企業員工思想政治教育與企業文化建設研究

陳嘉

（河南能源新疆公司拜城縣眾維煤業有限公司，新疆維吾爾族自治區 阿克蘇 842300）

企業思想政治工作是有效促進企業生產經營活動穩健運行的保障，通過對企業員工三觀的樹立，使員工更加有效地開展企業活動；企業文化建設是將企業生產經營活動中形成的管理思想、模式和行為規范等，進行整合建設，對企業的核心價值觀念和生產經營理念進行展示。將企業思想政治工作與企業文化建設進行有機的融合，能夠對企業發展起到積極的作用。

一、企業文化建設與思想政治工作之間所存在的辯證關系

企業文化建設與思想政治工作之間無論是概念上，作用上都存在一定的差異性，可是二者都在調動職工積極性、增強企業凝聚力等方面發揮著各自的作用。企業思想政治工作，是以企業內部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動。而企業文化和企業活動之間是緊密聯系在一起的。企業文化所包含的內容十分豐富多彩，不管是對內，還是對外，都發揮著巨大的社會功能。嚴格意義上說，企業文化建設與思想政治工作之間存在有很明顯的辯證關系：在企業文化建設的影響下，思想政治工作的開展有了可以依附的重要載體，進而更利于工作的有效開展。如果思想政治工作能夠得到有效開展，企業文化建設內容也將變得更加豐富，總之，企業的凝聚力會得到增強，而職工工作積極性必定也將得到提高。

二、加強員工思想政治教育工作和企業文化建設工作的途徑

（一）深化企業改革

建立正確的企業制度，深化企業改革方向是企業未來發展的動力和方向。通過深入學習黨的十八屆五中全會，深化企業改革，堅持把創新作為企業發展各項事業的基點，協調發展作為可持續發展的根本路徑，把綠色發展作為企業產業布局的方向。企業只有建立符合自身業務范圍的企業文化體系，并將其作為更新員工思想觀念，解決員工思想問題，維護員工根本利益的保障，進一步增強企業員工的凝聚力和向心力。企業文化與思想政治工作的有機結合，可以起到穩定員工心理，充分發揮員工的主人翁精神和使命感，使其自覺投入到企業改革和工作創新中，對企業改革順利進行提供有力保障。

（二）通過多樣性的方式開展融合工作

對企業思想政治工作與企業文化建設的融合，要通過企業的生產經營活動和文化活動來進行。在企業文化的建設中，將思想政治理念融入其中，對員工產生潛移默化的影響。同時，積極有效的企業文化活動是促進兩者有效融合的重要方式，通過創建企業內部交流機制，及時對思想政治工作的內容進行有效的討論和反饋，通過主題明確的文體活動，將思想政治工作和企業文化建設融入到活動的內容中，使員工在活動中對思想政治工作和企業文化建設進行有力地參與。利用現代化的交流平臺和溝通機制，使員工能夠對活動的感觸、思政動向等進行有效的交流和溝通。

（三）建立企業核心價值觀

企業核心價值觀的建設是實現企業文化和思想政治工作有機融合的重點，企業核心價值觀的建設還可以提升企業員工的凝聚力，對企業員工的管理和教育方面發揮著重要的作用。（1）責任是興業之基。堅持依法經營，提高產品質量和服務水平，為社會承擔責任，為企業創造效益，為員工謀求幸福，實現企業科學發展。（2）創新是發展之路。堅持解放思想、轉變觀念，實現體制機制創新、技術創新、管理創新以及人才創新，不斷提升企業核心競爭力。（3）誠信是立企之本。堅持在生產經營及服務活動中認真履約，立誠守信，有諾必踐，言真行實，樹立企業良好形象。（4）共贏是經營之道。自覺維護國家、社會、客戶、股東、員工等相關方利益，實現互利互惠、和諧發展，共同繁榮。企業核心價值觀的建立，對企業的發展和運營有著很好地導向作用，也是體現一個企業企業文化的重要標志，同時也強調了企業思想政治的方向，因此，企業必須重視自身核心價值觀的建設。

（四）完善企業內部監督監察機制，提高企業員工凝聚力

企業內部應當建立和完善企業內部監督監察機制，通過嚴格的規章制度，從制定、執行到落實都嚴格遵守相關規定，從而為企業創建風清氣正的良好氛圍，推動企業文化和企業思想政治教育工作的開展和進行。一是企業應當建立完善的內部監督機制，即建立相應的管理制度、財務制度、審計制度等，通過制度來規范企業管理人員和基層員工行為，提升企業員工的凝聚力。二是企業應當建立黨風廉政制度，通過制定廉政制度來從黨內實現對管理人員和基層員工的管理和監督。三是建立舉報監督機制。通過建立舉報監督制度，實現對企業所有人員尤其是企業管理人員的監督，同時應完善對舉報人的保護，從而發揮企業員工的主人翁精神，推動形成良好的企業氛圍和積極向上的企業道德精神。此外，也應借助新媒體的力量，通過微信、QQ等網絡社交工具建立企業文化和企業思想政治教育平臺。通過新媒體平臺的引入，吸收基層員工參與到企業文化和企業思想政治教育中來，發揮他們的主動性和積極性，不斷提高他們的參與度，從而推動企業文化和企業思想政治教育兩項工作的良性結合和順利運轉，進一步提升企業凝聚力和向心力。

結語

企業思想政治教育與企業文化建設互為依賴、互為促進，兩者缺一不可，優秀的企業一定是把企業思想政治工作與企業文化建設擺在企業管理的重要位置。在新的歷史時期下，我們應采取多種途徑，推動企業文化建設與企業思想政治教育工作相結合，以不斷提高員工思想政治素質，推動企業健康發展。