論新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作

張波

黑龍江交通發展股份有限公司哈大高速公路養護分公司，黑龍江哈爾濱 150010

企業政工師必須德才兼備，才能做到以理服人。因此，企業政工師在工作過程中不僅要加強形象樹立，也要充分尊重基層員工，這樣才能在工作過程中獲得員工的支持與認可。但隨著時代不斷發展，很多員工的思想政治意識較為薄弱，這不僅不利于企業發展，甚至會限制企業發展腳步。這便需要企業政工師，加強對思想政治工作的展開，不僅要以人為本理念為工作展開基礎，也要幫助企業貫徹落實工作方針，從而促進企業思想政治工作的不斷優化和完善。

1 新形勢下的思政工作特點以及主要內容

當前思想和政治活動的主要標志是政治，有說服力，適當，科學客觀和可持續發展。這五種思想政治活動的特點主要體現如下。首先，公司政治工作人員需要運用重要的“三個代表”思想，科學的發展觀和具有中國新時代特征的社會主義思想。思想政治活動中的核心社會主義價值觀作為指導思想政治活動，思想政治水平，社會榮譽和恥辱以及企業職工執行工作的意識形態，著重樹立社會責任感。政治家的特征是，在為公司員工進行思想政治工作時，必須以a 暢和友善的方式工作。其次，思想政治工作的相關性，不僅要從宏觀上考慮政治工作者的思想政治工作的發展，而且要從微觀上考慮思想政治的發展，應注意思想政治工作應從宏觀上加以考慮。根據公司發展的實際情況，根據公司不同部門的工作性質和不同員工的特點，需要進行思想政治工作。另外，企業政治工作者必須有科學客觀的時間從事思想政治工作，今天企業職工思想政治工作不應該盲目進行，現在也不應該盲目進行。思想政治工作的教育內容必須根據社會的現狀來確定。最后一點是要注意企業思想政治活動的發展。政治工作者需要考慮如何開展思想政治活動來幫助企業實現可持續發展。

2 新形勢下企業政工師所要具備的素質

2.1 良好的政治素質

對于政工師而言，其自身是企業思政工作中的引領者，也因此，需要在思想政治這一方面具有一定的優勢，這就要求政工師需要具備更高更專業政治素質、道德素養等，這樣才能夠更好的開展思想政治工作。其中政治素質是政工師這一職業具備的素質之一，若是政工師具有較高政治素質，那么則能夠將我黨的相關方針政策傳達到位，并將其落實到位，而我黨的優良工作作風也會得到發揚，促使企業思想政治工作順利開展。另外，政工師自身也需要發揮出模范帶頭作用，以身作則，促使企業員工能夠樹立堅定的政治立場，保持工作的規范性以及嚴謹性，為企業的發展做出更大的貢獻。

2.2 良好的道德素養

政工師本身需要具備較高的人格魅力，以及思想道德素養，才能夠增加企業員工的信任感，增強政工師的號召力，促使更多的員工積極參與企業的思想政治工作?；诖耍熜枰谌粘５墓ぷ魃钪?，保持良好的行為習慣，發揮榜樣作用以及貢獻精神，同時還要深入企業基層員工之中，了解企業員工在工作生活中的實際需求，采用合適的辦法幫助他們解決相關問題，這樣也更能夠贏得企業員工的認可，提高思政工作的效率與質量。而且政工師本身所具有的良好的道德修養，會通過其自身的一言一行體現出來，這也會對員工產生潛移默化的影響，促進員工思想道德水平的提升。

2.3 具有相關引導作用

企業政治家是企業意識形態和政治活動發展的基本保證。因此，公司政治家需要對生活，價值觀，道德和意識形態有正確的看法。只有這樣，我們才能樹立榜樣，引導員工積極發展。同時，公司政治工作人員需要有相對較好的思想觀念和政治素養，才能在明確的位置開展思想政治工作。同時，公司中政治工作者的形象不僅代表個人，而且代表政黨或公司。因此，公司政客必須不斷地審查自己的形象。但是，在企業中，許多政治人物受社會的沖動思維影響，對他們的素質和形象缺乏關注和重視。這也是當前企業思想政治活動不能有效開展的主要原因。企業政治工作者在發展過程中必須面對這一現象，以不斷促進自我完善，為企業思想政治活動的發展奠定扎實的人才基礎。

2.4 較好的業務修養

目前，企業政工師會結合企業實際情況，通過舉辦相關活動，促進企業文化的形成和發展。因此，企業政工師必須具有較好的業務修養，才能在尊重以人為本理念基礎上，開展相關思想政治工作。同時，企業政工師必須基層員工打成一片，這樣才能促進二者相互尊重，為思想政治工作開展，奠定良好的群眾基礎。目前，不僅國有企業會有政工師的存在，外商企業和一些集體所有制企業，也能見到政工師的存在。因此，政工師在開展工作過程中，也要加強對企業發展趨勢的了解，并注意提升自身政治素養和業務素養，這樣才能根據時代需求，不斷做好本職工作，完善企業思想政治工作，促進企業的長期有效發展。

