用文化夯實企業安全根基

一年之計在于春，安全生產莫過如此。對企業來說，安全文化是企業文化體系的核心組成部分，安全文化建設對增強員工安全思想意識、規范員工安全作業行為、保障企業安全發展具有重要作用。

邁入新時代，黨和國家對安全生產提出了更高的要求，社會對安全生產更加關注，安全發展成為企業永恒的主題和追求的目標。站在新的安全發展起點上，如何在企業安全生產的臺基上深植安全文化建設，讓安全文化引導員工作業行為呢？

這就需要企業始終高舉安全發展旗幟，將以安全理念為核心的安全文化體系，通過各種方式和媒介宣傳、滲透到各級各崗位，作為員工時刻牢記的安全思想、時刻遵循的安全準則，把安全的外在要求變為員工的內在需求，把安全的硬性規定變為員工的自覺行動，使安全理念深入員工心中，提高員工抓安全、管安全、保安全的積極性和主動性。

要想養成安全作業的習慣，就必須強化員工安全學習培訓教育，重點是安全法律法規、安全規章制度、安全規程措施、崗位應知應會、應急自救互救、事故案例警示等安全生產知識，通過日講月講季度講，讓員工作業時自然產生條件反射，下意識地想到違章的嚴重后果，從而自覺遵守勞動紀律、落實規章制度，從要我安全變成我要安全、我會安全、我能安全。

俗話說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。空談不僅誤國，也會誤安全。理論知識掌握得再牢固，如果脫離了現場實際操作，必定是紙上談兵。要持續抓好安全生產標準化新標準學習宣貫，真正讓每名員工知標準、學標準、懂標準、用標準，提高執行標準、開展達標創建的積極性和主動性，把標準化貫穿安全生產全過程，做到腳下有紅線，心里有標準，手里有規范。

還要把安全生產責任制作為安全管理和安全文化建設的牛鼻子，完善安全生產管理制度和監督機制，健全各級各崗位安全生產責任制，嚴格落實各級主體安全職責，暢通溝通渠道，及時準確地發現安全生產中的各種問題，及時有效采取應對措施，營造濃厚的安全氛圍。

安全無小事，做好安全工作如履薄冰，來不得半點兒疏忽大意。要從小事做起，由點及面把安全生產基礎打牢。而用心用情用力培育、弘揚安全文化，筑牢安全根基，企業安全發展的“大樹”必會根深葉茂、生機盎然。