加強國企基層紀檢監察隊伍建設推進黨風廉政工作

趙淑萍

（山西通建房地產開發有限公司，山西 太原 030006）

國有企業正處在轉型期，加強國企基層的紀檢監察工作，對于加強國企的整體能力和后勤保障提供強有力的后援。加強國企的紀檢監察工作能提高國企的管理能力，使我國經濟體系更加現代化。全面從嚴治黨是新時代黨的建設的根本原則，而紀檢監察隊伍在從嚴治黨中有著重要責任。所以，加強國有企業基層紀檢監察隊伍的建設對于推進黨風廉政工作有著重要作用，對于打擊腐敗、倡導公正廉明有著強有力的意義。

一、國企基層紀檢監察隊伍的現狀

（一）紀檢監察隊伍兼職人員較多、整體素質不高

國有企業各個基層都設有專門的紀檢委員，但兼職太多，年齡偏大，再加上平時處理地案件不多，經驗相對較少，對處理實際工作的能力不夠。而且紀檢委員掌握的權力有限，常常又左右照顧，不愿意得罪別人，工作效率低下，質量提不上去，實際存在的問題沒有辦法解決，不敢直面矛盾，遇到問題總是上交，而上交的結果總是一拖再拖，能躲就躲，甚至有一些會靠關系，靠人情。另一方面，紀檢監察工作人員待遇普通，福利、補貼比其它部門少，再加上工作任務量大，編制名額少又辛苦，調動不起人員的積極性。紀檢監察升遷幾率小，人員交流不到位，工作效率低，在承受巨大生活壓力和職業壓力的下，人員的思想不穩定，不能一心撲在工作上，無法踏實工作。

（二）紀檢監察隊伍的業務水平不高

國有企業目前正處在轉型期、攻堅期，由高速度發展向高質量高效率方向發展。紀檢監察隊伍的人員調動大，崗位頻繁調整，致使干部的理論知識掌握不牢固，工作技巧，方法措施單一落后。這種情況需要重視起來。

（三）國有企業對紀檢監察隊伍的重視不夠

各個基層領導大都只是關注經濟效益、生產效率，忽視了紀檢監察工作的重要性，對政治建設上沒有跟進。其實，紀檢監察的工作也會影響經濟效益。對紀檢監察工作的認識不足使得紀檢監察的工作一直得不到開展。

（四）紀檢監察面臨嚴峻考驗

國有企業也在努力進行深化改革。對于提高國有企業的影響，提升其競爭力，使國有資本更多地投向國家經濟的關鍵地方，保障國家的安全，推動國家經濟命脈的穩步發展。在發展之時，一定會有一些問題出現，此時紀檢監察就要發揮職能，最大程度上發揮問責監督作用是紀檢監察隊伍的關鍵問題，更是嚴峻考驗。

二、國有基層紀檢監察隊伍問題未能解決的原因

（一）基層人員對紀檢監察的認識不夠

基層領導更多關心經濟效益，對于工作中出現的小問題不去追究，認為紀檢監察隊伍對經濟效益的提升無足輕重。而且出現問題，也視而不見，擔心企業內部的問題放大會影響企業的整體形象，不敢大力整改。紀檢監察人員工作的積極性調動不起來，不能好好用心工作，紀檢監察隊伍無法發展起來。

（二）對紀檢監察隊伍的監管不夠

各級領導忽視紀檢監察，使得整個部門體制松散，形式化嚴重。新時代新形勢下，以前的制度規定不符合當代發展情況。而且，制度形同虛設，人人視而不見，更加沒有紀律約束。缺乏考核淘汰機制可是人員工作不積極的一大原因。紀檢監察的人員少，各自分工明確，缺少競爭，導致干部難于主動提高自身專業素養，極大地降低工作的嚴謹度，滯后了發展。

（三）紀檢監察的權利和福利待遇沒有較好落實

有些企業把紀檢監察和一般的組織部門等同看待，沒有認清紀檢監察人員的職能所在，大大約束了紀檢監察，而且降低了其福利待遇，減少了干部應有的權利，使得工作缺乏積極性。

三、對國有企業基層紀檢監察隊伍提出的建議

（一）提升紀檢監察人員的整體素質

提高自身的業務能力，跟上時代的發展不斷學習，不斷增強思想政治建設，了解黨紀黨規和基礎法律知識，做到政治文明，工作能力強的良好素養。同時提升作風建設，嚴厲打擊腐敗問題和作風惡劣的問題，做到講操守，講品行，樹立良好的企業形象。結合各自企業所研究的領域，將專業知識運用到實際中。

（二）選拔優秀紀檢監察人員

通過考試競爭性選拔人才，接受組織推薦，結合企業的規模和需要，確定紀檢監察人員數量，擇優而用，提高進入“門檻”。也可以選調熟悉企業規章制度的人員，或者企業經營管理人員，充實紀檢監察的隊伍，保障其工作質量。

（三）加大各級黨組織和負責人的檢查力度

國有企業基層紀檢監察組織要落實好黨委主體責任和紀委監督責任。各級紀檢監察組織要加強作風建設和反腐倡廉工作，對每一項工作認真負責，責任落實到個人。多向上級組織匯報工作，及時反映問題，提出建議。同樣，各級黨組織要加強指導紀檢監察工作的開展，分析當代形勢發展，制定不同的發展方針。加強轉方式、轉作風、轉職能的要求，使得黨委統一領導組織，黨政抓典型、共管理，紀委協調，相關部門積極配合，群眾也能踴躍參與。保障紀檢監察的工作進行。各級黨組織不斷加強紀檢監察隊伍的建設，監督好其工作，自身也要進步。從各個方面落實工作，紀律嚴明，提升整體素養，努力建設高素養的紀檢監察隊伍，促進國有企業的發展。

四、結論

國有企業作為我國國民經濟的支柱，對保障我國經濟持續穩定健康發展發揮著舉足輕重的作用。新形勢下，國有企業正在處在發展方式、提升發展質量的轉型期，基層紀檢監察工作更是處于嚴峻時期，需要擺在工作的首位。針對紀檢監察的現狀，分析找出了問題的主要原因，提出一些建設紀檢監察隊伍的建議，從根本和外在一同改革紀檢監察組織，有效地推動國有企業更好發展，為國有企業的政治建設提供有力保障。