管理之道的秘密哲學

○唐山市岔河鎮中學 李 輝

書目：《人類管理之道》。

書語：管理，這種人類為了一定的目的而進行的有組織的社會實踐活動是有秘密可言的。

讀中山大學教授黎紅雷的《人類管理之道》，如展開一幅人類管理歷史的長卷，在2000多年的歷史長河里，一顆顆管理智慧的珍珠，閃耀著瑰麗的光芒。無論是亞里士多德還是荀況，無論是東方還是西方，無論是走進歷史還是走向未來，它都以哲學的姿態向我們娓娓道來：管理，這種人類為了一定的目的而進行的有組織的社會實踐活動是有秘密可言的。

人類管理的歷史是從人類本質的假設開始的。亞里士多德強調人是政治的動物，天生就具有一種組織性；亞當·斯密強調人是經濟的動物，基于自利的本能進行分工與交換；德魯克認為知識的經濟需要知識的管理，而知識的管理則需要管理的知識，這便出現了管理的三個階段：“政治人”的管理、“經濟人”的管理、“文化人”的管理。由于對人的本質的不同假設，管理者的理念和方法也各有千秋。“人治法治說”“勞心勞力說”“變化管理、創新管理、整體管理、和諧管理說”，作者如勤勞的拾貝者，不肯遺失每一個歷史塵沙里的至寶，當它們一一擺在我們面前，我們似乎也找到了自己要尋求的有關管理的秘密的答案。