要舍得對自己下狠手

文/阿 秀

高效的成長都源于你對自己的壓榨

對于職場人來說，他所經手的工作，他在職場社交中的一言一行，都是他的臉面，會被很多有心人看在眼里。

羞恥心越強的人，做事越好，成長越快。

比如知名商業教練劉潤，曾經講過跟羅胖合作的故事，羅胖對劉潤最緊要的要求竟然是：你必須把自己的名字加在產品前面，這是招牌。這樣，愛惜羽毛如生命的你，才絕不會敷衍，你丟不起這個人。

工作上得過且過的人缺失的就是這一點，他們沒有意識到：“工作”，組成了他的職業生涯。

這也就是為什么很多人對工作那么苛刻，他們是把工作當成自己的臉面，丟不起這個人。

新世相剛剛開始做解讀書的項目，他們就找到了我。因為我們雙方都沒做過解讀書，又因為急著趕工期，就把我拉到新世相辦公室一起寫稿。

當時一篇接近7000字的稿子兩天大改了7稿，每天我都在他們公司待到半夜。

當時極其痛苦，因為雙方都是第一次嘗試，我跟編輯從開篇引題到結束語，從整體結構到講述風格，每一句話、每一個例子都要反復斟酌和修改。

雙方分歧也不少，明明我覺得很好的地方編輯認為不合適；好多編輯堅持保留的地方，我也堅持需要修改，往往邊吵架邊改。

而且因為時間太緊張，缺陷太多，往往你要在幾分鐘內就必須想辦法比過去的自己做到更好。

當時真是吃飯在想稿子，走路在想稿子，上廁所也在想稿子……

那時候不是沒有怨氣，只是我們都覺得，做出來的產品就是我們的臉面，做好它是我們的責任。