企業員工思想政治建設策略思考

倪力群

（吉化集團吉林市北方云雀公司，吉林 吉林市 132021）

隨著經濟全球化的改革，企業員工的思想及言行方式也隨之呈現出多種多樣的形態，各種隱形的矛盾也慢慢的彰顯出來，所以企業的思想政治工作也面臨著新的挑戰。在此種背景條件下，企業的思想政治工作者不僅要繼承和發揚過去思想政治工作中有效的方法，還要適應如今新經濟形勢的變化，不斷研究新的情況，以創設出新的工作思維及方法去解決新問題，開創出思想政治工作的新局面，只這樣才能將其職能發揮到極限，才能保障康、持續、穩定發展。

一、企業員工思想政治建設的必要性

企業思想政治工作是企業最重要的工作，是其他一切工作的生命線，是企業的獨特政治優勢[1]。隨著企業的繁榮發展，企業與企業之間交流越來越頻繁，其經濟利益關系也日漸復雜，市場經濟分配的方式也愈發多樣化，各種思想文化融合及沖擊力愈演愈烈，導致企業的生存及發展環境發生了翻天覆地的變化，這為企業的思想政治工作者帶來了無盡的難題。隨著員工的不斷離職與新員工的加入，也為企業注入了新的血液與新的希望，但同時也存在著思想文化的不同，在工作中更容易產生矛盾及情緒的波，所以對員工進行思想政治教育，有利于員工樹立統一正確的工作觀念，建立起“公司是我家”的觀念，為企業的發展出謀劃策、貢獻出自身的一份力量。

二、企業員工思想政治建設的策略建議

（一）深入了解員工思想活動情況。

現如今，想要有效開展企業思想政治工作，必須深入去了解并分析企業員工的所需所想。在現代市場經濟環境中，員工們的想法已經有了新的改變。所以我們企業員工的工作環境與員工個人的思想都應該有新的方向[2]。一是要引導員工形成“大思想政治”的觀念并在工作中發揮出來。其表現為生產工作結果必須有保證，同時員工在工作中還需保持愉悅的心情，真心喜歡這個崗位工作。二是現場管理者應明確告訴崗位員工此工作的重要性與可能導致的不好結果，使其不但需要高效完成工作還需要質量；對于工作期間發生的各種工作問題或者員工個人的特殊情況都需要及時的用合理人性化的方法處理，切實幫助員工解決工作與生活中的困難，從而產生強大的向心力。三是與社會同步、年輕人接軌利用移動平臺把企業員工聚集到一起，并通過這些移動網絡平臺（如微信、QQ、微博等）在工作以外的時間里通過大家的發言來了解員工的思想動態，了解一些工作中我們沒有看到的問題和員工所需要的幫助，從而掌握員工的思想健康情況。此外，還需對員工的思想動態近期進行調查及分析判斷，可以通過問卷調查等方式對員的心聲進行深入了解以便掌握其最新的思想狀況。

（二）以人為本，加強企業文化建設

企業的精神文化、制度文化及物質文化統稱為企業文化，它能有效的增強員工凝聚力、向心力[3]。在當下，將以人為本為工作理念的思思想政治作融匯到整個企業管理的具體過程中，以推進企業的全面發展；營造出尊重人才、尊重知識、尊重創新、尊重勞動的美好工作氣氛，以科學的獎懲機制激勵員工；用光明的事業凝聚員工，以美好的憧憬鼓勵員工；讓企業精神與企業的核心價值觀在員工的思想中根深蒂固，以提升員工看我管理的能力，從而自覺遵守企業的各行為準則；探索建立起科學合理的激勵機制以激發員工的自豪感及歸屬感；還可以開展合理化的探討活動，以提高員工參與企業管理的積極性與主動性；積極利用企業的內部文化刊物及網絡等，對典型事跡及先進人物進行正面大幅度的宣傳，以構建出積極向上的企業團隊，為企業健康、穩定、持續發展打下堅實的基礎。

（三）提升思想政治干部的整體素質

企業員工的思想政治建設，離不開思想政治工作者的參與，思思想政治作者的素質直接影響著思想政治工作效果，所以如何提升思想政治干部的素質，主要包括以下幾點：一是創設競聘上崗機制。利用思想政治干部競聘上崗的手段，秉承“公平、公正、平等、擇優”的原則，通過層層選拔，最終選擇思想道德良好、品行端正、政治覺悟高、工作能力出色及肯努力的人。二是加強對思想政治干部的思想培訓。于思想政治工作而言，需要思想政治干部起到帶頭作用，對員工合理的進行精神教育，以培養員工形成較高的思想政治覺悟，堅決不做違法亂紀的事情，思想政治干部應樹立想良好的形象，以便對員工言傳身教。三是對思想政治干部的工作能力及專業知識作進一步提升，讓其各方面的工作能力（如調查能力、溝通能力、分析能力、創新能力及引導能力等）都得到提升，這樣才能在實際的工作中更快的發現問題、解決問題與此同時獲得新的經驗。同時，干部之間也呆以互相溝通交流一些可用的方式方法，這樣在一定程度上也能提升干部的工作能力。四是完善思想政治干部績效考核制度，讓考核制度與薪酬直接掛鉤，可以充分的調其工作的主動性與積極性，讓思想政治更力認識的對待自己的工作。五是將“內控制度”落實到位，重視管理層干部的日常管理工作，以制約員工的行為，讓其思想政治覺悟無形當中得以提升。

結語：隨著社會現代化經濟的不斷發展，企業文化的不斷改革，思想政治工作不僅成為了一門社會科學，它更是一門教育、引導人們思想道德的藝術。廣大的企業思想政治工作者要堅持與時俱進，緊跟社會的發展腳步、結合企業文化的改革及員工的思想活動最新變化，提高自身的綜合素質及工作能力，不斷的對思想政治工作的方式方法進行改進與創新，以促進企業健康穩定持續發展。