新時代國企思想政治教育新模式論析

范偉冬

（義煤熱電分公司，河南 義馬 472300）

對于新常態背景下的國有企業來說，思想政治工作是一項非常重要的工作環節，對于國有企業未來的健康發展有非常重要的積極意義。針對經濟發展的新常態，提出了國有企業應當對現有的國有企業政治思想管理工作進行相應的優化調整，并且在增強政治思想工作的宣傳力度以外，還要加強改善企業員工的思想政治面貌和動態，要讓企業的員工共同朝一個方向去努力、去進步，不斷凝聚企業的行動力，利用好思想政治工作來有效地解決國有企業在發展的過程中遇到的各種問題，幫助國有企業朝著穩定、健康的方向發展。

一、開展國企思想政治教育的必要性

對于國有企業思想政治教育而言，緊跟時代發展需要始終是黨領導全局工作以及國有企業戰斗力的重要保障。首先，保證國有企業黨組織的政治和領導核心地位。習近平總書記強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”可以說，國企黨組織的領導核心和政治核心地位在一定程度上取決于國企思想政治教育的成效。其次，推動國有企業深化改革發展。當前，國有企業在面臨經濟結構優化轉型升級的關鍵時期，出現市場競爭、技術融合、戰略調整等一系列亟待解決的新問題，極易引起企業以及職工內部的不穩定情緒。針對這些問題只有通過思想政治教育，積極鼓勵和引導企業領導干部以及廣大職工，從思想上解除困惑和疑慮，從根本上增強企業凝聚力，調動職工積極性與創造性。其三，以企業精神文化支撐企業核心競爭力。企業文化是企業精神的體現，文化強則國企強，新時代開辟國企文化新道路是國有企業的重大政治任務。提升國有企業核心競爭力必須著力于企業文化的培育和企業精神的塑造，將二者融于思想政治教育工作，植根于企業文化弘揚社會主旋律，不斷增強企業職工凝聚力與向心力，推動各方力量集中于國有企業現代化建設的事業之中。

二、新時代國企思想政治教育的路徑思考

（一）不斷提升國有企業員工的思想覺悟

國民經濟發展的重要支撐就是國有企業，在傳統意義上，國有企業就好比是“鐵飯碗”，所以經常會有很多的員工由于枯燥、單一的工作使得在日常的工作中缺少了應有的熱情和責任感，從而導致越來越多地員工開始追求個人的利益，忽視了工作的價值性。對于國有企業的發展來說，最重要的除了企業的文化以外就是需要員工們都有積極向上的工作態度及其凝聚力，通過加強思想政治工作可以有效地提升企業員工的思想覺悟和思想意識，讓他們發自內心對工作產生正確地認識，并能夠堅持保持著積極地工作態度。只有員工們的思想覺悟提升了，才能夠成為企業內部發展的動力，為國有企業未來的發展提供一個良好的前景。

（二）創新思想政治教育形式

要充分利用各種互聯網新媒體平臺，及時進行員工之間的交流和互動，架設國有企業領導干部與職工群眾之間的橋梁，全面把握各種思潮的動態變化趨勢，及時發現和解決不良思想的侵擾和影響，實現立體式、多組合的思想政治教育和思想傳播，實現企業思想政治工作的全覆蓋。同時，還要跨界整合知識，全力打造國有企業思想政治教育的智力支撐平臺，借助于大數據平臺和管理工具，開展本土化、接地氣的思想政治工作，實現企業組織內部的知識聯網、實時共享、整合和創造，較好地化解全面深化改革中國有企業基層的思想問題。還要將國有企業的思想政治工作滲透和植入到各種活動之中，可以開展企業戶外拓展活動、城市徒步活動、體育賽事、革命老區生活主題體驗、貧困地區和特困家庭幫扶活動等，并隨時關注受眾的互動和反應，將思想政治教育工作做精做細。

（三）弘揚企業文化，夯實群眾基礎

文化是思想政治教育的重要載體，新時代發展國企思想政治教育，要充分發揮企業文化優勢，使思想政治教育同廣大職工群眾緊密聯系在一起，為推動祖國的經濟發展奠定廣泛的群眾基礎。企業文化與國企思想政治教育的多層次、寬領域融合，對于新時代創新國有企業思政工作，提升國企核心競爭力具有非常重要的作用。第一，加強企業思政工作者的文化帶頭作用。發揮黨員的示范引領作用，使黨的思想理論同國有企業文化相結合。同時，通過建立和完善國企思政隊伍工作考評制度和獎勵機制，不斷提升思政工作者的自身文化素質。第二，豐富思政工作文化活動形式。從增強國有企業思想政治教育的趣味性和時代性出發，在繼承傳統文化經驗的基礎上，利用新型文化載體，聯系企業職工生活實際打造思想政治工作平臺，提升思想政治教育的職工參與度。第三，完善利益訴求渠道。通過黨組織、團組織、職代會以及工會等員工利益訴求渠道,充分掌握職工訴求。第四，形成宣傳聯動效應。發展充滿生機活力的思想政治教育要從加強宣傳開始，做好形勢宣講、政策宣傳，樹立企業領導干部以及職工群眾的市場經濟的損益意識、責任意識、職業道德意識，對國有企業生產經營的穩定性做出貢獻。

結語

總而言之，新時代要有新作為。在新的歷史條件下，要充分重視國有企業思想政治教育，必須將國企的思政工作同企業經營的實際發展情況和廣大職工實際需求緊密相連，緊扣時代發展脈搏，深入探索更全面、更細致、更規范的教育方法，進一步調動企業職工積極性和創造性，增強國企競爭軟實力，打造高素質的人才隊伍，為我國經濟健康發展和企業平穩運行保駕護航。國企思想政治教育的新模式探索要求我們堅定信念，從頂層設計出發，成就功在當代、立在千秋的偉大工程。