加強黨的建設在企業管理中的應用分析

戴竹

（湖南建工集團有限公司，湖南 長沙 410004）

企業管理關系著企業的今后的發展，而黨建工作則是企業管理工作順利進行的保障。在當前日益激烈的市場競爭中，企業要想滿足社會發展的需求，就需要積極的進行變革，加強黨的建設工作，有效的將黨建工作與企業管理相結合，從而調動企業員工工作熱情，提高企業管理的水平，形成良好的企業文化，實現企業的穩定發展。但在實際的工作中仍存在著一些亟待解決的問題，影響了企業的管理水平和黨建工作的有效性，因此，對黨建工作在企業管理中的應用進行分析具有十分重要的意義。

一、黨的建設工作中存在的問題

（一）黨建工作人員素質能力不強

在當前社會經濟競爭異常激烈的背景下，企業為了提升自身的市場競爭力，提高自身企業的經濟效益，在發展目標中過于注重經濟建設，往往忽視了黨的建設工作的重要性，忽視了對黨建工作人員綜合素質的培養，黨建人員缺乏學習和培訓的時間和空間，從而導致黨建人員的能力不強，不利于企業的穩定發展。

（二）黨建工作隊伍結構不合理

企業黨建隊伍的結構是保證黨建工作順利進行的前提和保障，不僅需要熟悉我黨的方針政策和最新動態的政工人員，還需要具有豐富生產經驗的管理人員，但當前實際的黨建工作中卻存在黨員隊伍結構不合理的問題，黨員隊伍中的黨員工作職能劃分不明確。同時，黨建隊伍老齡化的問題也較為嚴重，不少黨建人員都是退居二線的人員，往往不能跟隨時代發展的需求開展工作，進而影響了動作的效率，同時還導致一些年輕人得不到有效的鍛煉，限制了企業的發展。

（三）黨建工作制度不完善

黨建工作的重要性不言而喻，能為企業的發展提供有力的幫助。但在實際的工作中，部分企業的黨建工作缺乏完善的規章制度，導致各項工作不能有效的落實，工作中缺乏合理的指導，進而導致工作效率低下，不能與企業發展的步調保持一致，從而不能發揮黨建工作的作用。

二、黨建工作在企業管理中的應用分析

黨建工作對企業的管理有著積極的作用，可在實際的工作中，企業并沒有充分的發揮黨建工作的優勢，缺乏長久的戰略眼光，過于注重眼前的利益，進而影響了企業的可持續發展。因此，企業必須要堅持在黨的領導下，將黨建工作與企業管理有效的融合在一起，發揮黨建工作的作用，促進企業的健康、穩定發展。

（一）充分發揮黨建工作人員的作用

在企業管理中應用黨建工作，首先就必須加強黨建工作人員的培訓，發揮黨建工作人員的作用。在當前時代背景下，企業管理需要政治思想的引導各管理，而黨建工作人員能有效的為企業員工傳達思想政治理念，所以，企業需要加強對黨建工作人員綜合素養的培養，提升黨建工作人員對黨建工作的認知，加強對黨建工作人員的培訓，積極的學習我黨的最新方針政策，并將黨的思想融入到企業管理之中，幫助企業員工加深理解，進而形成統一的思想認同。其次，要創新工作的方式和方法。黨建工作人員需要做到與時俱進，轉變傳統的思想政治工作模式，積極的學習和應用先進的工作模式，進而提高黨建工作的有效性，幫助企業員工形成正確的思想價值觀念，提高自身的綜合素養，更好的為企業的發展提供服務。

（二）有效借助行政人員展開黨建工作

企業的發展離不開管理人員的支持，因此，在進行企業管理時，要充分的發揮黨建工作的作用，取得行政管理人員的支持。黨建工作具有豐富的工作經驗和管理模式，能幫助企業管理的方式更加的多元化，同時，行政工作還能有效的保證員工的自身權益，為員工提供良好的工作環境，這與黨建工作的目標是一致的。所以，行政人員需要將黨建工作融入到企業的日常管理之中，潛移默化的使員工提高自身的認同感和歸屬感，與企業形成一致的價值觀，遵循企業管理的方式，進而促進企業管理質量的提升。

（三）從員工的需求出發，加強員工的參與度

黨建工作在企業管理中的應用，主要的目的在于完善企業的管理質量，進而提升員工的綜合能力。因此，在開展黨建工作時，要深入到員工內部去，了解員工的真實需求，站在員工的角度出發，從而保證企業管理的有序進行，引導員工參與到黨建工作之中，將自己在工作和生活中遇到的各種問題敢于向組織反映，進而充分的發揮員工的積極主動性，發揮集體的智慧，提高企業管理的質量。同時，要為廣大員工搭建交流平臺，加強與員工之間的溝通交流，從而通過相互協作共同完成工作任務。

（四）落實責任制，以考核制度保障黨建工作的開展

黨的十九大報告提出加強黨的基層組織建設是新時代的重要使命，因此，為了加強黨的建設，需要建立起完善的黨建工作制度和工作機制。這就需要黨組織結合企業的實際發展狀況和市場需求，制定出適合黨員發展以及工作管理的制度與辦法，建立健全黨支部書記和委員輪訓機制，同時注重個人評價以及黨員互評和領導點評與群眾評價的考評制度，建立起相應的獎懲措施和機制，保證企業員工的工作積極性和黨員的先進行。為企業的健康平穩發展奠定基礎。

結語：

總而言之，加強黨的建設在企業管理中的應用，已經成為當前時代發展的必然要求，因此，企業需要不斷的提高黨建人員的綜合素養，以員工的需求出發，調動員工的積極主動性，從而有效提高企業管理的質量和效率，推動企業的可持續發展。