加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

藺海

(潞安新疆煤化工（集團(tuán)）有限公司運(yùn)銷總公司，新疆 哈密 839003）

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)我國各行業(yè)發(fā)展迅速。隨著經(jīng)濟(jì)體制的革新發(fā)展，我國管理制度也在不斷的完善。在此種環(huán)境中，重視企業(yè)基層黨建政工工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，將企業(yè)生產(chǎn)方式與經(jīng)濟(jì)效益有效融合，可以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，科學(xué)合理的解決基層黨建政工工作中存在的各種問題。

一、企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容

在很多企業(yè)中，都將量化性的生產(chǎn)指標(biāo)作為企業(yè)實(shí)際經(jīng)營的重要參照信息，而黨建政工工作，更多的是涉及意識形態(tài)的發(fā)展，因此很多一線職工、甚至是基層管理者都認(rèn)為黨建政工工作不具備實(shí)際操作性，企業(yè)基層的黨組織能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展指明方向，從而優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營方向，因此基層黨建政工工作有序、高效的開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供保障，基層黨建政工工作需要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

二、建立完善的工作管理體系，培養(yǎng)專業(yè)人才

完善的管理體系和專業(yè)的人才是任何工作得以順利、高效進(jìn)行的前提。對于基層黨建政工工作來說，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，建立完善的、有針對性的工作管理體系，以保障基層黨建工作科學(xué)、有效的進(jìn)行。對于具體工作方案的執(zhí)行，要依據(jù)內(nèi)容和作用不同，靈活變換工作方式，使其符合現(xiàn)實(shí)的要求，保障工作內(nèi)容充分落實(shí)，進(jìn)而高效率的達(dá)成工作目標(biāo)。專業(yè)的基層黨建政工工作人員是黨政工作得以進(jìn)行的重要載體，應(yīng)更新原有的人員體制，加強(qiáng)對相關(guān)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，聘請具備理論知識和專業(yè)素養(yǎng)的專門人員，明確組織內(nèi)部分工，做到工作團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化。

三、加強(qiáng)政工制度建設(shè)

基層黨支部的制度建設(shè)是黨支部發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在制度建設(shè)方面要重點(diǎn)突出基層黨支部的作用、組織形式、發(fā)展目標(biāo)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度，要明確相關(guān)人員的責(zé)任。只有把每一項(xiàng)具體的細(xì)則落實(shí)下去，才不會(huì)使制度停留在紙面。同時(shí)，為了更好地促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的健康發(fā)展，建立必要的人才儲(chǔ)備機(jī)制，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

四、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)素質(zhì)能力

強(qiáng)化基層黨建政工工作管理人員的思想認(rèn)知，為企業(yè)黨建政工工作開展奠定基礎(chǔ)。對此，在實(shí)踐中要強(qiáng)化基層黨建管理人員的教育，組織開展各種教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)十九大的精神綱領(lǐng)，加強(qiáng)對習(xí)近平總書記的精神學(xué)習(xí)，提升自身的思想覺悟，深入踐行各項(xiàng)政策手段，要綜合基層黨建政工工作的問題與不足，明確提升員工思想認(rèn)知是黨建政工工作的關(guān)鍵與基礎(chǔ)，也是思想建設(shè)的重要途徑。黨建政工工作的開展要在思想的引導(dǎo)之下開展，為了提升基層黨建政工工作質(zhì)量，就要組織員工學(xué)習(xí)各種思想觀念，強(qiáng)化黨建宣傳，統(tǒng)一基層管理的思想認(rèn)知，深入踐行十九大的各項(xiàng)政策與手段，讓員工意識到思想建設(shè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)保障，對于基層黨建政工工作的開展有著重要的價(jià)值與意義。對此，企業(yè)在實(shí)踐中要想充分的調(diào)動(dòng)基層工作人員的積極性，就要改善工作環(huán)境，優(yōu)化制度手段，制定完善的考核制度，在提升企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平的同時(shí)，構(gòu)建完善的基層管理機(jī)制，深入的落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)政策與手段，進(jìn)而為企業(yè)的高效、持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、正確認(rèn)識基層黨建政工工作

首先企業(yè)管理者要從思想上提高對基層黨建政工工作的重視，正確認(rèn)識基層黨建政工工作的價(jià)值和作用，將黨建政工工作作為企業(yè)工作的重要組成部分，增加對政工工作的資金、技術(shù)和人力資源投入，并調(diào)整好生產(chǎn)經(jīng)營和政工工作之間的關(guān)系，將思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，管理者要以身作則，發(fā)揮出模范帶頭作用，從而為基層黨建政工工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，提高員工的思想認(rèn)識，提升員工凝聚力。

六、創(chuàng)新工作理念，提高重視程度

經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化給當(dāng)今企業(yè)的精神文明建設(shè)提出了不同的要求，面對企業(yè)基層黨建政工工作，也應(yīng)依照時(shí)代的要求，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。學(xué)習(xí)并吸取相關(guān)的先進(jìn)工作理念，并根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)，使其更好的為企業(yè)綜合實(shí)力的提升服務(wù)。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)做好帶頭作用，充分認(rèn)識基層黨建政工工作的重要性，將其作為日常的工作重點(diǎn)進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施，從源頭上解決工作實(shí)施困難的問題。其次，要將員工作為基層黨建政工工作的主體，以人為本，將滿足廣大員工的精神訴求和實(shí)際需求作為基層黨建工作的重點(diǎn)。在工作方案的具體實(shí)施中，要依照科學(xué)的工作流程和方法，讓基層黨建工作的具體內(nèi)容得到充分的執(zhí)行，發(fā)揮出最大的作用。

七、緊抓時(shí)代脈搏、創(chuàng)新黨建方式

傳統(tǒng)的黨建政工工作無法滿足信息時(shí)代的需求。在實(shí)踐中企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新豐富黨建政工工作模式，要合理的應(yīng)用各種互聯(lián)技術(shù)手段，強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)化的方式進(jìn)行黨建管理，探究黨建政工工作模式。在信息時(shí)代，基層黨建政工工作也要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化黨建政工工作。通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的方式強(qiáng)化管理，利用互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現(xiàn)一體化的黨建管理，通過黨員微信公眾號、企業(yè)收集APP等方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新成果與黨建政工工作進(jìn)行有效融合，凸顯互聯(lián)網(wǎng)的及時(shí)性作用，激發(fā)基層黨建的活力，真正的實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的快速化、簡潔化、高效化，提升黨建管理能力與水平，通過網(wǎng)絡(luò)方式深入學(xué)習(xí)“十九大”的各項(xiàng)精神綱領(lǐng)，觀看習(xí)近平總書記的各項(xiàng)講話，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工共同進(jìn)步共同發(fā)展。

八、結(jié)語

總而言之，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識基層黨建政工工作的重要性，明確目前基層黨建政工工作存在的問題，并有針對性的改進(jìn)黨建政工工作，從而幫助企業(yè)樹立良好的形象，提升企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。