2018上海工會十大熱詞大盤點

◎閻夢華

轉眼又到年末，2018這一年里，上海工會干了哪些大事，讓你記憶猶新？又出臺了哪些政策，讓你受益匪淺？又推出了哪些實事，讓你倍感溫暖？

歲末年初之際，本刊推出特別報道——盤點2018上海工會一路走來的那些足跡。來一起看看2018上海工會十大熱詞吧！

熱點聚焦

熱詞1工代會

【事件回放】

5月21日至24日，上海市工會第十四次代表大會隆重舉行。大會報告總結了過去五年上海工會的成績，同時指明了今后五年上海工會事業發展的主要目標：建設工會大學校、建設工會大舞臺、建設工會大家庭、建設工會大平臺。

10月22日至26日，中國工會第十七次全國代表大會在北京召開。為期5天的大會，不僅總結了過去五年中國工會一路走來所取得的令人矚目成就，更提出新時代工會工作的指導思想和目標任務，謀劃今后五年甚至更長時期中國工運事業的發展藍圖。

【工運微評】

2018年，恰逢改革開放40周年之際，上海工會十四大和中國工會十七大的接連召開，無疑是上海廣大職工群眾和工會干部政治生活中的兩件大事。以此為起點，未來五年，上海工會必將邁向一片新的高地。

熱詞2工會改革

【事件回放】

改革始終是貫穿上海工會2018年的主線索之一。作為上海首批探索改革的群團組織之一，上海市總工會大力破解“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的“四化”問題，著力轉職能、轉方式、轉作風，不斷在增強政治性、先進性、群眾性方面大膽嘗試、深化改革，呈現出一派新氣象，職工群眾的滿意度也不斷提升。這一年里，非公企業工會改革持續深化，而國企工會改革之路也在越走越順。在即將到來的2019年里，改革還將繼續!

【工運微評】

改革創新，才會不斷發展，才能不斷進步。從全面的角度圍繞上海經濟社會發展大局，將工會改革持續進行到底，全面深化改革大局，統籌推進工會各項改革。改革帶來的是制度的創新，是職工群眾合法權益的維護，是讓職工群眾擁有更多獲得感。

熱詞3進博立功

【事件回放】

首屆中國國際進口博覽會于2018年11月在上海舉辦。自今年6月起，上海市總工會聯合有關委辦局和重點區域開展“凝心聚力進博會，建功立業創一流”立功競賽活動。市總工會牢抓各重要時間節點，開展職工技能展示、匯報演出等活動，營造濃厚的競賽氛圍。與此同時，全市50余家相關區局（產業）工會結合自身功能定位以及任務制定競賽方案，全市近千家基層單位、百萬職工紛紛響應，以飽滿的熱情開展并參與相關活動，圓滿完成了首屆進博會的各項保障工作。

【工運微評】

作為黨中央推進新一輪高水平對外開放的重大決策，作為我國主動向世界開放市場的重大舉措，首屆進博會的意義不言而喻。上海工會充分發揮自身建設職能，團結動員廣大職工建功進博會，在首屆進博會的圓滿成功舉辦中展現了“工會力量”。

熱詞4上海工匠

【事件回放】

從2016年開始，上海市總工會實施上海工匠培養選樹千人計劃，計劃用10年時間培養選樹1000名“上海工匠”。在上海工匠評選的第三年，熱度依舊不減，在總結前兩屆活動成功經驗的基礎上，今年圍繞“改革開放再出發，上海制造新征程”主題舉辦第三屆選樹評選活動，最終產生98名2018年“上海工匠”。與此同時，今年年底市總工會還發布了《上海工匠隊伍建設發展情況報告》。

【工運微評】

黨的十九大報告明確指出，要“進一步建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。在上海智慧城市建設領域挖掘樹立一批工匠標兵則是貫徹落實十九大精神的直接要求。

熱詞5產業工人隊伍建設

【事件回放】

7月30日，上海市工會代表會議暨十四屆全委擴大會議審議通過了《關于以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導充分發揮工會在推進新時期上海產業工人隊伍建設改革中重要作用的意見》，進一步明確了充分發揮產業工人隊伍建設改革貫徹落實協調機制作用、會同有關方面搭建職業教育和培訓的機制平臺等20項市總工會推動落實或組織實施的重點工作項目。各區、產業局工會適時召開加強產業工人隊伍建設改革推進會并制定具體措施。

【工運微評】

圍繞政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體改革思路，按照中央對上海“勇當排頭兵，敢為先行者”的要求，上海工會積極改革創新產業工人隊伍建設的體制機制、方式方法，為上海加快建設“五個中心”、卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市，全面提升城市吸引力、創造力、競爭力，提供有力支撐和堅實保障。

