電力企業(yè)群眾工作現(xiàn)狀研究與強化措施

秦本華

（國網(wǎng)河南省電力公司方城縣供電公司，河南 方城 473200）

“新時代要有新作為，電力創(chuàng)新始終在路上。”這是十九大對于電力企業(yè)群眾工作開展的新要求。因此，在電力企業(yè)群眾工作開展過程中，電力企業(yè)管理人員要認真學習貫徹十九大精神，結合自身發(fā)展情況，不斷優(yōu)化內部群眾工作，從而提高群眾工作質量，為自身長遠、健康發(fā)展提供保障。

一、電力企業(yè)群眾工作存在的問題

（一）職工對于企業(yè)體制改革的不適應

體制，是本次改革的重點，職工是改革的根本，這使得電力企業(yè)的職工心理上產生了很大的焦慮。這很大程度上影響電力企業(yè)下屬職工的心理健康，導致職工抱怨現(xiàn)在有工作環(huán)境，更直接影響職工的工作狀態(tài)以及工作進度，若不能及時得到梳理，長久以往，必然會出現(xiàn)問題，這些問題都將會對企業(yè)的發(fā)展建設帶來了十分不利的影響。所以說，及時有效的解決改制中職工的心理問題，很大程度上關系企業(yè)未來的和諧與發(fā)展。

（二）職業(yè)規(guī)劃受阻和創(chuàng)新意識薄弱

由于體制的制約，很多員工的職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)發(fā)展收到了不同程度的阻礙。職工沒有上升的空間，成長渠道狹窄，這直接影響了企業(yè)內部的和諧安定。各職級的區(qū)分，薪酬不同分配等問題，更讓員工認為自己在電力企業(yè)的發(fā)展空間有限，員工也就不能更好的成長。特別是針對于高學歷的職工，他們是具有創(chuàng)新的一代，學習能力又十分強，同樣，對自身的職業(yè)發(fā)展也就期望高。當職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的體制沒有得到更好的完善時，大家都不能踏實的學習，這種浮躁的氣氛就會在企業(yè)內部蔓延開來，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）工作缺乏創(chuàng)新

隨著時代的發(fā)展變化，電力企業(yè)的員工結構也在不斷地發(fā)生變化，越來越多的新鮮血液加入到了電力企業(yè)這個大家庭，因此，群眾工作的開展必須跟隨著員工結構的變化而做出相應的調整，不能按照原來的方式一成不變的進行，缺乏創(chuàng)新，這樣不能夠滿足不同人群的需要。

二、電力企業(yè)群眾工作發(fā)展的強化措施

（一）以企業(yè)文化為引領，強化群眾工作的認知性

改革的關鍵在于理念先行，新時代下，面對新的要求、問題和挑戰(zhàn)，電力企業(yè)要優(yōu)化服務內容、實現(xiàn)管理創(chuàng)新，首要的任務就是變革思想、改觀主觀認知，端正對思政工作的認知態(tài)度，由此，才能推進和展開思政教育功能工作。企業(yè)要圍繞電力體制改革的大局，以穩(wěn)定大局、服務大局發(fā)展的觀念，將眼光放長遠，以思政文化建設為思政工作的切入點和著力點，順勢而為，全面推進思政工作在電力企業(yè)的逐層深入開展。一方面，要以社會主流思想為引領，通過多方宣傳與普及教育，來深化對共產主義和中國特色社會主義的系統(tǒng)認知和深層理解，并弘揚社會主義核心價值觀念、傳播正能量，站在政治的高度來強化思政教育工作的開展，以打牢企業(yè)發(fā)展的思想根基，堅定理想信念，提高思政教育的認知高度和深度，為未來教育實踐工作提供方向的指引；而且，另一方面，要從微觀理念出發(fā)，以服務大局、服務群眾和服務企業(yè)發(fā)展的思想指引，通過開展日常的專題思想教育，來全面推進企業(yè)思想文化建設，為企業(yè)員工是指共同的文化和價值追求；并以貼近生活實踐、發(fā)生在企業(yè)的先進事例和任務為實例支撐，組織多元的宣傳教育工作，創(chuàng)新內容載體、變革教育手段，全引領企業(yè)構建核心價值文化的宣傳，讓思政教育工作真正入腦入心，塑造企業(yè)員工正確的三觀，將其內化為員工自覺、自主的工作行為，以為電力企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。

（二）態(tài)度真誠——工作方法的藝術

在實際開展群眾工作的過程中，工作人員一定要講究工作方法，態(tài)度要真誠，要能夠以理服人、以情動人，要做到全心全意為群眾服務。在開展群眾工作時，選擇什么樣的工作方法還是取決于工作人員對群眾的了解程度。工作人員需要根據(jù)群眾的情況，選擇合適的方法，比如：有些群眾經(jīng)過多次以情動人的方法還是不能夠改變他的態(tài)度，工作人員可能就需要采取以理服人的手段來開展工作，一方面，真誠地和群眾講道理，另一方面，工作人員要做到用自己的行動來說服群眾。但是，不管采取什么樣的方法都要記住，態(tài)度要真誠，要做到充分尊重群眾。

（三）加強思想理論的學習

在電力企業(yè)中，對于群眾工作負責者，要主動加強對毛鄧思想、馬列主義思想理論的學習，并充分認識到職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的重要性，主動向人們群眾學習，尊重群眾的創(chuàng)新精神。同時，相關的工作人員還經(jīng)常進行自我總結和自我反思，帶頭走到人們群眾中，了解職工群眾的真實想法，并將它們的建議和想法向上級如實地匯報。當前，在市場經(jīng)濟的新形勢下，企業(yè)要樹立起長遠的發(fā)展目標，不斷總結以往的經(jīng)驗和教訓，從中探索出新的發(fā)展途徑，汲取正確的學習觀，查找企業(yè)發(fā)展規(guī)律，使企業(yè)的經(jīng)營效益和群眾的經(jīng)濟水平得以提升。將群眾的根本利益作為出發(fā)點，保持廉潔的行政作風，滿足廣大職工群眾的切實利益。

（四）思想多元化

群眾工作能否順利進行，還要看群眾的思政工作是否做得好。在企業(yè)內部，應建立考核群眾思想的制度，定期檢查群眾的思想，從中了解他們的真實內心世界。電力企業(yè)在開展群眾工作過程中，要選拔出有文化、有思想以及有抱負的管理人員，并鼓勵他們深入到職工群眾中，將群眾中的真實信息及時有效的反饋出來。

結語

在社會主義經(jīng)濟體系下，電力企業(yè)群眾工作的順利開展，需要從多個角度出發(fā)，比如加強思想上的認知，構建一個完善的管理機制等，而且在兼顧企業(yè)效率的時候，也要做到真正的為職工所服務。而在新形勢下，還必須要注重培養(yǎng)領導和職工之間的感情，不斷提高他們的綜合素質，這樣才能為電力企業(yè)的發(fā)展作出一定的貢獻。