高職院校大學科技園功能定位研究

摘要：我國高職院校建設大學科技園的時間要比本科院校晚得多，在建設模式、功能定位、特色凝練等方面的研究還比較少。南京工業職業技術學院大學科技園作為江蘇省首家高職院校省級大學科技園，致力于探究高職院校大學科技園的功能定位，打造具有高職院校特色的大學科技園。本文將從打造“師生創新創業園地、企業發展集聚福地、高層人才聚集高地、區域科技創新基地”四個方面介紹該園區的功能定位，僅供參考交流。

關鍵詞：高職院校;大學科技園;功能定位

隨著高等職業教育改革的不斷深入，高職院校已經占據高等教育半壁江山，在技術技能人才培養、政校企行合作、服務區域經濟發展等方面發揮著越來越重要的作用[1]。

南京工業職業技術學院（以下簡稱“南工院”）為充分發揮學校人才、科技優勢，加強與地方政府、行業及企業的產學研合作，與南京市秦淮區政府、深圳金蝶集團公司合作共建南工院大學科技園，2013年12月順利通過省科技廳、教育廳評組織的評估驗收，成為江蘇省高職院校首家省級大學科技園，并堅持按照“師生創新創業園地、企業發展集聚福地、高層人才聚集高地、區域科技創新基地”的目標定位建設園區。

1 打造師生創新創業園地

為廣大師生提供創新創業服務是大學科技園的重要功能之一。根據“大眾創業，萬眾創新”的要求，南工院大學科技園從建園之初就一直把開展雙創工作作為一項重要任務，通過多種措施，承接南工院“模擬、苗圃、孵化、轉化”師生創業實踐平臺中的“孵化”和“轉化”這兩個重要環節，努力為廣大師生提供實現創業夢想的舞臺。

首先，在園區規劃建設時，便在園區專門辟出3000多平方米，統一裝修，統一配備了辦公設施和公共服務設施，作為師生創新創業的場所，用于孵化師生的創業項目，已先后孵化了30多家師生創業企業。其次，組建了一支由校內外專家組成的創業導師團隊，專門為師生創業提供理論指導、政策咨詢、項目論證、財務管理、貸款評估、人才招聘、法律服務以及企業運營診斷等一系列創業服務，努力提高師生創業企業的存活率。第三，加強眾創空間建設，努力降低創業者的創業成本，先后建成了南工院E創空間、燕家眾創社區、眾創王巢等省級眾創空間。其中，南京燕家眾創社區建設了100多工位的眾創空間和200多客房的創客之家，集住宿、就餐、辦公于一體，極大地降低了創業者的創業成本，受到創業者的歡迎。眾創王巢通過為創業者提供服務外包項目的方式，集聚了170多個小微企業。第四，不斷與社會資本對接，為創業師生提供創業資金扶持，如與南京紫金創投公司合作成立了南工院大學科技園·紫金科創大學生創業基金，資金規模600萬元。園區已累計為近20個大學生創業項目提供了創業基金。

通過以上措施，園區內涌現了不少師生創業典型。學校藝術設計學院李克教授入駐園區后，不僅創立了南京銘克文化發展有限公司，還成功入選成為“南京321領軍型科技創業人才”。被光明日報稱為“科創達人”的學校能源與電氣工程學院2012屆畢業生云曙先于2013年11月在園區創立了南京云思頓智能科技有限公司，利用自己和團隊的科研創新能力，從事智能科技產品的研發、銷售等業務，獲得多項發明專利，公司產品被南京市創業博物館收錄，2013年底得到紫金創投的種子輪投資，2015年又得到了金智集團的戰略投資，現已成為金智集團在智能控制領域的戰略合作伙伴。此外，還孵化了劉安、魏斌等多個優秀創業團隊，魏斌還獲得了共青團中央主辦的第十三屆KAB創業教育年會“2018年大學生創業英雄100強”稱號。

2 打造企業發展集聚福地

集聚各類科技創新資源是我校大學科技園又一重要功能。園區自建成以來，結合學校專業特色和南京市經濟發展目標進行了產業定位，先后在軟件和信息服務產業、智能電網產業、軌道交通產業、新能源技術研發、工業節能技術研發等方面集聚了100多家企業和行業協會、工程技術中心。如江蘇金蝶軟件有限公司、通聯支付江蘇分公司、江蘇中電科電氣集團有限公司、中外建工程設計與顧問有限公司江蘇分公司、江蘇省輕工協會、江蘇省可再生能源行業協會、江蘇省風電行業協會、江蘇省孕嬰童協會、江蘇省風力發電工程技術中心等。在入駐的企業中，科技型企業約占65%，孵化型企業約占70%，為社會提供了近3000個就業崗位。

