抓好內部建設讓班級穩定發展

○田麗霞

新的學期到來了，要想班級穩定發展，班主任要抓好三個因素。

一、抓不穩定因素

每個班里都會有幾個相對活躍的學生，如果管理不到位，這些學生很容易成為班級內部的不穩定因素，所以，對這些學生要多多關注。

如何關注呢？我采取了定期談話的方法，了解他們在校內校外學習娛樂的情況，并誠懇地指出其優點和缺點，以使其思想長期保持高度警惕狀態，避免犯錯。一名學生沉迷于網絡游戲，課余時間玩，上課也偷著玩，經常因此和父母發生沖突。還有一次因為父母沒收手機不來上學。我單獨找他談心，和他談網絡游戲的危害，并且告訴他：“我最近的工作重心就是你，我的視線將緊隨你的背影，希望你努力克服。”同時，還和家長取得聯系，分工合作。這樣他沒漏洞可鉆，學習有了起色。抓住了這些不穩定因素，全班的紀律就穩定了。

有些學生屬于化學課中講到的“惰性氣體”，他們不違反紀律，一切都能按要求做，但是學習沒有主動性，大有“太上忘情”之感。表面上看，這部分學生是穩定因素，實際上是不穩定因素。因為，對于一個運動著的集體，不動的部分就是不穩定的因素。我們的班級是一支前進的隊伍，這些具有惰性的學生不往前走。如果等他們，整個隊伍的前進速度就會受到影響；如果不等他們，這個集體就是一支行陣散亂、缺乏戰斗力的隊伍。如何幫助這些同學，使他們趕上集體前進的步伐呢？對那些自卑的學生我采取“加熱”法，鼓勵他們；對那些不在乎的學生采取“加壓”法，督促他們。

二、抓穩定因素

十幾歲，正是多思多夢的年齡，世界觀、人生觀尚未定型，“穩定”只是相對的。因此，對于那些較穩定因素也要時時加以關注，多加引導。

穩定因素指那些成績優秀、習慣良好的學生。他們好比長跑中的第一方陣，絕不能亂。我定期找他們談心，了解他們的想法和活動，對他們采取表揚和批評相結合的方法。在同學面前多表揚他們，讓其他同學以他們為榜樣；在背后多指導，讓他們意識到自己的不足，克服驕傲情緒，保持優勢，穩步前進。一次期中考試之后，一名學生因成績優異受到表揚而沾沾自喜。我在他的周記本上寫了一句批語：“有人問球王貝利‘你哪一個球踢得最好’，貝利回答說‘下一個’。如果有人問你‘哪次考得最好’，你將怎樣回答呢？”聰明人是無需多說的，自滿情緒馬上從他身上消失了。有一名學生期中考試退步很大，他很傷心，我幫他找原因，找差距。可是，期末快到了，他的學習勁頭反而松懈下來。我問他：“你還為期中考試的失敗慚愧嗎？”萎馬一鞭，這個提醒使他重抖精神。抓住了這些學生，正氣就會樹起來，全班的學習成績就會穩步提高。

三、抓特殊因素

關注插班生。一個集體組成后，因為種種原因，總會有一些學生在中途加入進來。自然，這些學生多數都帶著這樣和那樣的缺點。如果班主任管理方法得當，他們會“收藏”起自己的缺點，融入新的集體；如果方法不當，他的缺點就會在班內傳播，形成交叉“感染”。因為此時班級已經穩定，這些學生的出現會成為班級的新亮點，學生的目光會被他們吸引；而他們剛到一個新環境，急于找到新朋友，以擺脫尷尬和孤獨的處境。怎樣對待這些學生，使其盡快融入新的集體之中呢？這是對班主任的愛心和能力的一個考驗。

第一，要了解他們。一般情況下，我采取談話的方式，先了解他們的學習、愛好、經歷、家庭等情況，再向他們介紹班級的情況，并對他們提出希望。在談話中教師要和藹可親，表現出信任和親近，不要盛氣凌人。讓他們盡快適應新環境，成為班集體的建設者。所以，要側重介紹班級的積極方面，讓他們感到自己進入了一個優秀的集體，一定要加倍努力，不能落伍。

第二，要明確告訴他們校規校紀和作息時間，并提出具體要求。這一課必不可少，因為這就是他以后長期遵循的原則，所以哪怕他來自本校的另一個班，也要細致全面地進行介紹和講解。要他以一個嶄新的姿態出現在新的班級里。我把這種做法稱為“隔離消毒”。

第三，要給他們安排一個合適的座位。同桌是否合適，學生自己并不清楚。一般來說，同學覺得“合適”就是“合得來”，可“合得來”不是好同桌的標準。好同桌應該互相幫助，互相督促，共同進步。給比較了解的同學安排座位很容易，對新來的同學就要慎重考慮。在對其還沒有全面了解時，給他安排的同桌最好和他性格相反。不要讓他們有相見恨晚的感覺，而要讓他有點束縛感。這樣，他就會有所收斂，那些不受歡迎的個性就會得以克服，最起碼在短期內不會“暴發”。

第四，要和家長取得聯系。學生轉學有很多原因，有的是因為優秀，想尋找更大的發展空間；有的是因為落后，想重新開始；有的是因為搬遷，不得不來到新的環境。但有一點是共同的——家長對孩子都很重視。所以，班主任一定要和家長取得聯系，聽取家長的意見，讓家長和學生一起做好思想準備，接受新的考驗。

只要班主任能夠做好深入細致的思想工作，這些中途插班的學生都能夠盡快適應環境，克服自身弱點，發揮自身優勢，成為班級建設的新生力量。

關注“流失”生。一個班級成立以后，因為種種原因，總會有一些學生中途退出，休學、轉學，甚至退學。這些提前離開的學生，看似和班級沒有關系了，但是他們和集體有著千絲萬縷的聯系，在電話、網絡如此發達的今天，他們離去以后對班級的影響可能比離開之前還要大。所以，教師要給予這些學生必要的關注。

有一年，一名同學經過層層選拔，在高二時就考取了公費留學的資格。面對即將到來的分別，同學們非常激動，背著老師，想了很多告別的方式。我認為可以通過這件事讓學生懂得友誼的珍貴，也想讓學生知道成功的花都是用汗水澆灌的。我組織召開了一個告別會。我以集體的名義給將遠行的學生買了一個相冊，并把全班合影鑲嵌在第一頁，讓走的學生感到集體的溫暖。學生用歌聲表達了對遠行者的祝福，即將離開的學生談了自己的感受。他說：“我成功了，因為我準備好了。”這些鼓勵的話語，能夠激起學生的拼搏意識。這個告別會，起到了擴大友誼、穩定班級、激發學習熱情的作用。

堡壘最容易從內部攻破，班主任要想管好自己的班級，就要從內部入手，關注每一個學生，讓每一個學生都成為班級這座大廈的建設者！