踐行好干部標準 展現新擔當新作為

謝國鈺

（中國鐵路西安局集團有限公司寶雞東站，陜西 寶雞 721006）

一、“信念過硬”是領導干部的立身之本

（一）做共產主義遠大理想的堅定信仰者

對于我黨的發展而言，共產主義是最遠大的理想。習總書記在闡述黨在新時期下的偉大使命時，明確提出：共產黨自成立以來，始終將共產主義當做是黨的最高理想及終極的發展目標。自1997年以來，該理想已經激發了無數青年及黨員，引導他們為該理想努力奮進，有許多人為該理想奉獻了自己的生命。對各所有的黨員而言，其不斷追求自我理想及價值的實現就是完成共產主義。目前，各個干部都必須以共產主義的最高思想為核心，不斷學習馬克思主義，充分掌握人類社會的發展規律，為實現最高的理想做出貢獻。

（二）做中國特色社會主義共同理想的忠實實踐者

自我國實施改革以來，黨的所有理論及實踐都是圍繞著中國特色社會主義而展開，這是共產黨與人民歷經重重艱難及付出了沉重的代價所獲得的成績。若要實習我國的最終理想，必須一步一步的實現階段目標。若要實現共產主義，就必須腳踏實地，與我國的終極理想相結合。自召開十八大以來，總書記反復提到了中國夢，其本質在于“中國夢”反映了現下的“共同理想”。在當今社會，思想及價值逐漸多元化，共產黨利用“中國夢”來加強意識形態的吸引力，從而使人民團結一心，不斷增強相應的凝聚力。

二、“政治過硬”是領導干部的為政之道

（一）堅持政治方向，對黨絕對忠誠

目前，我國正處在小康社會建成的重要時期，開啟社會主義現代化的建設新時期，所有的干部只有對黨和國家足夠的忠誠，才能夠更好的領導人民實現中國夢。若要忠誠于黨，各個干部都必須樹立正確的觀念，堅決擁護黨和國家的權威，尊重黨的領導，全面實施相應的方針與決策；若要忠誠于黨，各個干部就必須足夠信任黨，避免與雙面人同流合污，時刻為黨憂思、為黨付出、為黨謀利；若要忠誠于黨，各個干部必須公平、公正、以公事為主、以私利為后；若要忠誠于黨，各個干部都必須不斷增強自身的道德，嚴格遵守相關制度，明確自身的榮辱。

（二）站穩政治立場，全心全意為人民服務

一、將群眾時刻放在心中，人民才是創造歷史的人，是真正的英雄。黨干部必須時刻銘記這一點，以人民為根本，獲取社會建設及改革的最終勝利。習總書記指出，不管位居什么樣的位置，各個干部都必須以人民為中心，認真傾聽他們的心聲，掌握他們的需求，集中他們的智慧，黨和國家應當時刻以群眾的基本利益為根本及目標。二、全身心服務于人民。人民是各個黨干部的主人，因此干部們必須時刻銘記黨的宗旨，關注群眾的冷暖，切實解決人民的需求與問題，解決人民的實際困難。對于可以處理的困難，干部們應當將其作為頭等要事進行處理，只有這樣才能取得人民的擁護與愛戴，才能促進中國夢的實現。

三、“責任過硬”是領導干部的成事之基

（一）責任過硬就要樹立正確的政績觀

干部們只有樹立科學有效的政治觀念，才能承擔起祖國及人民給予的重擔。干部們應當充分了解自身的職責，清楚自身所服務的對象。而正確政治觀的關鍵就在于其開展的一系列行為都應該為人民謀福利。一、干部們不但要有顯績，又要有隱績。顯績指的是做人民能夠享受到、感知到的實事。而隱績指的是做出長久的發展決策，堅固現下的根基，為后世謀取福利。他反復強調：領導們必須要樹立功成不必顯我的精神，不能貪取一時的功利與名利，要不斷的做出實事，不能急功近利，而要多多做出被后世所感謝的隱績。二、只有落實，才能有成績。一切空談都只能誤事，只有實事才能興國。不管設計出多美好的藍圖，若不加以實現，都只能是望梅止渴。各個干部應當切實做出實事，追求事情的效果，做出有效的決策，為群眾多辦些實事，真正的實現踏實干、切實走的目的。

（二）責任過硬就要有敢于擔當的勇氣和決心

擔當即責任，敢于擔當就是一種精神。習總書記指出：對一個干部所具有的純潔性與先進性進行檢驗的標準就在于他們是否具備較好的擔當，是否敢于承擔責任、是否可以全心工作等等。隨著我國的改革逐漸步入“深水區”和“攻堅區”的時代，其存在較多的問題、較嚴重的矛盾，干部們應當始終堅守原則，要迎難而上，勇于向相應的利益集團挑戰，敢于打破頑固的問題，不能敢于安逸與圓滑，為中國偉大復興的中國夢做出自己的貢獻。