為保障入園企業能夠健康、快速發展，讓園區成為企業發展的福地，大學科技園開展了一系列工作。一是成立了科技園管理有限公司，配備了專業管理服務人員為園區企業提供人才引進、科技研發、項目申報、校企合作、資源整合與協調等服務。二是在區委的大力支持下，成立了南工院大學科技園聯合黨支部、南工院大學科技園人才引進和服務中心，為園區黨的建設和人才建設提供有力保障。三是依托入駐園區的第三方專業機構，為入園企業提供創業輔導、法律援助、人力資源、財務顧問、投融資服務等專業服務。四是注重基礎設施建設方面，園區不僅為入駐企事業提供了通訊、網絡、園區公共服務平臺、報告廳、會議室等基礎性服務，還配套了餐飲、住宿等服務設施，以滿足入駐企業的需求。五是通過定期組織企業沙龍、資源對接會、業務培訓會等，促進園區企業間的相互交流，達到整合園區企業資源，努力形成產業集群效應，促進地方經濟發展[2]。

大學科技園作為校企合作的重要平臺，在促進學校與入園企業的強強聯合、融合發展、協同創新等方面也取得積極的成果。如我校經濟管理學院與江蘇金蝶軟件有限公司合作共建了金蝶會計學院，共同培養符合企業需求的會計人才;能源與電氣工程學院與鼎唯思特公司組建了地鐵自動化系統研發團隊，與江蘇省新能源行業協會組建了風力發電與裝備技術的研發團隊;藝術設計學院與南京龍之谷數碼科技有限公司成功合作開展國培項目等。通過科技園的服務和合作，還成功實現了企業集聚，入園企業得到了快速成長與發展。目前園區有7家企業成為國家高新企業，4家企業成功上市。

3 打造高層人才聚集高地

人才資源是大學科技園的第一資源[3]。集聚人才，特別是集聚高層次人才，是大學科技園的生命力所在，是大學科技園充滿生機和活力的重要保障。南工院大學科技園由于其獨特的區位優勢，與學校教學、科研、人才培養的緊密合作，以及園區為入園企業提供優質配套和服務，集聚了一大批科技創新創業人才，目前在園區工作的近3000名員工中，具有大專及以上學歷的占95%以上，其中碩士85人、博士34人、具有高級職稱的47人。在這些高端人才中有不少人是創業典型，如南京航空航天大學高長水教授在園區創立了南京朗沃機電科技有限公司，主要從事機電產品研發和技術開發;南京大學畢業生陶小平創辦的南京卓高電氣有限公司是一家以電力電氣產品研發為核心，集生產、服務于一體的高科技術企業;我校藝術設計學院李克教授創辦的南京銘克文化發展有限公司，有專兼職教授、高級工程師、工藝美術師、陶瓷藝術家、設計師10余人，專職技術員5人，專門從事陶瓷藝術品、跨界藝術品以及文化藝術的研發與推廣。

4 打造區域科技創新基地

通過集聚高科技企業，開展科技創新和科技成果轉移轉化，是大學科技園的重要使命。我校大學科技園集聚了一批科技創新型企業和工程研發中心，如江蘇金蝶軟件公司、江蘇中電科電氣集團有限公司、中外建工程設計與顧問有限公司江蘇分公司、江蘇風力發電工程技術中心等，都是以科技創新為特征的企業，他們集聚了一批創新型科技人才，不僅使自己的企業在創新中生存發展，而且通過科技創新為社會進步和區域經濟發展提供了良好的服務，作出了積極的貢獻。近四年來，園區企業共獲得國家級科研項目10項，省級科研項目24項，獲批專利514項，正在申請的專利149項，完成科技成果轉化40項。

新常態下對大學科技園的功能進行清晰科學的認識和定位，是大學科技園健康運行的前提條件[4]。當前，南工院大學科技園作為南京白下高新園區“一區多園”發展戰略的重要成員，已經成為南京市秦淮區科技發展戰略創新體系建設的重要組成部分、自主創業的重要基地、科技孵化的重要載體、區域經濟發展和技術進步的重要創新源泉，以及學校的教學、科研和高素質技能人才培養基地，今后將繼續圍繞區域重點產業發展，面向區域經濟，打造專業集群，推動地方產業高端化、規?；⒓s化發展[5]，為區域經濟發展貢獻力量。

參考文獻：

[1]蘇小冬，王亞峰.高職院校大學科技園建設的探索和實踐——以南京工業職業技術學院大學科技園為例[J].中國教育技術裝備，2014（20）.

[2]尹洪廷，苗建軍.高職科技園模式的創新與實踐[J].科技教育，2015（10）.

[3]陸建洪，李俊飛，高職院校大學科技園的調查與發展啟示[J].中國職業技術教育，2013（32）.

[4]史磊.新常態下我國大學科技園的功能定位及發展對策[J].中國高校科技，2015（11）.

[5]崔社軍，郭少卿，黨輝.高職院?？萍紙@建設的經驗與啟示[J].教育與職業，2016（18）.

作者簡介：施成（1981），男，漢族，中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所在讀博士，助理研究員，畢業于廣西師范大學工商管理碩士專業，現任南京南工院科技園管理有限公司董事長兼總經理。