張平 高沖 姚麗娟
(山西省芮城縣畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心 044600)
芮城縣企業(yè)所涉及生產(chǎn)范圍包括:粉針劑、粉劑/散劑/預(yù)混劑、最終滅菌小容量注射劑(含中藥提取)、最終滅菌大容量非靜脈注射劑(含中藥提取)、口服溶液(含中藥提取)、顆粒劑(含中藥提取)、片劑(含中藥提取)、非氯消毒劑(液體)、消毒劑(液體)、消毒劑(固體)、殺蟲劑(液體)、殺蟲劑(固體)和非無菌原料藥等,共計(jì)15 條生產(chǎn)線,所有批準(zhǔn)文號(hào)涉及 180 余種獸藥產(chǎn)品,其中有兆益、天通、同仁、方宏、科龍5 家涉及原料藥(乙酰甲喹和喹烯酮)的生產(chǎn)。芮城縣獸藥生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品多數(shù)屬于《中華人民共和國(guó)獸藥典》2015年版一部、《中華人民共和國(guó)獸藥典》2015年版二部、《獸藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2017年版》(化學(xué)藥品)、《獸藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2017年版》(中藥卷)中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)獸藥都按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)工藝生產(chǎn)同一種獸藥,同一種產(chǎn)品,其產(chǎn)品的成分、成本、功能主治相同。
全縣獸藥生產(chǎn)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的能力弱,創(chuàng)新乏力。全縣有7 家企業(yè)中沒有搞產(chǎn)品研發(fā)的人員;3 家企業(yè)有兼職搞產(chǎn)品研發(fā)的人員;2 家企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)有合作研發(fā)項(xiàng)目。調(diào)研過程中企業(yè)普遍反映開發(fā)資金不足,開發(fā)人員短缺,技術(shù)力量薄弱,開發(fā)產(chǎn)品困難較大。
當(dāng)前全國(guó)獸藥質(zhì)量抽檢力度不斷加強(qiáng),檢測(cè)項(xiàng)目越來越全面。2018年芮城縣獸藥生產(chǎn)企業(yè)共抽檢763 批,抽檢不合格共5 批產(chǎn)品。其原因如下。
(1)產(chǎn)品工藝及穩(wěn)定性存在缺陷,造成部分產(chǎn)品的檢測(cè)項(xiàng)目在放置過程中質(zhì)量發(fā)生變化,導(dǎo)致指標(biāo)超標(biāo)。
(2)隨著獸藥國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)不斷更新,檢測(cè)項(xiàng)目的增加及檢測(cè)方法的改變,個(gè)別企業(yè)未能及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝,導(dǎo)致個(gè)別檢測(cè)項(xiàng)目不符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
(1)獸藥生產(chǎn)企業(yè)自行競(jìng)爭(zhēng)激烈,拼價(jià)格造成盈利空間小。
(2)獸藥生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人只圖短利,不謀發(fā)展,未建立現(xiàn)代管理模式。
(3)獸藥生產(chǎn)企業(yè)員工整體素質(zhì)、文化水平偏低,人員流動(dòng)性大。
(4)創(chuàng)新能力及研究開發(fā)能力不足,獸藥產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,對(duì)產(chǎn)品工藝研究較少。
隨著獸藥行業(yè)發(fā)展,芮城縣獸藥生產(chǎn)企業(yè)面臨挑戰(zhàn),競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,進(jìn)一步的發(fā)展也是困難重重,強(qiáng)化企業(yè)之間的合作,在企業(yè)優(yōu)化整合、產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、原料采購(gòu)等多方位、多渠道合作,不僅可以互補(bǔ)促進(jìn),共同發(fā)展,還可以共享各種資源,真正形成“一加一大于二”的良好局面。
隨著我國(guó)畜牧業(yè)的快速發(fā)展,人們生活水平不斷提高,對(duì)食品安全密切關(guān)注。獸藥規(guī)范化發(fā)展是大勢(shì)所趨,獸藥企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)主動(dòng)完善管理團(tuán)隊(duì),學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,逐步加強(qiáng)自身的規(guī)范化程度,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)盈利。
(1)完善用人機(jī)制,建立科學(xué)的選拔任用制度,為企業(yè)人才提供發(fā)展空間和鍛煉機(jī)會(huì)。
(2)引進(jìn)人才,培養(yǎng)人才,加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),提高員工各方面的素質(zhì);要任人唯賢,把合適的人放在合適的崗位上發(fā)揮才干。
(3)建立公正有效的績(jī)效考核機(jī)制,用具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資和福利條件激發(fā)員工的工作熱情。
(4)重視企業(yè)文化和價(jià)值觀的培育,在員工中樹立對(duì)企業(yè)歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),與企業(yè)同成長(zhǎng)共發(fā)展。
企業(yè)要加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),與院校、科研站所合作,充分利用全國(guó)科研單位和大專院校的科研力量或現(xiàn)有科研成果,為芮城縣獸藥生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)新獸藥提供幫助,這樣能減少研發(fā)產(chǎn)品成本,實(shí)現(xiàn)共贏,同時(shí)實(shí)現(xiàn)資源共享,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
通過省、縣獸藥行業(yè)協(xié)會(huì),為企業(yè)收集和傳遞行業(yè)信息,同時(shí)加強(qiáng)同國(guó)內(nèi)外獸藥行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系,向先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),讓芮城縣獸藥生產(chǎn)企業(yè)的老總和相關(guān)人員走出去,不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,逐步縮小和發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
隨著國(guó)家食品安全的監(jiān)管越來越嚴(yán),獸藥產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)不斷提升,獸藥企業(yè)面臨的問題越來越多,企業(yè)管理和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變已刻不容緩。芮城獸藥應(yīng)團(tuán)結(jié)起來共同走一條創(chuàng)新道路,為山西省的畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展做出自己最大的努力。