探討思想政治工作與企業(yè)文化建設

王國強 皖通高速公路股份有限公司滁州管理處

現(xiàn)階段，企業(yè)面對的市場競爭壓力更大，需要進一步強化企業(yè)職工的凝聚力，并推動其與企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展。此時，更多的企業(yè)將目光轉向思想政治工作與企業(yè)文化建設方面。在企業(yè)的優(yōu)化改革中，思想與文化承擔著指導性作用，為企業(yè)指明正確發(fā)展方向的同時，推動企業(yè)職工的工作積極性上升，強化職工向心力，實現(xiàn)職工個人與企業(yè)集體協(xié)同發(fā)展的目標。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設的共性分析

第一，目標相同。思想政治工作主要依托多種方式、媒介調(diào)動職工的工作積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，引導職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更多能力、做出更多貢獻，為企業(yè)更好發(fā)展提供思想保障與精神動力。企業(yè)文化建設依托與社會發(fā)展相匹配的企業(yè)價值觀、形象的塑造，強化職工認識到自己的職責，促使其掌握核心技能，強化職工的核心素養(yǎng)，也為企業(yè)的更好發(fā)展提供動能[1]。

第二，主體重合。思想政治工作與企業(yè)文化建設的服務主體均為“人”，即企業(yè)職工，共同秉承著“以人為本”的原則展開相關工作實踐，強調(diào)對職工認同感的培養(yǎng)與提升，促進職工自覺形成與企業(yè)整體保持一致的道德規(guī)范與價值標準。

第三，內(nèi)容一致。思想政治工作的主要內(nèi)容在于對職工展開思想政治教育，以此增強其工作積極性。企業(yè)文化建設中，黨建的思想理論占據(jù)著基礎地位，核心內(nèi)容為企業(yè)整體的奮斗目標與價值觀念，需要實施美德教育。

第四，相互包容。在市場經(jīng)濟體制背景下，思想政治工作與企業(yè)文化建設之間存在著相互依賴、相互促進的關系，兩者的聯(lián)系緊密。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設協(xié)同發(fā)展的策略探究

（一）以企業(yè)文化建設為載體創(chuàng)新思想政治工作

對于企業(yè)文化來說，其屬于引導思想整治工作融合于企業(yè)經(jīng)營管理中的良好載體，賦予思想政治工作以更多的實效性、針對性以及時代氣息。基于此，在促進思想政治工作與企業(yè)文化建設協(xié)同發(fā)展的過程中，需要以企業(yè)文化為載體，對思想政治工作的方法策略實施更新。在此過程中，應當依托企業(yè)文化建設對思想政治工作的空間、渠道展開拓展，使用企業(yè)文化中包含的企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等擴充思想政治工作的內(nèi)容，更新工作理念與形式，強化企業(yè)的市場競爭力以及職工的向心力。同時，還要在企業(yè)文化建設工作的支持下，提高思想政治工作的參與性與親和力，引導職工形成對企業(yè)的關心、熱愛與支持，促使原有的被動接受思想政治教育模式轉變?yōu)閱T工主動參與思想政治教育活動[2]。

（二）多角度整合思想政治工作與企業(yè)文化建設

1.精神層面的整合

在企業(yè)文化建設中，重點在于形成敢于拼搏、積極向上的品牌精神，這也是企業(yè)管理中的重要工作內(nèi)容。實踐中，企業(yè)黨組織、青年團組織等需要充分發(fā)揮出自身基層群眾組織的職能，清楚掌握經(jīng)濟、市場發(fā)展的新形勢以及企業(yè)發(fā)展新要求，強調(diào)思想政治工作的優(yōu)勢與成果，促使思想政治工作與企業(yè)文化建設在精神層面實現(xiàn)融合。積極推動工作模式多樣化，在突顯企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上展開思想政治教育，幫助企業(yè)職工形成方向正確、可操作性強的職業(yè)生涯規(guī)劃，為其提供展示自我、實現(xiàn)個人價值的平臺，以此推動企業(yè)更好發(fā)展。

