爭當國企鳳凰涅槃的先行者
——兗礦集團改革創新發展述評

文/本刊評論員

兗礦集團自1966年開發建設以來，不斷發展變革，從偏于魯西南一隅，到形成國內外六大基地的發展布局，是新中國成立70年輝煌成就的縮影。回首過去歲月，兗礦集團走過了極不平凡的43個春秋。43年來，兗礦集團從無到有、由小變大、由弱變強，一步一個腳印跨入世界500強，取得驕人成績。

黨的十八大以來，面對急劇變化的市場形勢和前所未有的困難挑戰，兗礦集團搶抓新舊動能轉換機遇，用“忠誠+擔當”“智慧+汗水”，創新實施一系列改革創新、動能轉換、提質增效的工作舉措，辦成了一批事關企業長遠發展的大事難事，利用五年時間實現煤炭產量、營業收入、資產總額、利稅總額“四個翻番”，2019年位居財富世界500強排行榜第318位，同比提升81個位次。企業呈現出經濟規模顯著提升、發展方式加速轉變、核心基地全面崛起、產業布局優化調整、內生動力持續增強、干部職工氣順心齊的良好局面，整體工作進入新時代、新階段、新方位。兗礦集團逆勢奮進、浴火重生的藍圖，在徐徐鋪展。

兗礦集團40多年的探索實踐，充分證明國有企業鳳凰涅槃、浴火重生的根本動力在改革，根本源泉在創新，根本支撐在人才;充分證明只有始終銘記肩負的使命重托，“兗礦號”巨輪才能乘風破浪、蓄勢遠航。

當前，世界經濟發展進入深度調整期，環境格局更加復雜；改革進入深水區，經濟發展進入新常態，各種矛盾疊加，風險隱患集聚。同時，企業自身面臨的困難和挑戰依然嚴峻，改革攻堅的任務更為繁重和緊迫。這就需要牢牢把握創新攻堅的改革發展主基調，以創新精神推動各項重大工作任務落實，把集團轉型發展的目標推向前進，開啟改革發展新征程。

開啟新征程，就要有務實作風。藍圖繪就，道路已明，要以自信滿滿的精神狀態和奮斗豪情昂揚前行。一分部署，九分落實。無論是推進深化改革、推進轉型升級，還是治理生態環境、引領創新發展，落實的關鍵在于務實。只有用新思想引領新實踐，發揚釘釘子精神，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓好各項決策部署的落實，推動各項事業行穩致遠、夢想成真。

開啟新征程，就要有創新意識。要圍繞省委省政府加快推動國有企業改革發展的十條意見，在產業路徑優化、規模當量提升上“求突破”，在新舊動能轉換、變革轉型升級上“出實招”，在精益管理深化、重點工作攻堅上“見成效”，實現發展質量更高、速度更快、結構更優、效益更好。要激活“敢闖敢試、擔當作為”的基因，努力在新一輪經濟結構調整、產業變革重組中贏得先機、搶抓主動，實現高質量發展爭先晉位、提檔升級。

開啟新征程，就要有克難勇氣。當前，全面深化改革已經到了攻城拔寨、闖關奪隘的關鍵時刻，要以勇往直前的精神狀態和奮斗姿態迎難闖關。越是艱難險阻，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，越要有“咬定青山不放松”的毅力，越要有“事不避難、義不避責”的責任感，積小勝為大勝，打贏硬仗。要鼓起迎難而上的勇氣，保持敢為人先的銳氣，提振開拓進取的志氣，敢啃硬骨頭，勇于涉險灘，以更大力度推動改革發展。

站在新的歷史起點，堅信兗礦集團有信心、有能力跟上高質量發展的節奏，爭當國有企業鳳凰涅槃的先行者，再鑄兗礦集團改革發展的新輝煌，以優異成績回報組織的重托、職工的期望、社會的厚愛!