新形勢下國企思想政治宣傳工作方法探索

原媛

（平煤神馬建工集團有限公司建井一處，河南 平頂山 467000）

一、新形勢下國企思想政治宣傳工作方法存在的問題

在新形勢下加強思想政治工作具有非常重要的意義，傳統的工作模式已不能滿足企業實際發展的需要，如何進一步提升思想政治工作有效性，保證思想政治工作能夠更好的發展。在國有企業中實現職工思想政治工作的方法，需要結合企業員工的思想情況以及實際問題，做好思想政治工作，才能夠克服一切困難，化解矛盾，調動一切積極性。但是在多元化以及價值的背景之下，實現新形勢下國企思想政治宣傳工作的方法難度較大，主要體現在以下幾個方面。

第一，在提高企業職工的思想政治宣傳工作中，企業職工對于宣傳上的認同感不強，企業職工對于自身定位的認同以及對于國有企業思想政治工作宣傳上的變化產生了很大的誤解，而企業職工認為在宣傳工作過程當中，并不能夠將觀念轉化為現實的生產力，而企業員工大多數重視的自己對于企業所做出的巨大的貢獻以及自身的價值的體現，而在思想上并沒有得到有效的重視程度，這就給國有企業在思想政治工作宣傳工作產生了很大的阻礙作用。因此，需要充分利用互聯網、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等多種現代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發職工參與思想政治工作的積極性。

第二，國有企業在宣傳工作過程當中的方式方法較為落后。一個企業的宣傳工作是否能產生凝聚力和引領力，往往取決于富有說服力、感召力的內容。如何富有說服力和感召力，首先要做到將思想性、理論性的內容故事化。如何講好一個“故事”，是對宣傳工作者筆力的考驗。故事講得好，真情流露、感人至深，使人想聽愛聽，聽有所思，聽有所得，引起共鳴。在新的歷史時代以及新媒體的環境之下，人們的思維方式發生了很大的變化，而增強思想政治工作的實效性，需要在內容與形式上進行相應的改變，同時加強改進思想政治工作的新方法和新途徑，充分的運用多媒體的手段來提高思想政治工作的有效性。但是目前國有企業還是采用傳統的方式，對于思想政治工作的與時俱進以及在市場上的發展前進認識不清，從而造成和阻礙了思想政治工作在規章制度建設過程當中的革新。

第三，企業員工的價值觀念存在著多樣化的情況，就容易造思想政治工作上的意識薄弱。一部分職工為了推進企業的發展，過度的追求物質利益，而對于思想上的變化產生了很大的誤解，從而對于工作上的積極性和主動向產生了很大的問題。因此在新的歷史背景之下提高企業員工，加強思想政治工作的重視程度以及加強領導對于國有企業的思想工作的推動程度，需要在實踐過程當中結合企業員工的思想變化以及企業文化，在實踐發展中開展思想政治工作才能夠實現有效的目的。但是領導的重視程度以及方法上的宣傳方式都存在著很大的問題。

二、提高國有企業的思想政治宣傳工作的方法

第一，提高國有企業隊伍建設的發展。做好國有企業的思想政治工作，尤其是在新媒體的發展背景之下，需要重視國有企業思想隊伍建設的發展，真正的能夠把政治強業務精學習能力強的一些同志充分的吸收到思想政治工作的隊伍建設過程當中，通過一定專業上的指導以及思想上的培訓能夠實現國有企業隊伍建設的整體能力的提升，從而能夠使得員工對于企業有充分的了解，發揮黨員干部的帶頭示范作用，提高企業的工作的積極性以及主動性，這就需要在優秀的干部過程當中促進思想上的變化從而做好其他工作。把思想政治工作擺在突出位置，創新方式推動思想政治工作進基層、進車間、進班組，推動廣大黨員干部弘揚黨的精神、踐行黨的作風，為企業改革發展提供堅強的思想政治保障和精神支撐。

第二，完善企業制度提高思想政治工作的長效機制。習總書記說過，國有企業是國家經濟的“頂梁柱”，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業領導干部、廣大職工的思想認同、價值取向決定著企業發展的方向，因此，國有企業的宣傳思想工作非常重要。推動國有企業的整體發展，是一項長期性的重要工作，需要根據企業文化的建設以及職工隊伍出現的基本問題，能夠在規章制度建立以及長效的思想政治工作機制的過程當中，逐步的完善相應的規章制度，在獎勵與懲罰的過程當中使得員工能夠明確自己的基本職能，推動企業能正常發展，在做好思想政治工作過程當中離不開完善的體制，使得員工能夠重視以及遵守企業的規章情況。

最后，需要完善和健全領導干部的思想政治工作以及考核體系。做好思想政治工作需要在方法的過程當中不僅僅通過自學的方式，同時也需要通過加強創新管理一起提高工作人員職業道德水平。需要進行有效的結合，通過多種形式增強思想政治工作宣傳的內容，在運用多媒體的情況之下開展車思想政治工作需要加強領導的重視程度，建立一些思想政治考核評價體系，從上到下能夠完善思想政治工作的有效機制。可以針對不同的群體以及不同的企業進行有效的決策為企業員工的思想動態以及思想變化提供有效的宣傳途徑以及反應問題的渠道，從而有效的提高企業的思想政治工作的新穎性。運用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與職工進行互動交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。

三、結束語

提高國有企業的思想政治工作，可以提高企業員工的積極性，而在經濟高速的發展時期新的經濟形勢下，國有企業要做好企業員工的管理及思想政治工作教育，提高思想政治工作過程當中的方法創新宣傳形式，才能夠在市場競爭力較強的情況下提高企業的綜合競爭力以及應對風險的能力。提高國有企業的思想政治教育工作的方法需要企業能夠提供和諧的環境，在化解矛盾以及糾紛的過程當中，能夠從企業的改革發展方向以及企業員工的特點進行有效的處理，在思想政治工作過程當中實現思想政治工作的教育理論與實踐上的探索創新才能夠促進企業的良性發展。