2.物質手段的整合

在進行思想政治工作的過程中，可以融入企業(yè)文化建設的物質手段，依托企業(yè)職工更加感興趣、喜愛的方式展開思想政治教育活動。同時，結合企業(yè)實際情況、行業(yè)情況，適當開發(fā)精神與物質的雙重激勵手段，提升企業(yè)職工的工作積極性，提高企業(yè)的工作效率。在此基礎上，依托企業(yè)文化建設，增強職工對企業(yè)的認同感、自豪感與歸屬感，進一步推動企業(yè)工作的升級。另外，在政工人員的工作實踐中，還需要盡可能多的挖掘出企業(yè)內(nèi)部的“美善事物”與職工的“閃光點”，并利用表彰、宣傳的方式肯定職工的工作熱情、職業(yè)素養(yǎng)、勞動精神，發(fā)揮出模范作用，引導所有職工不斷完善自我，為企業(yè)更好發(fā)展提供充足的、高質量的人才支持。

（三）搭建協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作模式

結合前文的分析能夠了解到，對于思想政治工作與企業(yè)文化建設來說，兩者的服務主體具有一致性，即均為企業(yè)內(nèi)職工提供服務。實踐中，應當依托營造和諧、輕松工作氛圍，優(yōu)化制度建設，以此降低職工對企業(yè)工作的抵觸情緒，緩解其工作壓力。為了實現(xiàn)上述目標，在思想政治工作中，要引導職工形成真確的工作認知與發(fā)展理念，促使個人發(fā)展與國家及社會需求、企業(yè)管理效益有機結合，搭建起環(huán)境效益、社會效益、經(jīng)濟效益長遠、平衡發(fā)展的新格局。同時，企業(yè)需要為職工提供可以充分展示自我的平臺，調(diào)動其工作熱情，促使職工長時間穩(wěn)定在良好的工作狀態(tài)下，增強職工的自信，端正職工的工作心態(tài)，實現(xiàn)對優(yōu)秀品牌理念、企業(yè)文化的有效輸出，以此達到增長企業(yè)經(jīng)濟效益的目標。

（四）發(fā)揮出思政工作與文化建設對彼此的推動作用

1.發(fā)揮思政工作對文化建設的推動作用

第一，強調(diào)思政工作機制、力量與宣傳方面的優(yōu)勢。經(jīng)過長時間的實踐，企業(yè)的思想政治工作在機制、力量與宣傳方面均有著較高的優(yōu)勢，應當將其應用于思想政治工作與企業(yè)文化建設的協(xié)同發(fā)展中。實踐中，依托思想政治工作中涉及的方法體系、理論基礎與組織結構，推動企業(yè)文化建設；依托思想政治工作的強大影響力，吸引職工乃至社會關系、支持企業(yè)文化建設；依托黨建宣傳優(yōu)勢，提升企業(yè)文化的宣傳范圍與效果[3]。

第二，形成針對性促進措施。始終秉承問題導向與目標導向原則，分解思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的工作任務，并引入責任制度與考核制度，調(diào)整資源配置，促使政治思想工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)文化建設動力。

第三，突顯黨員干部的模范作用。持續(xù)加強對企業(yè)內(nèi)黨員干部的教育力度，提升其對企業(yè)文化的認可程度，引導其自覺承擔起宣傳推廣企業(yè)文化的責任，并在企業(yè)日常生活工作中自覺踐行企業(yè)文化。

2.發(fā)揮文化建設對思政工作的推動作用

第一，依托企業(yè)文化建設強化黨組織建設。通過強化企業(yè)文化建設，促使企業(yè)內(nèi)部形成清正廉潔的黨組織，強調(diào)黨組織在企中的領導性地位，以此推動職工的工作能力、思想素養(yǎng)、道德水平的升級。

第二，依托企業(yè)文化建設優(yōu)化政治生態(tài)。通過企業(yè)文化建設，為企業(yè)黨建工作、日常生產(chǎn)工作的展開創(chuàng)設更優(yōu)質的內(nèi)部環(huán)境條件，形成良好的工作氛圍，促使企業(yè)內(nèi)部形成正確的輿論導向以及科學的價值觀，為思想政治工作的展開提供更好條件。

第三，依托文化活動提升思政工作效果。引入文藝匯演、體育比賽、團體訓練、拓展訓練、技能比武、關愛困難職工等文化活動，加深黨組織與職工之間的交流深度，確保能夠及時、真實的了解職工思想波動，提升思想政治工作的針對性與實效性。

三、總結

綜上所述，思想政治工作與企業(yè)文化建設之間存在著較大共性，兩者相互依賴、共同促進，有著極為緊密的聯(lián)系。通過以企業(yè)文化建設為載體創(chuàng)新思想政治工作、多角度整合思想政治工作與企業(yè)文化建設、搭建協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作模式、發(fā)揮出思政工作與文化建設對彼此的推動作用，實現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)文化建設的協(xié)同發(fā)展。