ICU護(hù)理小組在危重患者護(hù)理中的應(yīng)用及對(duì)護(hù)理質(zhì)量的影響效果分析

陳 翀

（丹陽市云陽人民醫(yī)院，江蘇 丹陽 212300）

目前臨床乃至整個(gè)社會(huì)普遍關(guān)注的問題就是該怎樣以更加系統(tǒng)科學(xué)，更加有效全面的方式來對(duì)ICU病房的護(hù)理自己服務(wù)工作進(jìn)行管理。近年來醫(yī)療技術(shù)發(fā)展非常迅速，許多重癥患者在接受優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)后，并發(fā)癥明顯減少，恢復(fù)也很好。因此，建立更為高效、高質(zhì)量的護(hù)理小組成為決定護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，分析ICU護(hù)理小組在危重患者護(hù)理中的應(yīng)用及對(duì)護(hù)理質(zhì)量的影響效果。具體內(nèi)容如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2016年7月～2019年1月本院在重癥監(jiān)護(hù)病房接受治療的危重患者90例作為研究對(duì)象，以隨機(jī)分組的方式將其分為對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組，各45例，采取不同護(hù)理模式。其中，對(duì)照組年齡27～75歲，平均年齡（51.2±2.5）歲；實(shí)驗(yàn)組年齡26～74歲，平均年齡（50.3±2.4）歲。兩組患者一般資料比較，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2 方法

對(duì)照組應(yīng)用常規(guī)護(hù)理，實(shí)驗(yàn)組建立ICU護(hù)理小組實(shí)施護(hù)理：（1）從各部門選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)扎實(shí)的護(hù)理人員，組成護(hù)理小組。由其中工齡最長的護(hù)理人員擔(dān)任組長，選拔、分工、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)全組的護(hù)理工作，并定期進(jìn)行工作的考核。（2）在實(shí)施護(hù)理的過程中，充分遵循患者之上，積極預(yù)防的護(hù)理原則，一旦發(fā)生緊急事件，主動(dòng)與相關(guān)人員采取聯(lián)系，配合處理，完善各細(xì)節(jié)的管理。制定護(hù)理服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)條例，使得狐貍小組成員的分工更加明確且具有針對(duì)性。（3）護(hù)理小組組長應(yīng)定期查房，保證查房次數(shù)，觀察護(hù)理人員的護(hù)理措施是否妥帖。質(zhì)量監(jiān)控小組每月需召開一次大規(guī)模的查房，并通過會(huì)議的形式將問題進(jìn)行羅列和反饋聽取，積極解決存在的問題。

1.3 觀察指標(biāo)

分別觀察兩組患者的護(hù)理質(zhì)量。以滿意度量表結(jié)果為準(zhǔn)。90～100為非常滿意，75～90為比較滿意，75分以下為不滿意。總滿意度=非常滿意度+比較滿意度。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，計(jì)數(shù)資料以例數(shù)（n）、百分?jǐn)?shù)（%）表示，采用x2檢驗(yàn)。以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果

實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。實(shí)驗(yàn)組：非常滿意21例，比較滿意20例，不滿意4例，滿意度為91.1%。對(duì)照組：非常滿意18例，比較滿意11例，不滿意16例，滿意度為64.4%，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（x2=9.26，P=0.01）。

3 討 論

醫(yī)院里ICU重癥監(jiān)護(hù)病房是一個(gè)集中接納病情較為嚴(yán)重，以及一些生命垂危的病人的區(qū)域。住在ICU里的病患，大多病情比較復(fù)雜，情況極不穩(wěn)定，因此為確保此類病情嚴(yán)重的患者病情能夠保持穩(wěn)定，并加快患者恢復(fù)速度，采用先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理技術(shù)顯得十分重要[1]。優(yōu)質(zhì)的ICU護(hù)理質(zhì)量，不僅可以在最大程度上保障病患的安全，同時(shí)也可有助于患者的恢復(fù)。本文主要對(duì)ICU護(hù)理小組模式在治療ICU重癥患者過程中的效果進(jìn)行研究。現(xiàn)成果如下。

通過本次的觀察發(fā)現(xiàn)：實(shí)驗(yàn)組的滿意度明顯高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。分析：建立護(hù)理小組能夠明確小組組長與各組員的分工，細(xì)化管理的范圍，有利于最大程度發(fā)揮每一位護(hù)理人員的作用，提高護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量和積極性。另外，通過護(hù)理小組的建立可以建立相互監(jiān)督的機(jī)制，保證每組成員互相監(jiān)督，相互促進(jìn)，從而提升護(hù)理水平，降低不良事件的發(fā)生率，提升患者對(duì)護(hù)理的滿意度[2-3]。通過制定服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)，有利于提升護(hù)理人員對(duì)高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的意識(shí)，逐步將意識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，并持續(xù)落實(shí)下去。

綜上所述，建立ICU護(hù)理小組，以小組的形式展開對(duì)危重患者的護(hù)理工作，能夠合理分工、細(xì)化職能，降低護(hù)理期間意外事件的發(fā)生率，有效的提高護(hù)理的質(zhì)量以及治療的安全性。值得被推廣。