新時代加強油田企業基層黨組織建設新思路探索

劉道俠

（中石化華北石油工程有限公司河南鉆井分公司，河南 南陽 473132）

黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。這一重要論述為新時代加強基層黨組織建設指明了方向。

新時代、新氣象，黨的建設必須有新提升、新作為。總書記習近平強調，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。

新世紀隨著市場經濟的發展，企業不再是傳統的營銷，經營模式發生了很大變化，而基層黨組織也有了很大的變化。并且黨的十九大已經明確提出了要加強企業基層黨組織的職責作用，積極開展黨組織的先進性教育，促進企業的健康發展。本文主要探討在新時代，企業的基層黨組織如何加強和改進黨組織工作。

中石化華北石油工程有限公司河南鉆井分公司黨委緊緊圍繞公司發展目標和主要任務，始終在服務大局中把握政治方向，在推動發展中強化目標導向，在鞏固創新中堅守價值取向，不斷提升黨的建設質量，為公司可持續高質量發展提供堅強保障。

一、著力深化領導班子和干部人才隊伍建設。認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和黨的十九大關于建設高素質專業化干部隊伍的要求，著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“四鐵”干部人才隊伍。把好正確選人用人導向。堅持黨管干部，按照國有企業好干部“20字”要求，大力選拔重用政治堅強、本領高強、意志頑強，敢于負責、勇于擔當、善于作為，求真務實、真抓實干、業績突出的干部，通過樹立突出質量效益和業績的用人導向，激發廣大干部在新時代擼起袖子加油干；著眼公司戰略發展需要，大力培養選拔使用優秀年輕干部，通過加長“板凳”、先進后出、掛職鍛煉、導師帶徒、機關基層崗位交流、同等條件下優先使用等措施，加快年輕干部成長成才；同時，關心和用好各年齡段的優秀干部，讓干部在推進事業中發揮作用，讓事業在優秀干部推動下蓬勃發展。深化干部人事制度改革。進一步深化落實《中國石化推進領導人員能上能下暫行辦法》，積極探索建立所屬單位領導班子及成員日常管理巡察、考核末位淘汰等制度，構建“干部能上能下”的新機制；探索完善以業績為導向的項目經理人制度，建立“有為有位、動態管理、激勵創效”的項目用人機制，實現干部能上能下、收入能增能減；健全干部交流保障機制，加大干部交流輪崗力度，錘煉提升干部干事創業的能力。全面從嚴管理監督干部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，進一步強化對各級領導干部的教育、管理和監督，催生擔當履責、促進工作的內生動力；建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，讓干部放開手腳干事、甩開膀子創業。大力推進人才強企工程。堅持黨管人才，切實把人才工作放到更加突出的位置，深化人才成長通道建設，加大高層次人才、優秀青年人才、國際化人才等重點人才的培訓培養力度，強化人才評價和激勵，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

二、著力深化基層黨組織建設。持續打好基層建設持久戰，突出政治功能，強化服務功能，以落實“五項主要任務”為抓手，以推進“五抓五提升”為重點，大力實施“組織力提升工程”，讓基本組織、基本隊伍、基本制度實起來、硬起來、嚴起來，推動基層黨建全面進步、全面過硬、全面夯實。優化組織設置。認真落實集團公司黨組《關于在深化改革中進一步優化基層黨支部設置和運行的若干意見》《關于在“三基”工作充分發揮黨支部作用的指導意見》等要求，適應公司發展布局、組織結構、運行形態等深刻變化，依托具備一定管理功能的行政建制、基本單元、項目團隊等實體單位，持續完善基層黨組織設置模式和運行方式，進一步強化黨的組織和黨的工作全覆蓋，把“四個同步”“四個對接”落到實處，確保企業改革發展到哪里，黨的基層組織就建到哪里、工作就開展到哪里、作用就發揮到哪里。鍛造堡壘先鋒。健全完善基層黨支部議事決策機制，提升民主生活會、組織生活會質量，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，深化“主題黨日”活動，嚴格執行黨組織按期換屆制度，不斷激發基層黨組織的活力；選好配強基層黨組織力量，堅持把基層黨支部書記崗位作為選拔領導人員的重要臺階，把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位上，堅持強化黨支部書記、委員和黨小組長能力提升，不斷推進基層黨建提質升級；持續深化“雙示范”創建和黨支部分類達標升級，開展“強支部、創效益、促發展”等活動，切實把基層黨組織建設成為團結員工的核心、教育黨員的學校、改革發展的尖兵、攻堅克難的堡壘。加強黨員教育管理，注重在生產經營一線和青年員工、勞動模范、技術能手中發展黨員，持續深化黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員亮身份等活動，積極拓展黨員發揮作用的有效平臺，提升黨員的價值創造能力，引導廣大黨員努力在公司扭虧為盈攻堅和推進改革發展中打頭陣、當先鋒、做表率。創新基層黨建。著力發揮黨支部在“三基”工作中的引領、促進、帶動作用，以“531”工作模式為載體，持續探索黨建與生產經營深度融合的機制路徑，深化推進基層建設強化提升，將基層黨建與生產經營一體兩面，雙融入、雙促進，把企業黨組織的戰斗力錘煉成企業的核心競爭力；積極探索創新基層黨建工作內容、方式和載體，以互聯網思維引領打造“互聯網+”黨建系統，著力抓好基層黨建工作品牌創建，引導和鼓勵基層黨支部結合實際創造性開展工作，努力打造特色黨建、活力黨建、效益黨建，努力把黨建創新成果體現到推動效益提升、促進公司可持續高質量發展上來。

總之，新時代，油田企業基層黨組織黨建工作要以十九大精神為指導，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡職履行好工作職責，以基層黨組織黨建工作的提高，促進企業更好發展。