供電企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

介清峰

（國網河南省電力公司新安縣供電公司，河南 新安 471800）

隨著社會經濟水平的不斷提升，電力行業獲得極大的發展，同時也面臨全新的挑戰。在競爭日益激烈的市場環境中，供電企業要占據優勢的發展地位，必須遵循從嚴治黨這一主線，切實提升黨建工作的效率和質量，并且結合時代特征及自身發展情況，創建特色化的黨建模式，以此推動社會精神文明建設，踐行社會主義核心價值觀。為進一步提高企業黨建工作水平，對這一課題的研究是非常必要的。

一、地位

當前供電企業在市場運作中，能夠通過供配電工作為用戶提供所需的電力資源，所以為了進一步增強供電工作的安全性、可靠性，需要供電企業對于精神文明建設時開展的黨建工作進行深入的探索與學習，確定供電企業適用的黨建模式，有效提升員工的工作戰斗力、執行力以及凝聚性，堅決貫徹黨建的工作路線，引導企業員工逐漸轉變錯誤、陳舊的價值觀與理念，促進企業生產工作效率與質量的提升，企業精神文明建設工作可以有條不紊的進行。在企業精神文明建設中，黨建工作地位主要包括兩個方面：其一為核心地位，即黨建工作的有效開展可以對各項處于中心的工作任務進行明確，除了要進行生產經營活動外，還需要在此項活動之內融合黨建的相關內容，以便進行先進精神文明理念、思想的滲透教育，逐漸改變員工固有的以利益為核心的生產經營理念，提升員工的工作熱情，改變員工的工作狀態，在增加企業收益的同時可以在企業內部營造一個積極向上的工作環境，確保企業可以朝著又好又快的方向穩步發展。其二為靈魂地位，企業的精神文明建設工作包含的內容較多，其中一個關鍵性的工作內容為黨建工作，屬于精神文明建設的靈魂，可以在具體建設過程中遇到問題時，采取黨建手段進行有效處理，以便讓企業適應當前社會經濟發展的大環境，凈化黨政干部隊伍以及全體員工的思想意識，使其可以在實際工作中將黨建開展時所學的企業運營規章制度、先進思想以及道德規范等內容牢記心中，以此構建一支高水平、高能力以及高道德素養的企業運營團隊，顯著提升企業發展期間的經濟效益與社會效益，繼而提高社會總體的精神文明建設的質量和效果。因此這兩方面的黨建地位需要供電企業充分把握與應用，以此為后續黨建工作作用的良好發揮提供有效指導。

二、供電企業黨建工作在精神文明建設中的作用

（一）監督作用

在精神文明建設過程中，黨建工作承擔著重要的監督作用。供電企業的精神文明建設工作必須嚴格遵循黨的各個方針路線，同時對各項政策給予充分落實，而黨建工作的主要內容就是引導員工明確國家的大政方針，同時對法律法規和政策措施給予有效傳播，促進企業經營發展與國家整體建設相契合，因此黨建工作的開展能夠對精神文明建設情況給予有效監督。另外，黨建工作涉及到企業經營發展的各個層面，因此能夠及時發現精神文明建設工作存在的不足，并且給予針對性解決。以某企業為例，該企業充分發揮“兩學一做”的教育作用，著重結合時代發展需求和自身發展情況，制定出切實可行的學習目標及學習計劃，并且對各部門的學習教育責任及任務給予明確。與此同時，該企業組織黨員干部成立監督小組，著重對企業員工的學習時間、學習內容、學習效果等給予監督和評價，從而促進企業工作人員的綜合素養得到提升，促進供電企業獲得健康長遠發展。

（二）凝聚作用

員工是企業最基本的組成部分，因此，員工的職業素養也直接決定著企業能否正常運轉及持續發展。對此，供電企業必須將精神文明建設的工作重心放在如何提升企業內部所有員工的思想覺悟水平及政治認識上。黨建工作的開展能有效提升企業內部凝聚力，弘揚和傳播愛崗敬業、遵紀守法等優良品質和精神。在實際的黨建工作開展過程中，其凝聚作用主要體現在以下兩方面：一是有助于整體員工思想覺悟水平的提升。在黨建工作的支持指導下，供電企業能健全完善精神文明的標準，引導所有員工依照這一標準來要求自己，更好地完成自身崗位職責，增強與其他人的團結協作。同時，員工整體思想覺悟水平的提升也能更好地保證供電企業人力資源結構的穩定性，進而確保供電企業的可持續發展。二是通過職工中的優秀黨員為企業發展提供動力。相比較于企業管理辦法的制定來說，員工之間的影響要更為直接和有效，而黨建工作的開展將能在供電企業運轉過程中更好地發揮出優秀黨員的帶頭作用，他們自身所具備的優良品質將直接對其他員工產生正面影響，可以帶動更多的員工努力工作，最終達到帶動企業發展的目的。

（三）服務與協調作用

服務作用，企業借助于基層黨組織進行黨建工作過程中，除了要對黨員干部進行基本的黨建工作內容、相關理論的宣講教育外，還需要對全體員工工作期間遇到的問題、困難等情況進行及時的了解與把握，及時采取措施對于這些問題進行解決與處理，以此在服務意識增強的前提下，使得員工感受到企業黨組織對于自身的關心，從而提升企業向心力，可以在后續的各項工作開展中有著較強的積極性，可以有效做好各類工作。其次為協調作用，供電企業員工在工作期間不可避免的會出現一些權益受損問題以及工作難題，在此期間黨組織以及企業內部的相關管理部門不可推卸責任，需要在發生問題之后第一時間與員工進行積極地溝通與聯系，了解員工的訴求，在之后的工作中始終堅實科學發展觀以及相關的政策法規，來對發生的種種糾紛問題進行妥善解決，尤其需要對員工的合法權益進行有效維護，而對于企業經營發展時的利益有損的員工則要依照法規制度進行嚴厲的打擊，以此降低企業的運營風險，保障員工的合法權益，引導企業可以在符合法律法規、企業經營制度要求下穩定發展。

結語

綜上所述，黨建工作在供電企業精神文明建設中的作用主要包含監督、凝聚、協調和服務等幾個方面。為確保這一工作的開展能夠達到預期效果，供電企業管理層必須給予高度重視，采取有效措施，確保黨建工作在推動供電企業發展中發揮出最大的作用，實現供電企業經濟效益和精神文明建設的雙豐收。