發揮基層黨組織作用 助力企業經營發展
——淺談如何發揮黨建在國有企業中的作用

陸蓓蓓

（福建省海運集團，福建 福州 350009）

一、要把思想建設放在首位，貫徹新思想理論

（一）持續把新時代中國特色社會主義思想“大學習”推向高潮。強化黨員學習培訓，推廣經驗交流，不斷創新學習方式方法。

（二）持續引導加強黨性修養。要把引導黨員加強黨性修養作為黨建工作的重中之重，以黨章黨規為基礎內容，著力強化黨員教育管理，引導黨員自覺同黨中央保持一致，維護組織形象和黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅持“兩個維護”，提升自身工作能力。各級黨組織要主動對標看齊，鼓勵黨員向榜樣學習，向先進學習，形成比學趕超的良好黨性修養氛圍。

（三）牢牢把握意識形態工作的領導權。堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，抓穩抓牢意識形態工作領導權，鞏固和發展主流意識形態，堅決貫徹落實中央和省委關于意識形態工作的決策部署，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。要逐級壓緊壓實意識形態工作主體責任，將落實意識形態工作要求納入全面從嚴治黨責任清單，建立常態化管理制度。

二、要把隊伍建設作為支撐，提升干部素質

（一）人才培養從嚴。一是對年輕干部進行多崗位鍛煉，為年輕干部的成長搭建平臺。做好后備干部考核培養，原則上每兩年選拔調整一次，對后備干部進行動態管理；二是做好各類人員尤其是緊缺專業大學畢業生的接收，加大員工培訓投入力度，進一步提升培訓質量；三是不斷優化企業薪酬體系，充分調動員工的積極性，以業績為導向加強和改進績效考核，薪酬分配向一線傾斜，向關鍵部門、關鍵崗位傾斜，形成吸引得了人、留得住人、激勵得了人的薪酬分配制度。

（二）選優配強基層黨支部書記。不斷創新基層黨組織書記教育管理方式。根據基層黨組織書記的崗位特點和工作實際，繼續辦好基層黨組織書記集中輪訓，為他們提高履職能力創造條件。健全完善基層黨組織書記考核激勵機制，通過年度檢查、個別談話、階段性工作考核、民主生活會、述職評議等多種形式，注意收集對基層黨組織書記的評價、反映，了解掌握他們履行崗位職責情況，及時總結好經驗、好做法，對存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。

三、要把黨風廉政建設擺在中心，強化管黨治黨

（一）以落實主體責任為統領，促進黨建與生產的深度融合。持續把黨建工作納入企業整體發展大局之中，牢固樹立“抓國企黨建就是抓企業發展”的理念，圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產。黨組織書記要認真履行“第一責任人”職責，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要任務親自督辦，及時推動解決重點難點問題。班子成員履行“一崗雙責”，主動承擔分管部門、單位全面從嚴治黨的責任，積極支持、主動參與黨建工作，做到兩手抓、兩促進。

（二）持續規范黨支部建設工作。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，圍繞嚴肅黨內政治生活，督促司屬各黨組織落實各項工作規范，不斷提升基層黨支部建設水平。扎實開展星級支部達標活動，認真做好培育和考核工作，挖掘支部建設中的亮點，選樹標桿，凝聚正能量。

（三）加強黨風廉政建設。各基層黨組織要加強黨的宗旨、黨風黨紀和廉潔從業教育，把反腐倡廉教育納入黨建工作的總體部署之中，加強對全體黨員特別是黨員領導干部、管錢管物等重點部門和關鍵崗位人員的理想信念教育、職業道德教育、黨紀法規教育，增強立黨為公、廉潔從業、拒腐防變的自覺性。努力為公司營造健康和諧、風清氣正的良好氛圍。

四、要把群團工作和企業文化作為引領融合載體，發揮更大作用。

（一）加強對工會、共青團等群團組織的領導。全力支持他們按各自章程開展工作，發揮好橋梁紐帶作用和助手，最大程度地凝聚職工的智慧和力量，提升企業發展活力。把創建職工之家、“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”、崗位練兵、技能比武以及各類“青”字號品牌創建等行之有效的群團活動開展好、發揮好，鼓勵和引導廣大職工立足崗位，在推動企業科學發展方面建功立業。

（二）切實發揮企業文化凝聚人心的作用。要進一步提煉企業文化精神，以優秀海運文化凝心聚力，發揮海運集團整體合力。要加強企情宣傳，讓員工充分了解企業的發展形勢，積極引導干部職工轉變觀念，緊跟企業改革發展步伐。辦好企業內刊和公司網站，積極傳播正能量。

綜上所述，雖然在全新的社會發展背景下，國有企業得到了極大的進步和發展，但是在很多細節問題上仍然存在很大的進步空間，特別是在把方向、管大局、保落實的過程中，更是需要進一步進行研究和探索。所以我們更需要在今后的工作中詳細分析當前國有企業黨建工作問題，只有確保黨建工作得到穩定開展和落實，才能對我國各國有企業的長遠建設和發展提供更大幫助。