新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

劉一國

（延長油田股份有限公司，陜西 延安 716000）

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展不容小覷，企業(yè)應該加大政工工作的宣傳力度，使得思想政治工作服務于企業(yè)的發(fā)展。員工是企業(yè)的核心組成部分，其對企業(yè)的忠誠度一定程度上決定了他們對企業(yè)的付出。思想政治工作可以最大程度地培養(yǎng)員工的道德素養(yǎng)，建立企業(yè)與員工的和諧關系，將兩者緊密聯(lián)系到一起。在進行政工宣傳工作時，應該明確工作目標，加快創(chuàng)新步伐，努力做到人性化管理，讓每一位職工感受到思想政治工作的魅力。

一、新時期企業(yè)政工宣傳的重要性

首先，伴隨著我國經(jīng)濟的高效崛起，帶動著經(jīng)濟活動出現(xiàn)了非常的改變，大部分的企業(yè)面臨轉型的狀況，而企業(yè)員工思想素質對企業(yè)轉型發(fā)揮著非常重要的影響。因此，企業(yè)政工進行宣傳的過程中，能夠提高企業(yè)工作人員思想素質，充分的激發(fā)其工作熱情，從而有效地發(fā)揮出自身價值，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。其次，企業(yè)現(xiàn)代化運營時，需加強企業(yè)工作人員集體感，保證企業(yè)與員工發(fā)展目標的統(tǒng)一性。因此，需進一步加強企業(yè)政工宣傳工作的有效開展，從而進一步提高企業(yè)職工思想覺悟的過程中，提高企業(yè)核心團結性。最后，進一步完善企業(yè)政工宣傳工作的有效開展，能夠創(chuàng)造出良好的企業(yè)工作氛圍，并與企業(yè)的長遠目標相結合，充分地發(fā)揮政工宣傳工作的作用，提升企業(yè)工作人員的忠誠度以及對企業(yè)的信任感，保證企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展二者的協(xié)調統(tǒng)一。

二、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作問題分析

（一）工作機制過于陳舊

改革的涉及面沒有覆蓋所有基層單位，因此還有少部分基層單位在思想政治工作上仍舊偏向管理而忽略服務，采用粗暴的說教形式對企業(yè)員工進行培訓教育，這種方式并不能起到任何改善作用，同時一些思想政治工作人員注重管理卻忽視了自身的思想學習，使得思想政治工作的運行呈現(xiàn)“形式主義”狀態(tài)，這種陳舊的工作機制已經(jīng)不能適應現(xiàn)在“兩學一做”的思想政治工作氛圍。

（二）政工宣傳工作途徑單一

在經(jīng)濟市場環(huán)境下，伴隨著企業(yè)的轉型升級，很多企業(yè)在經(jīng)營方式上發(fā)生了很大的變化，但是在政工宣傳工作方面卻鮮少有較為明顯的突破，無論是政工宣傳內容還是宣傳方式都比較單一，這也是新時期企業(yè)政工宣傳工作面臨的一大困境。首先在政工宣傳內容方面，還僅限于馬克思主義哲學和毛澤東思想理論及“三個代表”的重要精神，政工宣傳內容不僅沒有做到與時俱進，同時也沒有與生活實踐有效地結合在一起。其次在宣傳形式方面，絕大多數(shù)的企業(yè)還是采用政工會議的方式進行宣傳，這一宣傳方式枯燥、死板，很難調動企業(yè)員工主體參與的積極性，因此往往不會產(chǎn)生較好的效果，很大程度降低了企業(yè)政工宣傳工作的實效性，無法達到有效宣傳的目的。

（三）企業(yè)政工宣傳工作內容和方式不夠

很多企業(yè)政工宣傳工作內容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企業(yè)的發(fā)展效果。對于企業(yè)而言，思想宣傳工作的內容僅僅局限在馬克思主義哲學、毛澤東思想的理論化教育上，忽視了對于基本哲學思想的理論認知上，更無法與現(xiàn)實生活實踐有效地結合起來，不利于實現(xiàn)宣傳工作內容的多元化；同時，在宣傳方式上，很多的企業(yè)僅僅利用企業(yè)網(wǎng)站來進行宣傳，忽視了微信、微博、博客等方式的使用，無法達到有效的宣傳目的，在根本上降低了企業(yè)的發(fā)展效果。

三、加強新時期企業(yè)政工宣傳工作的策略

（一）提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念

在企業(yè)不斷發(fā)展和轉型的新時期，不斷提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念，對于提升企業(yè)的發(fā)展競爭力有著無比重要的促進意義。對企業(yè)的政工宣傳工作來說，應該結合企業(yè)發(fā)展中存在的問題，并結合工作重難點問題來進行有效研究，從而來制定有效的政工宣傳方案，實現(xiàn)有效的切入從根本上提升宣傳工作的實效性。與此同時，企業(yè)宣傳工作更要與思想政治、企業(yè)管理、文化宣傳等多方面的內容建立有效對接，促進企業(yè)形成科學化的制度和結構，從而來建立科學化的運營制度和機制，真正讓企業(yè)宣傳工作起到應有的效果。

（二）保證政工宣傳的資金投入與落實

企業(yè)應當加強對政工宣傳工作的資金投入，包括一些設施的建設和實踐工作方面的投入，例如可以豐富企業(yè)員工文化生活的文化館的建設、各種思想政治教育講座的開展等等，都需要強有力的資金支持才能完成；企業(yè)應當完善相關獎勵制度，提高企業(yè)員工的工作積極性，通過設立獎勵制度來鼓勵企業(yè)員工進行思想道德修養(yǎng)方面的學習，不但能夠促進員工積極參加，還能在這樣的學習環(huán)境中形成良好的思想道德習慣。

（三）強化政工宣傳隊伍建設

新時期企業(yè)政工宣傳工作的開展，必須要有高素質的人才隊伍提供依托保障，因此今后企業(yè)注重政工宣傳隊伍建設，并完善對相應人員培訓工作是十分必要的。結合以往的工作經(jīng)驗，筆者認為企業(yè)可以建立三級培訓體系。首先一級培訓是企業(yè)對剛接觸政工宣傳工作人員的培訓，這一階段的培訓以適應企業(yè)政工工作環(huán)境，認識企業(yè)政工宣傳工作意義為主。其次二級培訓是針對相關管理人員展開的培訓，旨在通過培訓工作，提升企業(yè)管理者的政工工作宣傳意識。最后三級培訓是對企業(yè)政工宣傳實際操作業(yè)務方面的培訓，這是企業(yè)政工宣傳人員培訓的核心環(huán)節(jié)，培訓內容應包括基本哲學思想理論、政工宣傳工作途徑方式等。相信在三級培訓體系下，一定可以為企業(yè)建立一支高素質、高水平的政工宣傳工作隊伍。

結束語：

總之，不斷地提升企業(yè)的文化軟實力和綜合競爭力具體到實踐中去，應該不斷提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念、結合現(xiàn)實實踐豐富政工宣傳工作內容、不斷創(chuàng)新政工宣傳工作方法、培育高素質高水平的政工宣傳團隊等，從而來從整體上提升企業(yè)政工思想宣傳工作質量，提升企業(yè)的綜合競爭力。