加強企業基層黨建政工工作的新思路探討

田曉斐

（寧夏水投中寧水務有限公司，寧夏 中衛 755100）

開展企業基層黨建政工工作，往往涉及到多方面的問題，所以企業應該也要做好全方位的實施和管理，本文結合加強企業基層黨建政工工作展開了研究分析，希望對今后工作有所啟發。

一、當前企業基層黨建政工工作中存在的問題

（一）基層黨建工作的認識性不足

我國的社會企業往往與整體的社會主義市場經濟體制具有十分緊密的聯系，很多企業往往對基層黨建政工工作認識不全面，對于實際的工作開展和經營管理方面產生不良影響，很多企業的負責人和基層工作員工并沒有真正認識到基層政工工作對企業經營發展帶來的效益和意義，所以這些情況都會對企業的經營管理和后續的組織領導會產生不良的影響。

（二）基層黨建政工工作缺乏有效的監督管理

針對基層黨建政工工作的開展往往需要長時間的和系統化的投入，當前很多企業都意識到開展基層黨建政工工作對于企業經營管理的意義和作用，也出臺了相應的企業管理機制制度，但是由于在具體的不同企業經營管理中，往往缺乏對基層黨建政工工作的管理監督力度，系統化和綜合化的管理工作開展受到嚴重的影響，很多企業對基層黨建政工工作的重要性認識不足，導致整體的投入和產出效果存在差異，甚至由于部分工作人員的管理疏忽也會造成其它的管理工作效益難以得到有效提升，最終造成企業管理監督工作效用難以實現有序推進，達不到良好的推進作用。

（三）基層黨建政工工作的工作人員綜合素質各有差異

企業的工作人員的綜合素質對于企業的經營管理具有著重要影響，同理，企業在開展基層黨建政工工作的過程中，也會受到企業工作人員綜合素質的差異導致工作效率不同，由于整體的基層工作崗位的特殊性，很多工作人員的綜合素質和具體的員工工作能力都會影響到基層黨建政工工作的開展質量和效果，部分企業員工還不是黨員，沒有接受過黨政方面較為系統性的政治教育引導，所以在一些政治覺悟和具體的思想認識方面尚未樹立起完善的思想認識，導致對于基層黨建政工工作的開展認識不足，造成整體的企業的基層黨建政工工作的效率和質量難以得到有效提高。

二、加強企業基層黨建政工工作的新思路

企業開展基層黨建政工工作對于企業的經營發展和政治生命具有重要意義，所以為了更好的配合中央開展黨建工作，應該要結合具體的企業經營管理實際情況來做好針對性的建設和管理，并出臺相應的管理政策和監督體系，筆者結合基層黨建政工工作的開展提出了以下幾點發展建議：

（一）深化對黨建政工工作的認識

上文已經敘述過黨建政工工作對于企業發展和中央的整體經濟戰略實施的意義，所以企業應該要重視起基層黨建政工工作，結合中央黨的領導來開展企業的經營管理和基層黨建政工工作。面對我國當下的市場環境形勢，應該要重視起基層黨建政工工作，不斷深化對基層黨建政工工作的認識，結合具體的企業管理實際來做好對基層黨建政工工作的管理和實施。如果企業的經營管理是一種單一式的經營管理模式，沒有結合基層黨建政工的工作實際來做好基層黨建政工工作 ，很容易導致企業的基層管理工作難以得到有序開展，也會影響到具體的企業經營發展，所以應該要不斷深化基層黨建政工工作的認識，推動企業發展。

（二）重視基層黨建政工工作的優化創新

傳統意義上的企業管理，企業更多的是基于市場經濟形勢來做好經營管理工作，并沒有重視對基層黨建政工工作的優化和創新，面對我國不斷變化的市場經濟環境，應該要積極重視基層黨建政工工作，并做好對基層黨建政工工作的優化創新，并積極學習和接受最新的黨政方針政策的思想引導，才能夠更高效的開展黨建政工工作，在實際的黨建工作中，應該要明確具體的黨建政工工作方向和發展道路，如果僅僅是停留在學習黨政方針上，往往難以深入的開展具體的黨政工作，只是停留在表面，所以應該基于學習黨政方針政策，明確黨的思想引導和樹立科學的辯證的唯物主義方法，不斷將黨政方針政策落實到實際的具體工作中，結合企業經營具體情況予以優化落實，從而更好的促進黨政工作的優化創新。

（三）加強基層黨建政工工作的監督管理

開展基層黨建政工工作應該要積極明確黨政工作的意義，面對我國企業長期 缺乏規范化和系統化的管理監督制度，應該要加強對基層黨建政工工作的監督管理，首先是要強化管理人員和企業管理者的思想認識，注重對企業管理做好經濟建設和思想管理。

我國企業的經濟建設是重點的管理方向，同時也要抓好對思想方面的建設，很多企業的部門對黨建工作認識不足，所以在實際的工作開展中往往流于形式，不能落實到實處，所以應該要注重建立和組織其專門的巡視檢查部門和執行舉報監督機制制度，引導廣大的工作群體來對基層黨建政工工作進行監督，不斷優化完善具體的工作管理機制，實現全方位和綜合化的管理制度，確保企業的基層黨建政工工作更加高效有序。

結語：總體來說，開展我國企業基層黨建政工工作，應該也要做好全方位的實施和管理機制，針對當前我國企業基層黨建政工工作中存在的對基層黨建工作的認識性不足和缺乏有效的監督管理以及工作人員綜合素質各有差異等不同問題，應該積極深化對黨建政工工作的認識，重視基層黨建政工工作的優化創新，加強基層黨建政工工作的監督管理，從而更好的促進我國企業良好的發展。