政工工作存在的問題與對策分析

王巍

（山西交通控股集團有限公司大同北高速公路分公司，山西 大同 037000）

政工工作在國家的各個部門中都具有非常重要的地位。它對企業的發展做出了巨大的貢獻，企業利潤的提高，企業的穩定發展，以及企業承擔社會責任等工作都與政工工作有著重大聯系。然而，企業在實際的思想政治過程中往往存在一定問題，影響企業的思想政治工作開展，本文結合政工工作展開研究分析，首先分析了政工工作教育對象復雜和職工政治理想淡化等問題，并針對企業政工工作提出解決和優化措施，希望對政工工作開展有所啟發。

一、企業政工工作過程中存在的問題

（一）政工工作教育對象復雜

改革開放之后，我國的社會得到快速且巨大的發展，在實際的企業發展過程中，受到經濟形勢變化的影響，出現了多種多樣的經濟結構形態，國家和政府更多的管理鼓勵非公有制發展，也促成了我國的經濟發展模式更多多元化和多機制化。單一的國有制機構形勢轉變為多樣化的勞動體制。所以也就出現了更多數量的臨時工和合同工等工種，部分員工的工作較為穩定，也有一部分員工的工作不穩定，這對于實際的員工培訓和教育都會帶來一定的影響。在實際的企業發展過程中，企業職工與企業間的關系也越來越微妙，企業的流動員工業逐漸增多，企業對員工的約束力也逐漸下降。這種變化對企業開展思想政治教育工作帶來一定影響。員工實際文化水平和綜合素質以及思維模式和崗位工作內容都各不相同，而且隨著時代的發展，企業職工的思想也在發生變化，員工的行為更多獨立化和個性化，對企業政工人員開展思想政治教育工作帶來影響，所以企業政工人員需要結合實際的思想政治內容，不斷優化和創新相應的思想政治教育工作方式，積極主動的開展思想政治教育工作。

（二）職工政治理想淡化

隨著社會和時代的變化發展，越來越多的企業職工往往更加重視物質而忽略了實際的政治教育，尤其是對于部分黨政方針的重視程度嚴重下降，所以導致自身的思想意識并未與時俱進，對于自身企業的發展沒有信心，自身也沒有遠大的理想和抱負，僅僅是一味的追求金錢。很多員工在實際的工作和生活中，對于思想政治方面重視不足，簡單認為只要有飯吃，有錢花就可以，并不重視自身的思想境界和內心世界的優化和充實，在這種情況下的企業員工中開展思想政治教育工作，往往難以取的很好的效果。企業職工往往更多的追求個人利益，忽視企業集體利益和國家利益，這是一種十分片面的不健康的思想認識。

二、企業政工工作的解決和優化措施

（一）明確黨組織在企業中的政治地位

在企業中開展一定的思想政治教育工作，需要明確黨組織在企業發展中的重要地位，尤其要發揮出企黨組織的領導作用，更好的調動和發揮出企業職工的創造性和積極性。企業開展思想政治教育工作，需要有效發揮出政工優勢，更好的構建和完善企業的思想政治教育體系。所以在開展思想政治教育過程中，需要堅持黨的領導地位不動搖，將相應的思想政治政策和方針落實到實際的職工生活中去，同時要完善黨政工作管理機制，在實際的企業經營發展過程中，要落實企業董事會和股東大會的權利，以權利來帶動實際的員工思想意識。將企業職工的思想意識不斷提高，建立起良好的企業形象和精神面貌，尤其要培養和強化四有職工團隊，積極發揮出我黨戰斗堡壘的作用，強化和凝聚企業職工的戰斗力。在開展思想政治教育過程中，政工人員要轉變實際的工作方式，強化黨組織的權利和地位，為政工工作開展打好基礎。

（二）樹立正確的發展觀，構建和諧的企業形象

在實際的企業發展過程中，企業黨政組織要發揮和擔負起推動和組織以及政治思想意識引領的作用。和諧的企業環境是發揮黨政組織作用的最重要的工作內容之一。在實際的思想政治教育過程中，企業應該結合實際的經營發展，理清經營流程，黨政組織要共同努力，構建起和諧的發展局面，確保黨政組織的職能得以充分發揮。另外一方面，要將廣大職工的積極性和主動性最大程度的調動起來，為構建和諧企業打好基礎，政工人員要樹立服務大局的發展意識，積極融入到集體中，凝心聚力，為開展政工工作打好基礎。

（三）深入到職工的工作和生活中，加強溝通與交流

企業開展思想政治教育工作，政工人員需要結合實際的企業發展形勢，加強與職工的溝通交流，尤其要結合企業職工的工作和生活開展思想政治教育工作，這樣一來，可以及時發現和把握職工在平時的工作和生活中思想方面存在的問題，從而能夠更好的了解到員工的工作和生活狀況，幫助員工解決實際工作和生活中遇到的困難，更好的提高思想政治教育效果，促進企業健康有序穩定發展。

結語：

隨著現代市場經濟的不斷發展，各個企業之間的競爭也變得十分激烈，企業的內部及外部環境同過去相比發生了顯著的變化，要想在激烈的市場競爭中立足，就要使企業有適應復雜環境的能力。政工隊伍是黨在國有企業中的代表組織，建設好政工隊伍是加強黨的政治領導核心地位的重要表現，同時能夠有力地促進企業的健康發展。總體來說，開展思想政治教育對于促進企業的健康有序發展具有重要意義，所以需重視企業的思想政治工作開展，針對政工工作教育對象復雜和職工政治理想淡化等問題，應該明確黨組織在企業中的政治地位，樹立正確的發展觀，構建和諧的企業形象，政工人員要深入到職工的工作和生活中，加強與職工溝通與交流，更好的提高政工工作質量。