吳宏英
校長是一所學校具有核心影響力的人物,正所謂“職位有多高,責任就有多大”。因此,在新形勢下,小學校長對學校未來的發展、學生的進步、師資力量的建設等多方面,有著不可推卸的責任。而作為一所小學的校長,更要慎重做好自己的每一個決定,帶領學校走上更好的發展道路。因此,小學校長要做到如下幾點:
一個人的能力是他能夠服眾的決定性因素。因此,一位校長,要具有能夠被全校師生所信服的能力。而在新形勢下,如果只是按照傳統的方式進行學校管理,學校只會愈加停滯不前,無法適應新形勢發展的需要。因此,校長需要不斷與時俱進,不斷提升自己的辦學能力,適應時代發展的需要。而辦學才能則主要包括組織能力、管理能力、執教能力、調節能力以及創新能力,等等。這些能力的培養主要通過學習獲得與實踐獲得。實踐獲得就是在長期的管理中進行總結歸納,而后進行總結、凝練、提升;而學習獲得則是通過各種培訓、進修學習等方式直接學習他人的辦學才能為己所用,或者從書本上學習管理理論,提高能力與素質。其中前者耗時長,見效慢,后者則相反,二者結合,更有助于小學校長的辦學才能的提升。
正所謂“國有國法,家有家規”,而一所學校,必然也缺少不了完善的管理制度。一般情況下,學校的管理制度應該有一定的穩定性,不應該隨意改動。然而,一成不變的管理制度必然是無法長久的,還需要做到與時俱進,做到創新發展。……