四、“能力過硬”是領導干部的履職之要

（一）要不斷學習，加快知識更新

一直以來，習總書記都在強調強化學習的理念，并且以身作則，不斷學習完善。該觀點他幾乎講遍了整個中國，并且深入的、系統的闡述了干部學習的內容。一、干部必須強化理論的學習，提升自身的綜合素質。對于干部而言，其堅定政治理論的根本就是保持理論的清醒。他指出作為一名干部，必須充分掌握馬克思主義、毛澤東思想及社會主義理論，了解共產黨為何將馬克思主義選為科學指南，是如何將其原理與我國的實際狀況相結合的，是如何歷經艱難險阻而成立并壯大了中國社會主義。領導干部若充分掌握了這些，就能對人類社會發展的規律進行充分的認識，并且可以運用相應的觀點、方法來解決實際的問題。二、干部對政治、歷史、經濟、軍事等各個領域的知識進行有效的學習。要明確自身的不足，并不斷學習完善；清楚自身的職責，并針對性的學習，充分掌握實施好相關工作及有效執行自身責任所需的各類知識，不斷強化自身的能力，增強自身的知識水平。

（二）認真開展好調查工作。該項工作時謀事的基礎，是成事的關鍵。對于一個干部而言，調研能力是其所有能力中的根基。領導通常是一個地區或者機構的決策人員，他們在進行研究及做出決策之時，只有放下身段深入的調查研究，才能保證心中有譜，從而做出有效的、科學的決策與規劃。每到一個地區進行任職，習近平都不會急于“新官上任三把火”，而是深入到群眾中去切實體會，充分掌握該地區的真實狀況。在河北的時候，他對所有的村莊都進行了了解，時刻強調調研的重要性，對各家各戶的實際狀況進行了解，掌握他們的心聲與需求。

五、“作風過硬”是領導干部的正氣之源

（一）領導干部要守住道德“底線”

要想做個好官，首先做個好人；要想做個好人，首先具有較好的道德。對黨干部來講，其最根本的要求就是“底線”，這也是最基礎的行為準則，能夠對領導的行為進行有效的衡量。習近平曾經借用了一句古言來闡述做官者德性的重要作用。其主要反映在干部的生活作風及喜好上面。生活的情趣不是一件小事，日常生活中細節，如吃吃喝喝等都會逐漸腐蝕領導的思想，形成腐敗。若領導在生活的作風方面不嚴格要求自己、不具有健康的情趣，其道德之墻就會出現裂縫，做人處事就很難清廉，從而嚴重威脅到了社會的風氣。基于現今這個復雜的背景下，領導若要切實落實價值觀，養成良好的生活喜好及情趣，保持所在圈子的干凈，就必須對自己認識的人員、親屬等進行嚴格要求，不斷提高自己的境界，時刻將“慎獨”作為自身的品行操守，保證事事、時時都心存標準，始終堅守政治及人格的底線。

（二）領導干部要不越黨紀國法“紅線”

無規矩不成方圓。習近平指出黨內各個層次的組織及所有黨員都必須嚴格遵守相應的規則及制度，即該組織的規矩，其主要包含了黨的紀律、國家的法律、在長時間的實踐中黨所形成的工作慣例及傳統。作為黨的干部，其本分就是遵守黨內部的紀律，其義務就是遵守國家的法律，絕對不允許他們所擁有的權力位于國家及黨之上。所有的黨員都必須嚴格遵守黨的紀律與規矩，不能任意妄為；所有人都不能位居于國家的法律之上、不能徇私枉法；所有人都必須正確使用司法權力，不能利用權力來謀取自身的利益。習總書記指出：任何人都不能逾越國家與黨組織的法律紅線。不能使各種法律成為虛設，不管是誰違反了法律，都必須進行問責，不然就會產生“破窗效應”。因此，黨內的干部不僅要以守法的最低準則來約束自己，而且要遵守黨的紀律及規則，以最高的規則來制約自己，真正的做到“三嚴三實”，從而營造出較好的領導、工作及生活的風氣，避免出現“四風”的問題。

新時代下，習近平所提出的好干部標準觀是對黨選人思想的傳承、發揚與發展，該觀點具有突出的時代性及現實性，促使干部的考核具有了有效的支撐，能夠極大提升黨干部的工作成效，健全相應的管理制度，避免提拔過程出現問題，對選人及用人制度起到了完善的作用，能夠促進黨干部樹立起正確的觀念。