，讓國企政工干部順應時代發展的基本要求就成為了國企基層黨組織現階段必須要去面對的問題。

二、創新方法分析

（一）加強重視程度

很多國有企業在黨建思想政治工作中的重視度不夠，這直接影響到了企業員工對于黨建工作的態度，并影響到了企業內部的團結。因此，在當今的經濟模式背景下，國有企業的黨建工作人員要轉變原有的企業管理觀念，不能片面的認為企業經營發展的唯一目的就是經濟的發展，而是要有長遠的眼光，使企業能夠有更長遠的發展和進步。同時，黨建工作人員要加強思想政治學習，重視黨建思想政治在企業的實施和發展，并將企業的思想水平和企業的發展戰略相結合。

（二）健全企業現代管理體系

盡管經濟體制發生了改變，但國有企業在我國依然占有非常重要的地位。國有企業需要結合當代的國有企業管理體系，健全現代企業管理制度，落實黨建思想政治工作，加強自身的核心凝聚力，提高企業的生產效率，推動企業在市場當中不斷獲得成功，從而推動國有企業經濟的快速發展。

（三）培養優秀人才

人才的重要性無需多言，由于國企政工干部隊伍中老員工的數量較多，其思想較為保守，并且工作模式非常單一。且在缺乏企業重視的情況下，使很多的黨建工作人員的工作意志不堅定。因此，許多的國有企業需要大量的新鮮血液的加入，需要引進大量高素質的人才，推動工作的有序開展，讓企業員工在工作中能夠提升整體的綜合素質，使企業在經濟快速發展的今天，能夠擁有更強的核心競爭力，實現長遠發展的戰略目標。

（四）創新企業文化環境

國有企業需要重視企業文化的創新工作，發揮企業文化真正的職能，引導員工樹立正確的勞動觀念，激發員工的工作精神，健全員工的道德觀念。此外，還應加強企業文化的推廣，讓企業文化對員工的工作和生活產生潛移默化的影響。為企業今后的發展培養了優秀的人才，為員工今后的發展打下了良好的基礎。

三、結論

綜上所述，黨建思想政治工作在國有企業的發展中占有非常重要的地位。在新經濟形勢下，應改變單一的工作方式，提高重視程度，提高黨建工作團隊的凝聚力和整體的綜合素質，以適應新的形勢政策。建立完善的現代企業管理體系，加強對人才的培養，實現工作創新，使國企實現長遠發展的戰略目標，從而推動我國國有企業經濟的進步和發展。