在強“三性”中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為

文/丁文清

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話精神，把握好習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，才能從根本上、全局上、戰(zhàn)略上，增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，完成好中國工會十七大的目標任務(wù)，展現(xiàn)新時代工會組織的新?lián)?dāng)新作為。

堅持兩個“根本”，以正確的方向彰顯政治性。要深刻理解與認識堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會組織的根本原則，團結(jié)引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走是工會組織的根本職責(zé)。旗幟鮮明、一以貫之地堅持這兩個“根本”，是開創(chuàng)黨領(lǐng)導(dǎo)的工運事業(yè)新局面的主心骨、定盤星與指南針。一方面，要按照新時代黨的建設(shè)總要求，將政治建設(shè)置于首位，將“政治性”作為工會工作的靈與魂，學(xué)思用貫通，知信行合一，在思想上緊跟緊隨、在行動上對標對表、在落實上堅定堅決，堅持開展“黨建帶工建”，做到“黨有號召，工會有行動”“黨指向哪里，工會就走向哪里”，將黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢內(nèi)化為工會的力量源泉，將服務(wù)大局的合力轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的能力。另一方面，要加強對職工的思想政治引領(lǐng)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，認真研究職工隊伍的新情況、新變化，答疑解惑、回應(yīng)關(guān)切，弘揚主旋律、傳播正能量，切實把握正確輿論導(dǎo)向。要用通俗的形式、草根的語言，引導(dǎo)廣大職工增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

樹好兩個“標桿”，以風(fēng)尚的導(dǎo)向體現(xiàn)先進性。習(xí)近平總書記強調(diào)：“勞動模范是民族的精英、人民的楷模。大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用、搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。”習(xí)近平總書記著重提到工人階級中的兩個群體，勞模是這支隊伍中的道德高地，工匠是這支隊伍中的技術(shù)“大咖”，培養(yǎng)好、選樹好勞動模范與大國工匠，展示好、弘揚好勞模精神、工匠精神，必定能夠引導(dǎo)廣大職工對標先進、見賢思齊，誠實勞動、勤勉工作，這是工會體現(xiàn)先進性的應(yīng)有題中之義。其一要重點宣傳打造。在“兩微一端”新媒體和傳統(tǒng)媒體開設(shè)專欄、開辟專版，開展“勞模大講壇”“勞模進校園”、評選宣傳“大國工匠”“金牌工人”等一系列活動，精心策劃、集中報道，用勞模和工匠的先進事跡感召社會，用勞模和工匠的卓越貢獻鼓舞士氣，用勞模和工匠的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)風(fēng)尚，號召廣大職工把每項工作做細致，把每個任務(wù)做精致，把每件事情做極致，切實營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。其二要凝聚奮斗偉力。“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”新時代的勞模精神、工匠精神本質(zhì)上就是奮斗精神。要發(fā)動廣大職工群眾高揚奮斗之帆、緊握奮斗之槳，深入開展勞動和技能競賽，積極參加“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議”等創(chuàng)新創(chuàng)造活動，以主人翁姿態(tài)積極投身改革與建設(shè)，在建功立業(yè)中實現(xiàn)價值、收獲幸福。其三要注重示范帶動。制定激勵勞模和工匠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的舉措辦法，命名“勞模工作室”，深化“名師帶高徒”活動，健全完善實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得的體制機制，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為實施制造強國戰(zhàn)略和堅持高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

關(guān)注兩個“群體”，以服務(wù)的志向增強群眾性。脫離所聯(lián)系的職工群眾，是一個“輸不起”也“等不起”的大問題。工會組織要切實把服務(wù)職工作為堅持堅守的志向，更自覺地以人民的立場、群眾的觀點、職工的視角來看待問題，處置工作，解決矛盾，增進和諧，把職工群眾的冷暖放在心中，以職工群眾的獲得感、幸福感、安全感為標準，做到重心從“向上”到“向下”、服務(wù)從“特惠”到“普惠”、維權(quán)從“分散”到“整體”。要以問題為導(dǎo)向，以問題為牽引，靜下心，沉住氣，一個問題一個問題地加以解決，一個方面一個方面地加以完善，不求多，但求好，不求全，但求實。要從“大寫意”轉(zhuǎn)為“工筆畫”，讓工會更接地氣、更有朝氣、更顯“人氣”。根據(jù)“木桶”原理，當(dāng)前，要重點抓好困難職工和農(nóng)民工兩個“群體”的維權(quán)服務(wù)工作，讓弱勢群體、邊緣人物、底層職工一個不少地同等享有工會組織的溫暖和服務(wù)。針對城鎮(zhèn)困難職工，要按照“分級負責(zé)、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，為符合條件的城鎮(zhèn)困難職工建立檔案，注重源頭解困、動態(tài)脫困、應(yīng)急救助、常態(tài)幫扶相結(jié)合，依托醫(yī)療保障、助學(xué)體系、社會保險和兜底保障，不斷強化政策引導(dǎo)、項目支撐、結(jié)對幫扶、社會保障的疊加效應(yīng)和整體合力，切實做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，力爭到2020年廣大職工一個不掉隊、同步邁入小康社會。針對農(nóng)民工群體，要大力推動快遞員、家政服務(wù)員等以農(nóng)民工為主體的“八大員”入會工作，不斷擴大工會組織對農(nóng)民工的覆蓋面；大力實施農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”，開展農(nóng)民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)返企活動，多渠道促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新工會服務(wù)農(nóng)民工工作，注重對農(nóng)民工的人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，加快促進農(nóng)民工社會融合；依法維護農(nóng)民工勞動經(jīng)濟權(quán)益，加強對農(nóng)民工的法律援助和法律服務(wù)，推動解決農(nóng)民工工資拖欠問題，讓農(nóng)民工感受勞有所得、干有所值的獲得感，收獲同工同酬、同城同權(quán)的歸屬感，促進農(nóng)民工成為工人階級堅定可靠的新生力量。