新個稅法實施，你的工資達到扣稅標準了嗎？

文 Tina

2019年1月1日，千呼萬喚的新個稅法正式實施，其中最大的變化是增加了專項附加扣除部分，對于工薪階層的上班族而言，在每月工資發放環節，同一個人最多可以享受到4項專項附加扣除，即子女教育、繼續教育、住房貸款利息或住房租金（二選一）、贍養老人。同時，如有大病醫療支出，還可在次年匯算清繳時享受扣除。

因此，此次個稅改革也被稱為是大多數人的福音。然而，就在大家積極通過個稅APP填報扣除信息時，小王有點懵，提出了這樣一個問題——

我每月工資不到5000元，也沒有其他收入項目，是否需填報專項附加扣除信息？

很快，他就得到了財務姐姐的答復：

如果每月工資薪金收入扣除三險一金后的金額未達減除費用標準（5000元/月），無需繳納個人所得稅的，可無需填報專項附加扣除信息。

如何優雅地向老板提漲薪

職場中，我們總希望能夠拿到高薪，尤其是在一家公司干了一段時間之后。有的公司并沒有健全的薪酬體系，工資漲不漲全憑老板一句話。如果你想漲工資，一定不要傻乎乎地悶著，你不說，老板自然不會主動給你漲。關于談工資，你需要一些技巧。

1. 不避諱，主動提出表達訴求

員工和企業是合作關系，談錢一點都不傷感情，就怕你以為公司對你有感情。企業獲取員工剩余價值的機器，作為員工，你要清楚地意識到這一點。在工作中，越敢談錢的人反而越專業，也能讓別人看到你的能力和價值。

所以，當你希望工資能夠提升的時候，不要猶豫，找到你的領導或者老板，直接表達你的訴求：我想漲工資。……