普法

Q&A

員工早退遭遇車禍能否認定為工傷？

編輯同志：

我是一家私企的HR。上個月我公司一名行政人員私自早退，在回家的路上發生了車禍被撞傷。現在，他要向我們主張這是工傷。但我公司領導不予批準，認為發生車禍是因為他早退。請問：該員工能否被認定為工傷？

北京 王博

王博讀者：

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。根據您問題的描述，本次交通事故貴單位員工不承擔主要責任。另外，該員工是在下班回家的路上受到傷害的，當前法律并未明確“上下班途中”為公司規定的上下班時間，所以實踐中會認為早退屬于“上下班途中”。故按照當前法律的規定，貴單位員工應當被認定為工傷。綜上所述，受傷員工早退，公司不能以此為由否認是工傷事故。對于員工早退的行為，貴單位可以依據公司的規章條例，予以紀律處分等相關處罰，但這不能影響員工的工傷認定。

鄰居噪音擾民，可以要求賠償嗎？

編輯同志：

我今年已經62歲了，我家隔壁住著一群年輕人，一到晚上或者周末就在家搞聚會，放特別吵的音樂，還咋咋呼呼地喊叫，經常通宵聚會，要不然就是到凌晨三四點才能消停。我和老伴兒每天都被吵得睡不著覺，現在搞得精神狀態特別差，都快神經衰弱了。我們跟鄰居說讓他們小點聲兒，他們也不聽。請問：我們可以要求賠償嗎？

山東 王巖岐

王巖岐讀者：

《中華人民共和國治安處罰法》第五十八條規定，違反關于社會生活噪聲污染防治的法律規定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，處200元以上500元以下罰款。根據您的描述，您鄰居家所造成的噪音已經超過了法定的標準，此時您可以要求對方調低音樂，也可以向物業或業主委員會投訴反饋，要求敦促鄰居業主停止半夜制造噪音。如上述方式均沒有效果，您也可以選擇報警。如您選擇訴訟途徑解決該問題，您可以收集相關證據資料，到法院提起訴訟，依據侵權責任法、民法總則等要求停止侵害，賠償損失。

共用的儲物間產權如何確認?

編輯同志：

我在2017年購買了一套二手房，買房時有個和對門共用的儲物間。在裝修期間我向物業索要儲物間的鑰匙，并要求物業幫助分割這個儲物間。物業出具了一份2016年的協議，上面說明我家的原房主把儲物間轉讓給對門的房主。我聯系原房主協商，被告知沒有簽訂協議，共用的地方是不能買賣的，讓我聯系物業找對門協商。請問：我該如何維權？

黑龍江 張麗

張麗讀者：

您好！按照《中華人民共和國物權法》的規定，不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。因儲物間屬于公共面積，雙方都沒有進行不動產登記，各業主均無權將其轉讓。原房主沒有取得儲物間的所有權，不能將其買賣，故關于儲物間轉讓的協議內容是無效的。同樣的道理，原房主沒有取得儲物間的所有權的情況下，也不可能將儲物間賣與您，故您亦不能取得該儲物間的所有權，可見，無論是您還是對門的鄰居都對這個儲物間沒有占有、使用、收益、處分的權利，因屬于公共空間，不建議您或鄰居占用，或可與物業協商這個儲物間的使用方式。

赴海外生子被拒入境，能否主張多倍賠償？

編輯同志：

盧女士與一家海外月子中心咨詢公司簽訂了《美國母嬰護理中心訂房合約書》，約定月子中心贈送其美國簽證及入關服務。合同指出若盧女士簽證未通過或入關時被遣返，月子中心退回其已交付的所有訂金，合同終止。月子中心在為盧女士預約了兩次面簽但均遭拒簽，致使訂房合約書無法履行。盧女士認為，月子中心在知曉自己的真實情況后仍承諾可順利入境、教唆其辦理虛假在職證明及孕周證明、隱瞞辦理醫療簽證需先行預約醫生的事實構成欺詐，需賠償三倍已付款項。請問：盧女士的主張能夠得到支持嗎？

江西 苗迪

苗迪讀者：

消費者權益保護法第五十五條規定：“經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。”欺詐行為是指一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為。如果雙方合同明確告知了拒簽及遣返風險并約定了相應的處理意見，雙方簽字確認后即應遵守合同約定，月子中心不構成欺詐。但若其提供的服務確與合同約定不符，比如入境后發生無人接機事宜等，月子中心也無法提供合理解釋，則應退還消費者相應的費用。因此，盧女士的主張不能得到支持。

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