熱詞6

網上工會建設

【事件回放】

9月28日，上海工會網上工作再邁堅實步伐，面向全市工會干部全新推出一個集便捷、專業、智慧、創新、高效于一身的工會最強App——“申工通”，它的出現標志著上海工會工作正式進入移動化時代，而它也將成為工會干部們工作的寶典，真正實現“一機在手、工作全有”。今后上海工會將全力構建以申工網為官網、以申工通為工作平臺、以申工社為服務平臺的“三個申工”網上工會新格局。

【工運微評】

互聯網已成為人們學習、工作、生活的新空間，成為黨和政府公共服務的新平臺。工會作為黨領導的群眾組織，必須主動融入黨政工作大局，必須主動適應時代的發展趨勢，必須主動學習互聯網、認識互聯網、運用互聯網，更好地促進工會工作的改革發展。

熱詞7新型就業群體入會

【事件回放】

伴隨著經濟的快速發展，職工的用工形式也在時代更迭中悄然發生了變化,貨運駕駛員、物流快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安保潔員等八大群體正是新時代下的產物。為了能夠讓八大群體的職工早日加入工會大家庭，上海市總工會在整體推進工會組建和職工入會的基礎上，積極調研了這批職工的生存現狀以及入會的實際需求，以職工的需求為導向，創新工作方法，擴大工會組織的覆蓋面，集中力量推進“八大群體”入會和服務保障工作。至此，已經在全市吸納10萬多名八大群體人員入會。

【工運微評】

八大群體關系著廣大市民的日常生活，與上海城市的發展息息相關。據平臺公司、行業調研等不完全統計，全市貨運駕駛員、物流快遞員、護工護理員等靈活就業人員達到了100多萬人。關注八大群體的建會入會工作，正是上海市總工會在非公企業工會改革中的一項重要內容。

熱詞8戶外職工愛心接力站

【事件回放】

戶外職工愛心接力站是2018年市政府新增加的一個實事項目，由上海市總工會、市綠化和市容管理局共同牽頭，會同各級政府、各級工會及各個單位共同實施。站點以環衛工、快遞員、協管員、送餐員、出租車司機、物流駕駛員、交警輔警等戶外職工為主要服務對象，依托本市部分銀行、通訊營業網店、超市賣場、藥房等零售門店、飯店、快捷酒店以及各區職工服務中心、街鎮黨建服務中心、基層服務站等單位，主要設在戶外職工工作相對集聚區域的沿街，方便戶外職工就近就便使用。截至目前，全市現已擁有超過1000個戶外職工愛心接力站為戶外工作者們提供服務。

【工運微評】

一座城市的發展，不應只有速度，還應該有“溫度”。千余家戶外職工愛心接力站，就是這座城市的“溫度”。讓每一位勞動者都能體面勞動，為每一位勞動者創造更好的勞動環境，這是建立“戶外職工愛心接力站”的題中應有之義，更是上海城市精神的升華！

熱詞9大調研

【事件回放】

2017年底，上海市總工會制定了《在全市工會系統開展“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研的實施方案》。今年以來，市總工會主席室領導兵分多路，密集走訪基層一線，與職工群眾面對面交流、心貼心溝通，做好實打實的服務工作，為上海工會發展問診把脈，推動工會改革再出發。為確保大調研的有力有序推進，市總工會成立大調研領導小組，并建立了聯絡員制度、工作臺賬制度、信息工作制度、情況通報交流和協調推進制度等四項工作制度。

【工運微評】

走千聽萬，辦法總比困難多。沒有調研就沒有發言權。在2018大調研年的背景下，上海工會干部深入一線，開展大調研推動工作，才能有的放矢，才能讓群眾更有獲得感。

熱詞10公益樂學

【事件回放】

作為2018年上海工會服務職工實事項目，“公益樂學”在這一年里也是持續升溫：茶藝、攝影、舞蹈、插花、朗誦、心理、乒乓球等70余門精彩的課程任職工選擇；書畫、燈謎、剪影、草編、折紙、泥塑、民樂、中醫、詩詞、風箏等活動資源隨時送上；現場版、企業版、劇場版、流動課堂和直通車版，形式多樣，而且所有的文體培訓和活動全部免費。今年公益樂學直通車版還重點打造中華傳統文化服務走進園區、樓宇、企業服務項目。

【工運微評】

加強職工文化建設是堅持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構建和諧勞動關系，推動社會主義和諧企業建設的迫切需要，是工會組織履行維護職能的重要手段。在物質生活滿足的情況下，職工對精神生活、文化生活需求的層次和品位越來越高，通過公益樂學送文化，申城職工收獲了精神的富足感。

新年展望

面向更好的工會2019