3 新形勢下企業政工師做好思政工作的有效策略

3.1 工作開展方式要新穎并加強與人力資源部門的深度合作

首先，隨著時代不斷進步，企業政工師工作開展模式也要符合時代特點。例如，可以通過互聯網，QQ，智能手機等進行思想政治教育。公司政治還可以利用大數據系統來增強對公司員工行為特征的分析，并根據員工興趣的特征來促進相關的思想政治教育內容，此外還有工人。在確保新的工作方式的同時，增強企業凝聚力。此外，企業政治工作者在工作中必須加強與人力資源部門的聯系。合作不僅可以形成合力，而且人力資源部門還可以加強對公司思想政治活動的支持。有效提高員工的思想政治工作積極性。

3.2 加強思想政治工作內容的完善

公司要想持續發展，就必須更加重視思想政治教育。因此，企業政治工作者必須加強思想政治教育。首先，當一家公司成功時，它必須從員工的角度出發，并真正關心員工的利益。只有這樣，我們才能滿足員工的需求，實施思想政治教育，促進思想政治教育的多元化。例如，將傳統的講道教育轉變為指導性教育，可以有效地減少員工排斥心理，促進思想政治教育的有效發展；其次，企業政工師也要逐漸加強對員工思政素養的重視，只有保障員工思政素養以我國主流價值觀相符，才能有效發展企業進步隱患。

3.3 政工師要不斷加強對自身綜合素養的提升

企業政工師本身必須具有較強的職業素養才能有效開展工作。因此，首先，企業政工師要根據企業發展需求，加強對自身綜合素養的提升，這樣才能通過職業優化加強企業體制改革工作。同時，企業政工師要不斷加強政治敏感度，這樣才能保證思想政治工作在正確的方向中前進;其次，企業政工師要不斷加強對基層的了解，只有了解基層員工，才能根據員工特點開展思想政治教育工作;最后，企業政工師在工作過程中也要加強情感關懷，這樣才能使思想政治工作落實過程中收受到員工的擁護和愛戴。例如，企業政工師可以加強對心理學的了解，從而保障在工作開展過程中結合感性與理性，從而使工作開展更加順暢。

3.4 建立完善的思政工作機制

相關政工師若想開展有效的思政工作，就需要深入研究黨政思想，并且要堅持精益求精的態度，進行思政工作方案的制定，同時還需要考慮到方案本身的可行性以及可操作性。如果想做好企業員工的思想政治工作，僅靠語言的講述是很難達到工作目標的，還需要相應的規章制度約束企業員工的工作行為，基于此，相關企業可以制定出完善的工作制度機制，幫助政工師更好的開展思政工作，而且這一制度機制也能夠在思政工作中起到一定的指導作用。在制定出相關思政工作的過程中，政工師也需要參與其中，企業自身也需要征求員工的建議與意見，盡可能在達成雙方合作共識，以免員工對這一工作制度產生抵觸情況，影響思政工作的有效開展，政工師在參與的過程中也會更加了解這一制度內容，更好的去落實。另外，企業可以制定責任制度、考核機制以及獎懲制度等，這樣能夠提高制度的全面性，實現對員工的制約，也能夠激發員工參與思政工作的積極性，還能夠提高相關政工師的責任心。

3.5 加強對基層員工的了解

當前，整個社會正處于信息時代，信息的繁雜性對人們的思想與心態都產生了一定的影響，其中也包括各大小企業的員工，在這種情況下，思想政治工作顯得尤為重要，而若想開展有效的思想政治工作，提高企業員工對外界不良思想的抵抗能力，堅定其正確的思想信念，就需要政工師從根源入手，也就是深入到企業的基層員工群眾之中，全面了解全體員工的思想變化情況，明確員工在工作生活中遇到的困難與問題，采用員工能夠接受的方式，幫助他們解決各種問題與困難，同時還要在這一過程中滲透一些政治思想，這樣既能夠讓他們感受到企業的關懷，也能夠在無形中影響到他們的思想，使得他們逐漸樹立正確且堅定的思想價值觀，促使他們能夠更加積極的工作生活，提高員工對企業的認同感，增強凝聚力，讓思政工作更順利的開展。

4 結語

通過上述分析，新形勢下，政工師在企業思想政治工作中愈發重要，其自身若是能夠積極工作，合理創新，則能夠促進企業思政效率與質量的提升，同時還能夠促進整個企業員工凝聚力的增強，這樣更有利于企業競爭力的提高，使得企業在社會經濟發展的新形勢下，取得更好的發展。