張洪平
唐山市消防救援支隊曹妃甸工業區大隊,河北唐山 063000
石油化工企業是社會重點行業,不僅給社會帶來了各類石油化工產品,同時也帶來了較為嚴重的消防火災隱患。雖然企業已經制定了較為完善的消防防火機制,但從整體上來看,依舊有著比較大的提升空間。
石在市場經濟條件下,很多石油化工企業的管理者,將工作重心放在了“促生產、提經濟”等方面,再加上石油化工企業自身的經營屬性影響,導致企業內部員工未形成比較強的消防安全意識,存在比較嚴重的僥幸心理。部分企業在消防安全教育和警示等方面工作存在不到位、不及時等問題,這對員工個人安全和企業生產安全都是極為不利的。個別員工認為發生消防安全問題的幾率比較小,久而久之就會弱化安全意識,在工作中存在違規操作、違規存放化學品的行為。
很多石油化工企業雖然配置了消防安全設施,但卻存在消防設施不完善問題。消防安全設施是防守企業消防安全的最后一道屏障,但部分企業并未做到及時更新消防安全設施,很多關鍵位置的消防設施存在數量不足、功能不完善、設備老舊、設備缺乏及時的保養和更新等問題。此外,部分企業并未構建信息化消防安全管理系統,物聯網和互聯網等關鍵技術應用不夠全面,與整個社會的消防安全管理設施的發展出現明顯脫節問題[1]。
對于企業的消防安全管理來說,監督管理制度是否能夠發揮出實際效果,會對企業整體消防管理水平帶來關鍵性影響。雖然石油化工企業已經制定了相應的管理制度,也構建了監管機制,但從整體上來看,管理制度和監管機制的實際落實情況并不理想,很多員工并不能嚴格遵守企業的消防安全管理制度,進而埋下了較高的消防安全風險。
對于新時期石油化工企業的消防防火工作來說,并不是某個部門或者某個員工的獨立工作內容,消防防火責任也并不是專門落實到某個員工身上。企業內部必須要形成極高的消防防火意識,要讓消防防火管理上升到企業管理的核心角度,形成具有企業特色的消防防火文化,并與企業的戰略發展保持足夠的聯系性。企業上層領導干部要帶頭參與到消防防火管理工作中,定期下沉到基層崗位進行工作檢查,著重考察員工的消防防火思想形態意識水平。
企業員工必須要形成“消防為我,我為消防”的消防防火意識,既要讓員工明確做好消防防火工作的主要目的是保證企業安全、員工人身和財產安全,也要讓員工形成“人人參與”的良好意識,采取監督舉報制度,當員工發現存在的消防火災隱患,便可以直接向主管部門進行舉報。通過讓全體職工共同參與的方式,真正提升企業消防防火工作水平,給企業營造比較好的生產經營環境。
根據企業消防火災防控工作內容來看,企業在加強對相關設施安全管理工作力度時,需要從兩個角度入手:首先,要確保企業生產設備的安全性,定期對石油輸送管道、各類生產爐、儲存罐的質量和安全性進行檢查,做好日常維護和保養工作,并嚴格按照相關制度,完成工作日志的填寫;其次,要對企業內所有消防設施進行安全性能檢查,檢查方式要采取“逐個檢查”,切不可采取抽檢的方式,即便需要耗費大量時間,也要完成對每個消防設施的安全檢查,確保其性能處于最優狀態,比如,消火栓可以正常開啟、消防栓給水壓力正常、滅火器在保質期內等。如果發現存在質量和性能問題,必須要立即對其進行更換[2]。
新時期的石油化工企業防火工作具有比較明顯的復雜性、突發性和嚴重性,為此,企業必須要健全防火管理制度,通過完善、嚴謹的制度,對企業員工的行為進行約束和監管。企業應當制定崗位責任制,讓具體的防火管理工作落實到個人,使防火管理人員能夠明白承擔的具體責權內容,并在出現問題后將具體責任追究到具體部門或員工。
對于石油化工企業來說,消防防火安全管理是日常管理工作中的核心,也是重中之重的內容。企業內部必須要形成全員參與消防防火安全管理的意識,要充分發揮出員工的監督權和參與權,制定完善的管理制度,做好生產設施和消防設施的運維工作,更要逐步提升企業消防防火設施的信息化、智慧化水平,盡快構建物聯網防火安全管理體系。